Алексей Квиринг – технический директор Alternativaplatform – рассказал об ошибках разработчиков и к чему они приводят в долгой перспективе на примере флагманского проекта «Танки Онлайн».



ОГЛАВЛЕНИЕ TOC \o "1-2" \h \z \t "Заголовок 3;3;4_Название;2;0_Рубрика;1" АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ ИНФОРМАЦИОННЫЕ АГЕНТСТВА И СМИ PAGEREF _Toc500765360 \h 4В ПРИКАМЬЕ ОТКРЫЛИ АГЕНТСТВО ЧУДЕС «САМИ» PAGEREF _Toc500765361 \h 4В ПРИКАМЬЕ ДАН СТАРТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ «ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ» PAGEREF _Toc500765362 \h 5С ЗАБОТОЙ ОБ ИНВАЛИДАХ PAGEREF _Toc500765363 \h 6РАССКАЗАЛИ В ПРАВАХ PAGEREF _Toc500765364 \h 7ПЕРВЫЙ «URAL GAME DAY» ПРОШЕЛ В ПЕРМИ PAGEREF _Toc500765365 \h 7ПЕРМЯКИ ЗАВОЕВАЛИ НАГРАДЫ НАЦИОНАЛЬНОГО ЧЕМПИОНАТА "АБИЛИМПИКС" PAGEREF _Toc500765366 \h 8ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В 2018 ГОДУ PAGEREF _Toc500765367 \h 9ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ PAGEREF _Toc500765368 \h 9ПРОЕКТ "ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ" PAGEREF _Toc500765369 \h 9КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ СЕГОДНЯ СУЩЕСТВУЮТ У ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ? КАК ОНИ РЕШАЮТСЯ В ПЕРМСКОМ КРАЕ? PAGEREF _Toc500765370 \h 10ВЫПУСКНИКИ ПГНИУ РАССКАЖУТ, ПОЧЕМУ НЕ НУЖНО УЕЗЖАТЬ ИЗ ПЕРМИ PAGEREF _Toc500765371 \h 17ЯРМАРКА "НАДЕЖДА" PAGEREF _Toc500765372 \h 18ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ДНЯ ПРИЕМА ГРАЖДАН В ДЕНЬ КОНСТИТУЦИИ РФ 12 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА PAGEREF _Toc500765373 \h 19УЧИМСЯ, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ PAGEREF _Toc500765374 \h 19ТЕПЛО СЕРДЕЦ ДЛЯ МИЛЫХ МАМ PAGEREF _Toc500765375 \h 20У ИНВАЛИДОВ ЕСТЬ ВОПРОСЫ PAGEREF _Toc500765376 \h 21СОЦИАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ СЕМЕЙ С ДЕТЬМИ PAGEREF _Toc500765377 \h 21САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В БУДУЩЕМ – СТРОИТЕЛИ И РИЕЛТОРЫ PAGEREF _Toc500765378 \h 23ИНФОРМАЦИОННАЯ ВСТРЕЧА PAGEREF _Toc500765379 \h 23В ПЕРМИ УПАЛИ ЗАРПЛАТЫ БАНКОВСКИХ СЛУЖАЩИХ PAGEREF _Toc500765380 \h 23ПЛОХО В ПЕРМИ БАНКИРАМ... PAGEREF _Toc500765381 \h 24В "ЛЕСИНВЕСТЕ" БУДЕТ СОЗДАНО СТО РАБОЧИХ МЕСТ PAGEREF _Toc500765382 \h 24В ОСИНСКОМ РАЙОНЕ УВЕЛИЧИЛОСЬ КОЛИЧЕСТВО БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН PAGEREF _Toc500765383 \h 24ПЕРМСКИЙ КРАЙ: ЦИФРЫ И ФАКТЫ. ИТОГИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ В ЯНВАРЕ-СЕНТЯБРЕ 2017 ГОДА PAGEREF _Toc500765384 \h 25КАК СОХРАНИТЬ ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ PAGEREF _Toc500765385 \h 30МАКСИМ РЕШЕТНИКОВ: НА ПРОФСОЮЗ ВСЕГДА БУДЕТ СПРОС PAGEREF _Toc500765386 \h 30ПРОМЫШЛЕННИКАМ ВЫВЕЛИ ПРОИЗВОДНУЮ PAGEREF _Toc500765387 \h 32КУРСЫ ПЧЕЛОВОДОВ PAGEREF _Toc500765388 \h 34ДОЛГ ПОЧТИ В 1 МИЛЛИОН РУБЛЕЙ НАДО ОТДАВАТЬ PAGEREF _Toc500765389 \h 34ПАРТНЕР ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ PAGEREF _Toc500765390 \h 34В ПЕРМИ ПРАКТИЧЕСКИ 2% ЖИТЕЛЕЙ ИМЕЮТ ЗАРПЛАТУ БОЛЬШЕ 100 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ PAGEREF _Toc500765391 \h 35ЮРИЙ УТКИН ПРОВЕЛ ЗАСЕДАНИЕ ПЕРМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПЕРМИ PAGEREF _Toc500765392 \h 35ТРУДИНСПЕКЦИЮ НАДЕЛЯТ НОВЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ PAGEREF _Toc500765393 \h 36НА ЗАСЕДАНИИ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ОБСУДИЛИ ВОПРОС О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВЫПУСКНИКОВ PAGEREF _Toc500765394 \h 36СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ ВЫШЛИ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ РЕЙД PAGEREF _Toc500765395 \h 37СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОНКИ PAGEREF _Toc500765396 \h 38ПОЛЕЗНАЯ ВСТРЕЧА PAGEREF _Toc500765397 \h 39ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ PAGEREF _Toc500765398 \h 40ШТАБ СТУДЕНЧЕСКИХ ОТРЯДОВ ПЕРМСКОГО ГАТУ ПРИЗНАН ЛУЧШИМ СРЕДИ ВСЕХ ШТАБОВ АГРАРНЫХ ВУЗОВ СТРАНЫ PAGEREF _Toc500765399 \h 41МИНИМАЛЬНАЯ ВЕЛИЧИНА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ СОСТАВИТ 850 РУБЛЕЙ PAGEREF _Toc500765400 \h 42ПРОГРАММЫ - ГОСУДАРСТВЕННЫЕ, ПОДДЕРЖКА ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ PAGEREF _Toc500765401 \h 42В ПЕРМИ СТАРТУЕТ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ "ТОЧКА ПРИТЯЖЕНИЯ" PAGEREF _Toc500765402 \h 4578 ПРОЦЕНТОВ ПЕРМЯКОВ ЗАДУМЫВАЛИСЬ О СМЕНЕ РАБОТЫ PAGEREF _Toc500765403 \h 45СТОИТ ЛИ ПЕРМЯКАМ ИСКАТЬ РАБОТУ ПЕРЕД НОВЫМ ГОДОМ PAGEREF _Toc500765404 \h 45СПРАШИВАЛИ - ОТВЕЧАЛИ PAGEREF _Toc500765405 \h 45РЫНОК ТРУДА ПОСТЕПЕННО ВОЗВРАЩАЕТСЯ К ДОКРИЗИСНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ PAGEREF _Toc500765406 \h 46ПРЕДСТАВИТЕЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИНВАЛИДОВ И ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ВСТРЕТИЛИСЬ НА КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ PAGEREF _Toc500765407 \h 47АНАЛИТИК ДАЕТ ОЦЕНКУ PAGEREF _Toc500765408 \h 48В РАМКАХ ВСЕРОССИЙСКОГО ДНЯ ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ PAGEREF _Toc500765409 \h 48С ЗАБОТОЙ О СЕМЬЯХ PAGEREF _Toc500765410 \h 50НА ПЛОЩАДКЕ ЦЕНТРА ДОПОБРАЗОВАНИЯ "СТАНОВЛЕНИЕ" ВСТРЕТИЛИСЬ ПЕРМСКИЕ ВЛАСТИ, ПРОФСОЮЗЫ И РАБОТОДАТЕЛИ PAGEREF _Toc500765411 \h 50В ПЕРМИ СЕГОДНЯ СТАРТУЕТ ТРЕХДНЕВНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ “ТОЧКА ПРИТЯЖЕНИЯ” PAGEREF _Toc500765412 \h 51АНАЛИТИК ДАЕТ ОЦЕНКУ PAGEREF _Toc500765413 \h 51Я Б В РАБОЧИЕ ПОШЕЛ, ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ... PAGEREF _Toc500765414 \h 51В ПЕРМСКОМ ДОМЕ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА "ГУБЕРНИЯ" ПРАЗДНИК, ПОСВЯЩЕННЫЙ ДНЮ МАТЕРИ PAGEREF _Toc500765415 \h 53В КАКОЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЖНО ДОБИТЬСЯ УСПЕХА? PAGEREF _Toc500765416 \h 54ОБРАТИЛОСЬ - 713, ТРУДОУСТРОЕНО - 520 PAGEREF _Toc500765417 \h 60ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ ОШТРАФОВАЛА ОСИНСКОГО ЧИНОВНИКА PAGEREF _Toc500765418 \h 61************************ PAGEREF _Toc500765419 \h 62увольнения и безработица (проблемы и решения) PAGEREF _Toc500765420 \h 63В ПЕРМСКОМ КРАЕ ТРУДНЕЕ ВСЕГО НАЙТИ РАБОТУ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ PAGEREF _Toc500765421 \h 63«ЗАЛОЖНИКАМИ СТАЛИ ПАЦИЕНТЫ И ВРАЧИ» PAGEREF _Toc500765422 \h 63ПЕРМСКИЙ АНЕСТЕЗИОЛОГ ВЫСТУПИЛ ПРОТИВ ПРОДЛЕНИЯ КОНТРАКТА ГЛАВНОГО ВРАЧА МСЧ №9 PAGEREF _Toc500765423 \h 66НОВЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ УВОЛИВШИХСЯ ПЕНСИОНЕРОВ PAGEREF _Toc500765424 \h 67
АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ ИНФОРМАЦИОННЫЕ АГЕНТСТВА И СМИ
4 декабря 2017
perm.aif.ru
нет
В ПРИКАМЬЕ ОТКРЫЛИ АГЕНТСТВО ЧУДЕС «САМИ»Новая структура станет партнером фонда «Дедморозим» и выведет на новый уровень поддержку детей-сирот и ребят со смертельно опасными заболеваниями
Новая структура подготовит собственных высококвалифицированных специалистов для оказания помощи детям. / Фонд «Дедморозим»
Пермь, 4 декабря - АиФ-Прикамье. Фонд «Дедморозим» вступает в партнерство с только что созданным агентством чудес «Сами». В рамках сотрудничества в Прикамье подготовят собственный пул высококвалифицированных специалистов, которые смогут оказывать качественную помощь детям-сиротам и ребятам со смертельными заболеваниями. Это позволит реже обращаться к сторонним специалистам, и использовать деньги благотворителей более эффективно.
Более 4000 пермяков пришли на «Теплый забег», чтобы помочь больным детям Кроме того, агентство будет брать на себя оказание услуг тяжело больным детям в тех сферах, в которых может их оказывать более качественно, чем государство. При этом услуги могут софинансироваться и из бюджетных источников, и из средств благотворителей.
Сейчас агентство «Сами» набирает сотрудников. Поступило более 150 заявок о приеме на работу от медиков, психологов и специалистов по соцработе. 10 сотрудников уже приняты, теперь агентству нужны только врачи-педиатры. Всех остальных соискателей включат в кадровый резерв. Принятые же специалисты будут проходить постоянное обучение у федеральных и зарубежных экспертов, чтобы стать лучшими на уровне страны.
Мама Кирилла Садкина благодарит пермяков и волонтеров за помощь «Некоммерческая организация может принести больше пользы детям, чем государственная или коммерческая, потому что ее главная цель решить проблему конкретного ребенка, а не получить доход или соблюсти формальные показатели. При этом 100% финансов всегда будут потрачены на достижение этой цели, а при их нехватке дополнительно привлечены благотворительные средства. И каждый сможет убедиться в этом лично, поскольку все траты и результаты должны быть представлены публично. Агентство «Сами» будет неукоснительно соблюдать эти принципы», - говорит учредитель благотворительного фонда «Дедморозим» Дмитрий Жебелев.
Алену, на операцию которой пермяки собирали деньги, выписали из больницы Подробнее
http://www.perm.aif.ru/society/details/v_prikame_otkryli_agentstvo_chudes_sami
http://www.dayperm.ru/node/v-permskom-krae-poyavilos-agentstvo-chudes
http://perm.monavista.ru/news/2458532/
http://perm.riasv.ru/news/v_permskom_krae_poyavilos_agentstvo_chudes/2085567/
http://perm.bezformata.ru/listnews/krae-poyavilos-agentstvo-chudes/63146869/
4 декабря 2017
gorodskoyportal.ru
Авторадио, Новости, 13:00
Вести FM, Новости, 14:45
Европа плюс, Новости, 15:00
РБК-Пермь, Новости Прикамья, 15:00
Шансон, Новости, 16:00
РБК-Пермь, Итоги, 20:15
Максимум, Новости, 14:00
РБК-Пермь, Новости Прикамья, 15:00
permnews.ru
РБК-Пермь, Новости Прикамья, 19:00
Русское радио, Новости, 18:00
ВЕТТА 24, Вечерний вестник, 19:00
СТС-ВеЧер (г. Чернушка), Новости, 09:00
Наше Прикамье (Нытвенский район), №49 (240)
Наш Соликамск (г. Соликамск), №49 (1049)
Новый день (Нытвенский район), №49 (9462)
Мир предложений (г. Оса), №48 (406)
нет
В ПРИКАМЬЕ ДАН СТАРТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ «ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»Совещание по вопросам ее запуска провел глава Прикамья Максим Решетников на площадке ООО «Уралбумага» В обсуждении приняли участие представители краевого правительства и руководители шести предприятий, которые отобраны в качестве пилотных: ГП «ПЦБК», ОАО «Суксунский оптико-механический завод», пермская площадка «СИБУРа», АО «Сорбент», АО «Медисорб» и АО «ОДК-Пермские моторы». Напомним, приоритетная программа «Повышение производительности труда и поддержка занятости» реализуется правительством России по поручению Президента страны Владимира Путина. Пермский край стал одним из шести пилотных регионов, где в первую очередь началось внедрение этой инициативы. «Для Прикамья программа повышения производительности труда — способ поддерживать уровень экономического развития и обеспечить опережающий экономический рост, — отметил Максим Решетников. — Предприятия региона — не новички на пути совершенствования организации производства, внедрения новых информационных технологий, обучения персонала, модернизации оборудования. У каждого есть свои наработки. Собрать всех в этом проекте — это возможность обменяться информацией, получить полезные консультации». Глава региона сообщил, что на следующей неделе в Прикамье приедут представители министерства экономического развития РФ, которые посетят предприятия, участвующие в программе. Генеральный директор ОАО «Суксунский оптико-механический завод» Иван Колчанов рассказал, что на предприятии программа по повышению производительности труда реализуется уже более 10 лет. «Мы активно занимаемся механизацией производства: ручной труд мы заменяем роботизацией, сокращаем слесарные работы, внедряем самое передовое программное обеспечение», — пояснил Иван Колчанов. Генеральный директор АО «Сибур-Химпром» Константин Югов отметил, что его предприятие добивается повышения интенсивности труда за счет автоматизации процессов. Для дальнейшего роста эффективности производства предприятию необходимо внедрять современные IT-решения. Участники совещания также обсудили вопросы вовлеченности работников в производственный процесс. Как пояснил генеральный директор ГК «ПЦБК» Александр Сухановский, на предприятии поощряются инициативы сотрудников по рационализации производства. Предложения по оптимизации работы предприятия могут быть сделаны любым работником группы предприятий. По итогам рабочего совещания губернатор поручил министерству промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края создать библиотеку кейсов пермских предприятий по повышению производительности труда и привлечь к реализации программы представителей пермского IT-кластера для совместной работы по выработке программных решений под нужды предприятий. В ближайшие две недели на шести пилотных предприятиях региона пройдет первичное обучение. Планируется, что уже к середине 2018 года компании представят первые наработки и результаты, достигнутые в рамках программы. С 2018 года участниками программы повышения производительности труда станут 25 предприятий Прикамья. Начнется реализация еще двух ее базовых проектов. Один из них представлен Фондом развития промышленности и включает в себя предоставление займов на льготных условиях для проведения отдельных мероприятий по модернизации оборудования, обучению персонала и внедрению средств автоматизации на производстве. Второй будет внедряться через службы занятости. Он включает в себя организацию опережающего обучения работников в связи с созданием на предприятиях модернизированных рабочих мест. Ожидаемый результат программы — повышение производительности труда не менее чем на 5% в 2018 году и на 30% — к 2025 году. Источник — администрация губернатора Пермского края
http://gorodskoyportal.ru/perm/news/news/40474522/
http://123ru.net/perm/125398732/
https://news.mail.ru/economics/31842549/
http://www.newsko.ru/news/nk-4458349.html
http://fedpress.ru/news/59/industry/1907597
http://perm.monavista.ru/news/2459146/
http://www.permnews.ru/novosti/economy/2017/12/04/permskie_predpriyatiya_naceleny_na_povyshenie_effektivnosti_proizvodstva/
http://minpromtorg.permkrai.ru/about/news/2696/
http://123ru.net/perm/125411224/
http://www.business-class.su/news/2017/12/04/vlasti-planiruyut-na-30-uvelichit-proizvoditelnost-truda-na-predpriyatiyah-kraya-k-2025-godu
http://chitaitext.ru/novosti/permskie-predpriyatiya-natseleny-na-povyshenie-effektivnosti-proizvodstva/
http://perm.bezformata.ru/listnews/proizvoditelnosti-truda/63115430/
http://iskra-kungur.ru/all/2017/12/04/19569/
http://www.permsovprof.ru/novosti-i-publikacii/v-permskom-krae-startovala-programma-%C2%ABpovyshenie-proizvoditelnosti-truda-i-podderzhka-zanjatosti%C2%BB.html
http://www.chaikovskie.ru/novosti/all/11113/
http://perm-open.ru/34489
http://minpromtorg.permkrai.ru/about/news/2696/
http://perm.bezformata.ru/listnews/permskie-predpriyatiya-natceleni-na-povishenie/63122738/
http://perm.veved.ru/perm/perm-news/97810-permskie-predpriyatiya-naceleny-na-povyshenie-yeffektivnosti-proizvodstva.html
http://chaiknet.ru/news/business/10416/
http://v-kurse.ru/news/politics/vlasti_prikamya_namereny_povysit_proizvoditelnost_truda_na_predpriyatiyakh_na_30_5546404/
https://perm.rbc.ru/perm/freenews/5a2501bf9a7947163b6f7a2c
http://123ru.net/perm/125781107/
http://www.permnews.ru/novosti/economy/2017/12/06/pcbk_planiruet_povysit_proizvoditelnost_truda/
4 декабря 2017
perm.bezformata.ru
нет
С ЗАБОТОЙ ОБ ИНВАЛИДАХВ рамках мероприятий, приуроченных к Международному дню инвалидов, специалисты ЦЗН г. Березники выезжали в ОО "Всероссийское общество инвалидов" (г. Березники). Участниками встречи с сотрудниками службы занятости стали 16 молодых людей, имеющих инвалидность и различные степени ограничения способности к трудовой деятельности. Специалисты ЦЗН познакомили этих граждан с ситуацией на рынке труда, программами и мероприятиями, реализуемыми службой занятости, оказываемыми услугами. Березниковцам также рассказали и о способах поиска работы. Отдельно поговорили о возможностях Портала "Работа в России" , на котором создан специальный раздел для граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья. Здесь представлена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами. Пользователи портала могут познакомиться со статистикой по трудоустройству инвалидов и найти подходящую работу, исходя их своих особенностей здоровья. В настоящее время в Общероссийской базе вакансий "Работа в России" размещено свыше 1,3 млн. вакантных рабочих мест по всей стране, из которых более 76 тыс. - для инвалидов. Специалисты центра занятости населения провели для участников мероприятия практическое занятие, где продемонстрировали, как использовать возможности Портала, не выходя из дома. Помимо этого, сотрудники ЦЗН ответили на интересующие березниковцев вопросы, провели анкетирование, представили вниманию присутствующих информационный раздаточный материал (буклеты, памятки и др.). Всех участников встречи они пригласили в центр занятости населения г. Березники на специализированную ярмарку вакансий, организованную для граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья. Состоится мероприятие 6 декабря.
http://perm.bezformata.ru/listnews/s-zabotoj-ob-invalidah/63119323/
4 декабря 2017
газетапарма.рф (Коми-Пермяцкий АО)
нет
РАССКАЗАЛИ В ПРАВАХС 10 по 20 ноября в Центре помощи детям города Кудымкара прошла Декада правовых знаний.
В этот период во всех отделениях учреждения с воспитанниками были проведены мероприятия, призванные помочь им осознать социальную ценность права как средства защиты личности и общества, усвоить конкретные правила поведения в различных обстоятельствах и местах, – сообщают в ЦПД. Для ребят были показаны видеоролики, мультфильмы с последующим их обсуждением, презентации "Мои права и обязанности". Также были проведены тематические занятия "Права и сказки", "Право на жилье", "Птица счастья", "Право на образование" и дидактические игры "О правах и обязанностях".
Во всероссийский день помощи детям, 20 ноября, прошло итоговое занятие – интеллектуально-познавательная игра "Я и мои права", на которой присутствовали руководители и специалисты аппарата уполномоченного по правам человека, отдела опеки и попечительства, управления образования, комиссии по делам несовершеннолетних, подразделения по делам несовершеннолетних, адвокаты, специалисты центра занятости населения, работники уголовно-исполнительной инспекции и отдела судебных приставов. Победителям вручены дипломы, участникам – поощрительные призы. В этот же день правовую консультацию могли получить воспитанники ЦПД, выпускники и местные жители.
http://xn--80aaaalnn7bzals.xn--p1ai/?p=71655
4 декабря 2017
mirs.permkrai.ru
нет
ПЕРВЫЙ «URAL GAME DAY» ПРОШЕЛ В ПЕРМИ25 ноября в пермском офисе компании «Альтернатива платформ» встретились представители гейм-индустрии уральского региона и тех, кто еще не определились с профилем работы. «Ural Game Day» объединил разработчиков из Перми, Ижевска и Москвы.
На официальной части выступили 4 спикера:
Алексей Квиринг – технический директор Alternativaplatform – рассказал об ошибках разработчиков и к чему они приводят в долгой перспективе на примере флагманского проекта «Танки Онлайн». Антон Телицын – генеральный директор Active Games. Его доклад был о том, как, будучи инди-студией, сделать успешную ММОRPG. Также Антон поделился опытом поиска инвестиций на примере их проекта Lordmancer II. Роман Горошкин из Unreal Engine рассказал о достоинствах движка для разработки игр и других приложений. По словам Романа, Unreal Engine – это просто, красиво и выгодно. Его компания поддерживает начинающих разработчиков специальными грантами. Закончил официальную часть Василий Сабиров – аналитик компании Dev-to-Dev. Его доклад был о важности аналитики в игровой индустрии и о том, чем его компания может в этом помочь. В своей речи Василий сравнил пользу аналитики в играх с работой врача-терапевта. В неофициальной части «Ural Game Day» прошла панельная дискуссия с представителями IT-индустрии Урала. Участники обсудили сложности в поиске профессиональных кадров и о том, что делать работодателю для удержания ценных сотрудников в регионе.
Видео-отчет с мероприятия: https://www.youtube.com/watch?v=shSYcxE_y9o
http://mirs.permkrai.ru/about/news/2764/
http://perm.bezformata.ru/listnews/ural-game-day-proshel/63137798/
4 декабря 2017
permkrai.ru
нет
ПЕРМЯКИ ЗАВОЕВАЛИ НАГРАДЫ НАЦИОНАЛЬНОГО ЧЕМПИОНАТА "АБИЛИМПИКС"Завершился III Национальный чемпионат по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью "Абилимпикс-2017". Чемпионат собрал специалистов высокой квалификации, победителей региональных конкурсов.
В этом году на чемпионате были представлены 84 направления, среди которых мультимедийная журналистика, массаж, экономика и бухгалтерский учет, психология, флористика, туризм. Впервые в чемпионате появились "профессии будущего": инженерный дизайн, разработка виртуальной и дополненной реальности, робототехника.
Как отметила заместитель Министра образования и науки РФ Людмила Огородова, "чемпионат стал таким грандиозным благодаря тому, что эти люди действуют неформально, от чистого сердца, с пониманием того, что все мы живем в одном мире, все мы рядом друг с другом".
Все 10 участников Пермского края достойно выступили на Чемпионате, четверо завоевали серебряные медали. Студентка КГАПОУ "Пермский краевой колледж "Оникс" Елена Носкова заняла 2 место в компетенции "Декоративное искусство – макраме", Мария Дерендяева из Пермского государственного института культуры – 2 место в компетенции "Документационное обеспечение управления и архивоведение", воспитанники ФКПОУ "Кунгурский техникум-интернат" Алфис Гильмуллин – 2 место в компетенции "Экономика и бухгалтерский учет", Иван Попков – 2 место в компетенции "Торговля".
Министр образования и науки Пермского края Раиса Кассина отметила успешное выступление пермской команды. "Национальный чемпионат "Абилимпикс", в котором пермяки участвовали во второй раз, вновь оказался для нас успешным. В прошлом году тоже было четыре медали: три серебра и бронза. То есть в этом году даже есть небольшой прогресс. Увеличивается и число компетенции, в которых заявляются на конкурс наши земляки. Но не это главное. Главное – такие события для ребят запоминаются на всю жизнь, дают хороший старт их профессиональной карьере. "Абилимпикс" - однозначно меняет к лучшему положение дел в области профориентации, трудоустройства инвалидов и в целом – инклюзивную культуру нашей страны", - подчеркнула Р. Кассина.
Всего на чемпионат съехались 900 победителей региональных чемпионатов из 75 субъектов России, чтобы принять участие в соревнованиях для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Необходимо отметить, что Чемпионат "Абилимпикс" - это не только соревнование людей с ограниченными возможностями здоровья, но и представительный форум, на котором обсуждаются вопросы, связанные с инклюзивной культурой общества. Эксперты и наставники участников приняли активное участие в деловой программе Форума.
http://www.permkrai.ru/news/permyaki-zavoevali-nagrady-natsionalnogo-chempionata-abilimpiks/
4 декабря 2017
perm.bezformata.ru
нет
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В 2018 ГОДУСогласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2017 г. № 1423 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2018 год" в следующем году минимальная величина пособия по безработице составит 850 рублей, максимальная – 4900 рублей. Справочно: размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации в соответствии с законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". В Пермском крае минимальная и максимальная величины пособия по безработице (с учетом уральского коэффициента) составят 977,5 рублей и 5635 рублей соответственно. Напоминаем, рассчитать свое потенциальное пособие вы можете через Интернет - офис службы занятости /Для граждан/Социальные выплаты/Размер пособия по безработице.
http://perm.bezformata.ru/listnews/posobie-po-bezrabotitce-v-2018-godu/63122687/
4 декабря 2017
perm.bezformata.ru
нет
ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙВ минувшую пятницу в Кировском отделе ЦЗН г. Перми состоялся день открытых дверей для учащихся Пермского филиала Краснокамского политехнического техникума, имеющих ограниченные возможности здоровья. В ходе мероприятия специалисты районного отдела познакомили 12 будущих выпускников этого учебного заведения с ситуацией на рынке труда в городе и крае, востребованными профессиями. Особенно актуальным для учащихся стал разговор о государственных услугах и программах, реализуемых службой занятости. Участникам встречи рассказали о программах временного трудоустройства и квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, познакомили с интернет-ресурсами службы занятости. Выпускникам продемонстрировали работу с официальными сайтами центра занятости населения г. Перми ( http://www.cznperm.ru/ ) и Агентства по занятости населения Пермского края ( http://szn.permkrai.ru/ ), а также рассказали о возможностях поиска работы посредством Портала Роструда "Работа в России" , на котором создан специальный раздел для граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья. Специалисты Кировского отдела ЦЗН г. Перми отмечают: "Ребята вели себя активно, задавали интересующие их вопросы. В конце встречи все получили полезные информационные материалы. День открытых дверей состоялся в рамках реализации программы сопровождения выпускников-инвалидов. Следующий этап - встреча с выпускниками 2018 года для получения ими информации о наличии свободных рабочих мест, знакомства с имеющимися вакансиями по полученным профессиям".
http://perm.bezformata.ru/listnews/den-otkritih-dverej/63133579/
4 декабря 2017
Краевое радио, Новости, 18:10
Максимум, Новости, 11:00
Россия 24.Пермь, Вести Пермь, 18:00
нет
ПРОЕКТ "ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ"Диктор:
Проект пермских властей "Золотой резерв", призванный помочь талантливым школьникам найти потенциальных работодателей, заручился финансовой поддержкой депутатов Городской думы. На ноябрьском пленарном заседании был рассмотрен вопрос о выдаче ежегодных денежный премий главы города Перми "Золотой резерв". Напомним, основными механизмами реализации проекта являются электронные портфолио школьника и создание фонда "Золотой резерв". Заполняя портфолио, загружая результаты своих достижений и набирая баллы, ребенок попадает в общегородской рейтинг учеников и занимает определенное место по количеству баллов в своем направлении деятельности. Таких направлений 5: интеллект, техническое творчество, художественное творчество, спорт и социальная деятельность. Таким образом у школьников, ставших лучшими по итогам рейтинга, есть реальная возможность заключить соглашения с будущими работодателями об инвестировании в индивидуальную образовательную и профессиональную траекторию развития своего будущего. Комментарий главы Перми Дмитрия Самойлова.
Дмитрий Самойлов, глава г. Перми:
Идеология этого проекта заключается в том, что мы очень сегодня серьезно сориентированы на нормальное взаимодействие с молодежью, живущей в городе. Именно для этого мы сегодня ввели этот проект, который называется "Золотой кадровый резерв". В рамках этого проекта уже 50 тысяч школьников заполнили свои персональные портфолио, 6 тысяч ребят его направили в банк данных этого проекта "Золотой кадровый резерв". И уже весной этого года у нас были заключены первые соглашения между предприятиями, школами и старшеклассниками. И предприятия в рамках этих соглашений, они беру на себя обязательства сопровождать карьеру вот этих молодых людей. В подписании первых соглашений принимали участие такие предприятия: "Протон-ПМ", "Ростелеком", Главное управление Министерства по чрезвычайным ситуациям. И сегодня следующий этап. Премия главы города – это 100 детей ежегодно, то есть это ТОП вот этого кадрового резерва, которые будут получать премию 25 тысяч рублей. И я считаю, что этот проект должен развиваться. И у нас буквально в ближайшее время запланированы доклад и презентация на совете ректоров вузов, с которыми мы тоже поддерживаем очень серьезные отношения, у нас есть соглашение, подписанное между городскими властями и советов ректоров вузов, и как раз мы будем искать более предметные точки соприкосновения именно с нашими ведущими вузами для того, чтобы они тоже стали участниками этого проекта "Золотой кадровый резерв".
http://t7-inform.ru/s/audionews/20171205122930
http://perm.bezformata.ru/listnews/kak-popast-v-zolotoj-rezerv/63160791/
http://perm-news.net/sport/2017/12/06/102966.html
http://gorodskoyportal.ru/perm/news/official/40578205/
4 декабря 2017
Россия К, Гость студии, 18:30
нет
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ СЕГОДНЯ СУЩЕСТВУЮТ У ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ? КАК ОНИ РЕШАЮТСЯ В ПЕРМСКОМ КРАЕ?Диктор:
Мы вновь в прямом эфире, в студии Наталья Филимонова, здравствуйте. 3 декабря отмечался международный день инвалидов. Какие проблемы сегодня существуют у людей с ограниченными возможностями здоровья, и как они решаются в Пермском крае, об этом сегодня поговорим в нашем прямом эфире. Гость студии, уполномоченный по правам человека в Пермском крае Павел Миков, здравствуйте, Павел Владимирович.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Добрый вечер.
Диктор:
К тому же, в следующем году, если я не ошибаюсь, исполняется 10 лет со дня принятия конвенции ООН по правам инвалидов. Давайте напомним нашим телезрителям, что это за документ, я как всегда напоминаю, что мы в прямом эфире, телефон 210-60-00. Ваши вопросы мы принимаем по этому телефону 210-60-00.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Действительно, 10 лет назад в 2008 году Российская Федерация подписала конвенцию ООН о правах инвалидов. По идеи, эта конвенция создана международным сообществом в развитие общих норм прав человека и закрепляет специальные механизмы обеспечения и защиты прав людей с инвалидностью. В том числе детей инвалидов. В соответствии с конвенцией ООН о правах инвалидов, все государства участники и сейчас в том числе Российская Федерация, должны по основным направлениям жизнедеятельности человека с инвалидностью, с ограниченными возможностями здоровья создавать специальные условия, чтобы он чувствовал себя комфортно, точно также чувствовал себя достойно, как и другие люди, и самое главное, все основные базовые его права были реализованы в полной мере. И вот за эти 10 лет, с момента того, как Россия присоединилась к конвенции о правах инвалидов, я считаю, что в России по отношению к людям с инвалидностью действительно произошло просто, просто произошла определенная и революция в плане государственного подхода, к обеспечению прав людей с инвалидностью, так и в плане общественного сознания, хотя и в том, и в другом направлении еще очень много необходимо делать. Но успехи не только в целом в Российской Федерации, но и у нас в крае, они конечно же есть. Я напомню, что, например, в системе образования уже через два года после того, как была подписана конвенция о правах инвалидов, мы своим краевым законом об образовании в Пермском крае закрепили, так называемый, инклюзивный подход в организацию получения дошкольного и общего образований для детей с инвалидностью. Тогда мы были вторым после Москвы субъектом Российской Федерации, провозгласившим приверженность инклюзивному образованию. И дальше это движение началось. Сегодня мы имеем прекрасный результат. У нас есть несколько, действительно, отвечающих высшим международным стандартам инклюзивных школ, но и более чем в 560 школах Пермского края, уже вместе со своими сверстниками, здоровыми сверстниками, обучаются дети с ограниченными возможностями здоровья.
Диктор:
Ну, действительно, Павел Владимирович, я просто сама лично наблюдала ситуацию, когда ребенок с инвалидность подвергался насмешкам в классе и со стороны учителя в том числе, и были проблемы. Вам сейчас виднее, действительно, на сколько лучше стала ситуация. Это первая часть, да, продолжим об этом говорить, но, если вы помните, также, ну, лет 10 назад человек в инвалидной коляске не мог спокойно проехать по улицам города, на него все оглядывались, да, или ребенок-даун, к примеру. Когда мы выезжали, например, на отдых в ту же, замечательную нашу, 16-ую республику Турцию, то совершенно, я видела другое отношение к людям с ограниченными возможностями здоровья. И мы привозили вот эти впечатления сюда и удивлялись, они точно такие же люди, но почему-то отношение в умах других людей, иностранных граждан, и наших совершенно различны. Вот что произошло в наших умах, все-таки вот это принятие произошло? Как вы думаете? Именно в общественности.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Ну, действительно, если брать первую часть вопроса, ведь людям с ограниченными возможностями здоровья было, в том числе и физически, очень сложно быть в общественных местах. 10 лет назад среда городская, а тем более в сельских поселениях или в малых городах Прикамья, конечно, не была приспособлена для маломобильных групп граждан и особенно людей, которые передвигаются, например, на колясках. Это первое. Второе, действительно, произошло же сознание, изменение в сознании, на мой взгляд, благодаря той мощной просветительской компании, прежде всего, начиная со школьного возраста, что, несмотря на разные возможности у людей равные права. И сами люди с инвалидностью, не только родители детей-инвалидов, но и взрослые, перестали стесняться своей инвалидности. Они стали появляться в общественных местах, они о себе заявили. И что самое важное, они стали объединяться для начала в семейные клубы в своих малых городах или больших городах Прикамья, затем постепенно, создавая самостоятельные, свои собственные общественные организации. И ведь на ряду с традиционными общественными организациями, которые уже несколько десятилетий существуют в России, это Всероссийское общество слепых, это и Всероссийское общество глухих и Всероссийское общество инвалидов. У нас появилось сегодня в крае уже порядка 50 локальных, местных общественных организаций людей с инвалидностью, которые на местном уровне решают эти проблемы. И вот это движение, оно, конечно, в том числе, поменяло общественное отношение. Но я не скажу, что мы здесь все проблемы решили, есть еще они. И нам дальше придется очень мощно работать с общественным сознанием.
Диктор:
Об этом будем дальше говорить. 210-60-00 наш телефон. Вы в прямом эфире. Здравствуйте.
Участник телефонной конференции:
Добрый вечер.
Диктор:
Слушаем вас, здравствуйте. Пожалуйста говорите.
Участник телефонной конференции:
Павел Владимирович.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Да, добрый вечер.
Участник телефонной конференции:
Вопрос следующий, если можно, касается он компенсации инвалидам по ЖКХ. Значит, такая ситуация, если инвалид проживает в муниципальной или приватизированной квартире, то он получает компенсацию по всем там параметрам, которые указаны по платежечке, а если инвалид проживает в квартире, которая приобретена через куплю-продажу, в собственности находится, то тогда какие-то параметры не попадают под, чтобы инвалид получал компенсацию. Вообще-то справедливо получается нет, не нарушаются ли права инвалида? Вот статус один – инвалид, а оплата, компенсация разные в зависимости от статуса жилья.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Спасибо за вопрос. На самом деле это ни в коей мере не связано с инвалидностью. Компенсация за оплату жилищно-коммунальных услуг у нас связана прежде всего с малоимущностью и невозможностью соответственно в полном объеме оплачивать жилищно-коммунальные услуги. И вне зависимости от того муниципальная, либо это частное жилье, либо государственный фонд, либо спецжилфонд, если вы имеете статус малоимущей семьи, и тогда вы в праве претендовать на частную оплату за жилищно-коммунальные услуги. Данная тема не имеет отношения на прямую к инвалидности.
Диктор:
Давайте перейдем к проблемам, действительно, которые существуют. Ряд проблем мы уже обрисовали, в том числе, вот, недоступность образования была, да? Несколько лет назад. Сегодня изменилась ситуация, сегодня дети могут как в инклюзивном, так скажем, пространстве, классе заниматься или со здоровыми детьми.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Да, ну и дальше, смотрите, в системе профессионального образования тоже ведь в крае произошел прорыв, то есть, если мы вернемся к ситуации 10-летней давности, то у нас буквально до пяти средних профессиональных учебных заведений, и буквально по 7-8 специальностям обучали детей с ограниченными возможностями здоровья и детей с инвалидностью. Особенно детей, которые имеют инвалидность по причине ментальных нарушений, а их большинство, чтобы мы правильно понимали, тот же ребенок-инвалид или взрослый-инвалид, это не всегда ассоциация человека, который находится в коляске, это несколько другие, особенно у детей. 40 процентов детей с инвалидностью, таковыми признанные в следствии нарушения психического здоровья, и это тоже нужно понимать. Сегодня, мы в половине средних профессиональных учебных заведений края имеем специальные места, группы, в которых обучаются дети с ограниченными возможностями здоровья, получают свою профессию.
Диктор:
Какие профессии получают?
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Обучение идет по более чем по 30, в настоящее время, уже направлениям подготовки специальности. Ну, как правило, конечно, это то, что не требует, может быть, высоких навыков, но, тем не менее, это востребовано для людей с инвалидностью. Например, активно в крае развивается для слабовидящих и для слепых людей с инвалидностью обучение массажному делу, то есть здесь традиционно наш медицинский, базовый медицинский колледж, ежегодно группы набирает, проводят переподготовку и так далее. Вот. В последнее время популярностью стали пользоваться такие профессии как плодоовощевод, поскольку, это есть возможность не только работать в тепличном хозяйстве, крупном, но и даже самостоятельно организовать на земле, если таковая у семьи есть, свое производство. Вот. Ну и целый ряд других, например, переплетчик, тоже, казалось бы, ушедшая в историю профессия, но на самом деле ничего подобного. Я был в Краснокамском многопрофильном политехническом колледже, там активно молодые люди с инвалидностью учатся по такой профессии как архивариус, делопроизводитель, то есть это все, вот те новые направления, на которые раньше людей с инвалидностью не брали на обучение.
Диктор:
210-60-00 на телефон, мы слушаем вас. Здравствуйте.
Житель Левшино:
Але.
Диктор:
Пожалуйста, говорите.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Добрый вечер.
Житель Левшино:
Добрый вечер, Павел Владимирович. Мы живем вот в Левшино, да. И поликлиника на Домостроительной там оставалась. И три участковых врача были. Теперь их перевели в Голованово, якобы на ремонт поликлинику. Два года назад чернявые ее ремонтировали, но сами знаете какой ремонт аховый был. И теперь отсюда надо уже в Голованово добираться ехать. Якобы ремонт будет, мы уже не верим в эти ремонты. Дело к тому идет, все говорят, что, и врачи, что ее вообще, сносить это здание будут. Или надо новую поликлинику, или. А новую это тоже денег нет как всегда у нас. Дело в том, что инфраструктуры у нас никакой, вы посмотрите, сами наверно знаете, какие дома высотки понастроили, столько людей, столько инвалидов старых, пожилых. И все в Голованово теперь. Как это мы, я вот инвалид, как мне теперь туда. Я вот добирался на той неделе, вообще это. Ну очень проблематично.
Диктор:
Спасибо.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Спасибо за вопрос. Я думаю, что эту информацию обсужу обязательно в ближайшее время с министром здравоохранения Пермского края Дмитрием Матвеевым. Но то, что сегодня городские поликлиники, действительно, многие поставлены на ремонт в рамках краевого проекта "Бережливая поликлиника“, это все, действительно, на сегодня создаст качественно новые условия для оказания квалифицированной доступной медицинской помощи по месту жительства. Поэтому, я бы здесь все-таки пока не спешил с оценками, что пытаются закрыть у вас в Левшино поликлинику или будет сделан некачественный ремонт. Сегодня в крае, те пилотные проекты, в рамках вот этого глобального краевого проекта “Бережливая поликлиника”, уже свою эффективность доказали. Да, некоторое время надо будет потерпеть некоторые неудобства, но после того, как поликлиники приводятся в соответствие с современными нормативными требованиями и меняется их режим работы, график работы, то поверьте мне, я бывал уже в таких поликлиниках, которые в этом проекте приняли участие, у людей никаких нареканий на нах нет. Поэтому, ну давайте, посмотрим ваш звонок, ваше обращение беру на контроль и обязательно с министром здравоохранения мы проговорим эту проблему.
Диктор:
Спасибо. 210-60-00 наш телефон. У вас еще есть время задать вопросы уполномоченному по правам человека в Пермском крае Павлу Викторовичу. Что касается трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Есть ли проблемы здесь и в праве ли работодатель отказать, если, или отдать предпочтение здоровому человеку.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Я напомню о том, что у нас в Пермском крае принят соответствующий закон о занятости и содействии в занятости людей с инвалидностью. Закон действует с 2010 года в соответствии с законом Пермского края, у нас определенно обязательное квотирование рабочих мест на предприятиях и в организациях, где работает более ста человек. То есть, не менее двух процентов рабочих мест в таких предприятиях и организациях должно быть заквотированно за людьми с инвалидностью. Но вместе с тем, те круглые столы, конференции, которые мы в течении 2017 года вместе с общественными организациями людей с инвалидностью проводили, все-таки увидели, что закон в полную меру у нас, конечно, не работает. Да, вроде бы гарантируется необходимость квотирования мест и на, но, как правило, ну либо действительно отказывают по, в кавычках, объективным причинам. Что-либо не создана особая среда рабочая, либо та или иная должность, место рабочее требуют более лучшее состояние здоровья и так далее. Поэтому, мы и предлагали в рамках развития вот этого направления в крае трудоустройства людей с инвалидностью, уменьшение их рентности и рентной зависимости только лишь от пенсии, а содействие самозанятности, самообеспечения, внедрить дополнительные в крае механизмы по возможному трудоустройству.
Диктор:
К вам были такие обращения, кстати?
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Например, удаленное рабочее место. К нам были, да, такие обращения, почему мы и вносили предложения в адрес краевого правительства по новым подходам к трудоустройству инвалидов. Ну, например, удаленное рабочее место, вполне возможно человек с инвалидностью может находиться дома и дистанционным путем через компьютер выполнять какую-то там секретарскую работу и так далее, да. Или как это, в свое время, если вы помните у нас был замечательный проект, да, государственный архив Пермского края переводил все свои фонды на цифровые технологии. И людей с инвалидностью, которые захотели этим заняться, им приобрели технику, поставили домой, привозили документы, и они сидели в течении дня сканировали, переводили в цифру, и за это еще получали деньги. То есть, вот такого рода проекты, которые могут трудоустроить в доступном, значит, доступность для человека с инвалидностью в форме. Их надо внедрять. Если не хотите устраивать человека с инвалидностью, можно сделать как в Европе. Хорошо, откупитесь, заплатите, вы не хотите выполнять квоту, заплатите в бюджет и тогда государство за эти ваши деньги создаст рабочее место и трудоустроит инвалида.
Диктор:
Есть такие примеры у нас?
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
В России пока нет. Я говорю, что это европейский опыт.
Диктор:
210-60-00 наш телефон. Мы слушаем вас. Здравствуйте.
Каско Любовь Васильевна, инвалид 1 группы, колясочница:
Добрый вечер, Павел Владимирович.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Добрый вечер.
Каско Любовь Васильевна, инвалид 1 группы, колясочница:
Вас беспокоит Каско Любовь Васильевна, инвалид 1 группы бессрочной группы, колясочница. В 2004 году у меня 1 марта был инсульт, меня парализовало, левую сторону, мне дают 2 группу, 3 степень нерабочего. Но через 4 года, к сожалению, мы попадаем в аварию, ДТП с мужем по вине пьяного водителя, муж у меня погибает, пьяный виновник аварии погибает тоже. И мне дают первую группу бессрочную, и я становлюсь колясочницей, но пенсия моя ни на одну копейку не увеличилась, почему? После инсульта, я при помощи трости все-таки перемещалась, 8 месяцев не говорила и не ходила, но потом при помощи, с тростью, я перемещалась. Но когда после аварии, после ДТП мне дают первую группу бессрочную, я уже только на коляске, а пенсия ни на одну копейку не увеличилась, почему?
Диктор:
Спасибо.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Спасибо, Любовь Васильевна, я, прежде всего, желаю вам, конечно же, оптимизма, здоровья, но давайте мы посмотрим, потому что это вопрос опять же пенсионного обеспечения по большей части. Есть ли какая-то дифференциация в зависимости от группы инвалидности надо изучить. Вы можете обратиться в моей адрес по телефону 217-76-70. Мы зафиксируем ваш вопрос, с пенсионным фондом России по Пермскому краю этот вопрос отработаем. Но в любом случае, если вам не хватает денег, то вы в праве написать заявление в территориальное управление министерства социального развития по городу Перми и попросить оказать вам материальную помощь. То есть, людям в трудной жизненной ситуации, в том числе, и людям с инвалидностью, территориальное управление Минсоцразвития может оказать единовременную денежную помощь, и в городе Перми аналогичный механизм действует через департамент социальной политики администрации города Перми. То есть, также можно обратиться в департамент с заявлением, и единовременная материальная помощь будет предоставлена за счет средств бюджета города Перми. В любом случае обращайтесь, давайте вместе с пенсионным фондом посмотрим законно ли, правильно ли начислена вам пенсия в соответствии с состоянием вашего здоровья.
Диктор:
210-60-00 наш телефон. Мы слушаем вас. Здравствуйте.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Добрый вечер. Сорвалось.
Диктор:
Пожалуйста, звоните еще раз 210-60-00. Что касается сотрудничества с различными министерствами. На сколько успешно оно работает. Как вы считаете?
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Пермский край один из двух субъектов Российской Федерации, который пилотно в 2017 и 2018 годах реализует комплексную программу реабилитации/абилитации людей с инвалидностью, в том числе детей инвалидов. Вот Свердловская область, Пермский край по заказу министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и при дополнительных выделенных средствах сегодня как раз в течении тех двух лет и будет отрабатывать межведомственную, междисциплинарную модель реабилитации/абилитации людей с инвалидностью. И я могу отметить, что подвижки в этом направлении за 2017 год у нас есть. Например, это я вижу по включенности министерства спорта и физической культуры Пермского края в программу реабилитации/абилитации инвалидов. Ранее, даже на это внимание не обращали. И в программах-то не особо инвалидам писали, что им можно заниматься каким-то спортом или физической культурой. Сегодня, и, соответственно, они и создавали такие условия, то есть у нас были по сути дела общественные, инициативы, которые там проводились или проводят, продолжают различные спартакиады, спортивные фестивали и так далее. Но ведь это разовые мероприятия, хоть они и расписаны на целый год. А наша задача, чтобы человек с инвалидностью, в том числе ребенок с инвалидностью физической культурой, адаптивной физической культурой занимался по мере своих сил, и была бы возможность ежедневно или там, ну, регулярно заниматься, а не от мероприятия к мероприятию. Поэтому, вот эти подвижки в этом году произошли. В августе этого года в городе Перми были открыты три спортивных площадки для занятия адаптивной физической культуры. За этот год мы в крае обучили почти 50 тренеров и учителей физической культуры навыкам адаптивной физической культуры. Кроме того, во всех остальных вещах, например, разрыв межведомственного взаимодействия между министерством социального развития и министерством здравоохранения, он тоже был преодолен. Сегодня мы в крае четко понимаем, когда человеку с инвалидностью требуется медицинская реабилитация, и он идет по маршруту медицинской реабилитации через учреждения здравоохранения, а когда требуется социальная реабилитация, и человек получает услуги социальной реабилитации по линии министерства социального развития. Кроме того, я отмечу, что у нас снизилось в этом году количество жалоб на обеспечение техническими средствами реабилитации, которые поставляет фонд социального страхования России. Пермским отделением фонда социального страхования была разработана специальная информационная программа, в которой клиент, человек, который имеет право на получении технических средств реабилитации, может в системе и в режиме онлайн отследить путь от подачи заявки на получение того или иного средства технической реабилитации до окончательного его реального получения. И вот в фонде социального страхования появились вот такие персональные менеджеры, которые людям с инвалидностью дают прямую консультацию по их запросу, либо это онлайн консультация, либо по телефону, кому как удобно. И вот эта напряженность, связанная с затягиванием сроков обеспечения ТСР, она сегодня спала, потому что люди могут контролировать и уже понимают, когда к ним придет коляска, когда им будет поставлено и кем такое-то количество памперсов, либо противопролежневый матрац и так далее, и так далее.
Диктор:
Что касается лекарственного обеспечения, одно дело, время было, перебои какие-то с этим. Как сегодня обстоят дела?
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Не скажу, что все благополучно на самом деле. Мы должны понимать, что ответственность за финансирование дополнительного лекарственного обеспечения людей с инвалидностью – это ответственность федерального бюджета. Краевой бюджет может брать на себя дополнительные расходные обязательства, что, кстати говоря, и в прошлом году, и в этом году делалось и у нас в крае, опять же, остроту проблемы особенно по дополнительному лекарственному обеспечению детей удалось снять за счет средств краевого бюджета, но это естественно не решает на самом деле всех проблем. Особенно дорогостоящие лекарства, которые по отдельным на залоге и требуют длительного лечения, принятия, они не входят в перечень, например, жизненно важных лекарственных препаратов, конечно, за частую приходится людям с инвалидностью покупать либо самостоятельно, либо за счет средств благотворительных фондов. Поэтому, наша задача — это конечно с одной стороны, чтобы, добиваться того, чтобы из федерального бюджета выделялся достаточный объем для дополнительного лекарственного обеспечения людей с инвалидностью, а с другой стороны, целый ряд препаратов, которые опять же, судя по обращениям граждан с инвалидностью, пока еще на территории Российской Федерации не зарегистрированы, не сертифицированы, вот, аналогов их у нас в России не производят и люди вынуждены через знакомых завозить их, по сути дела, нелегально, но эти лекарственные препараты им жизненно необходимы. Они продлевают им, а даже порой спасают жизнь. И вот здесь, я уже тоже обращался в течении этого года в адрес федерального министра здравоохранения с просьбой ускорить процедуры по сертификации и возможности легального ввоза в Российскую Федерацию отдельных жизненно важных препаратов для людей с инвалидностью и с иными, например, редкими генетическими заболеваниями и так далее. Но в этом направлении, мы все-таки также, как и федерация, надеюсь, так и край движемся, и проблема может быть решена, если, еще раз повторю, будет опять же достаточное финансирование на дополнительное лекарственное обеспечение.
Диктор:
У нас буквально три минуты до конца эфира. Все-таки, давайте, на позитивной ноте закончим. Да. Вы в самом начале разговора рассказали о сотрудничестве, в том числе не только с министерствами, но и с различными НКО, которые сегодня очень много делают для людей с ограниченными возможностями здоровья. Например, всем известная Ольга Зубкова сегодня делает прекрасное больше дело. Как ваше сотрудничество происходит вот с такими организациями?
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
В этом наверно и заключается поддержка уполномоченному по правам человека в своей деятельности, так и вот таких общественных инициатив, которые направлены на улучшение положения разных людей, и создания возможности для реализации их прав в полном объеме. Я очень рад тому, что у нас очень активны в Пермском крае общественные организации, которые занимаются вопросами продвижения инклюзивного общества, идей, поддержки инклюзивного общества. Ольга Викторовна Зубкова, например, уже несколько лет ведет замечательный проект “Край равных возможностей”, инклюзивный лагерь “Дружный”, несколько проектов реализованы на свои средства президентского гранта организации “Счастье жить”, которую возглавляет Анастасия Гилева. Вот в этом году в Перми по инициативе Светланы Калиной, это благотворительный фонд “Социальная деревня Светлая”, были открыты учебные мастерские и для молодых людей инвалидов по ментальным нарушениям, где они имели возможность, и сейчас продолжают иметь возможность, обучаться навыкам гончарного искусства, бисероплетения и так далее. То есть, казалось бы, это все сложно, но тем не менее. И вот таких проектов не только на уровне краевого центра, но и локальных, на уровне наших городов очень много. В Соликамске очень активно работает городская общественная организация людей с инвалидностью “Луч”, Галина Александровна Белогуб уже, кстати, в следующем году 10 лет будет как возглавляет эту организацию. В городе Лысьве замечательный семейный клуб, который также объединил всех мам детей с инвалидностью, и они на самом деле, по сути дела, совершили такую революцию в городе Лысьва, обратив на себя внимание, когда первого мая этого года вышли в первомайском колоне демонстрации, когда все шли проявлять солидарность трудящимся, а все мамочки вместе с папами стояли со своими детьми не стесняясь, вышли в этой колоне и город их увидел. И сегодня просто вот энтузиасты таких добрых дел в интересах людей с инвалидностью, они есть. У меня большие надежды и планы на взаимодействие и со взрослыми организациями, нашими традиционными, и встречи эти мы проведем рабочие. И будем реализовывать новые проекты для всех людей с инвалидностью в их интересах.
Диктор:
Я благодарю вас за вашу работу.
Павел Миков, уполномоченный по правам человека в Пермском крае:
Спасибо.
Диктор:
Напомню, сегодня у нас в гостях был уполномоченный по правам человека Пермского края Павел Миков. Всем здоровья. До свидания.
5 декабря 2017
psu.ru
нет
ВЫПУСКНИКИ ПГНИУ РАССКАЖУТ, ПОЧЕМУ НЕ НУЖНО УЕЗЖАТЬ ИЗ ПЕРМИВ Перми пройдет форум Точка притяжения, посвященный проблеме оттока молодых специалистов из региона. Спикеры расскажут, как выигрывать гранты в России, как изменится мир за десять лет и почему не нужно уезжать из Прикамья. Совет инициативной молодежи Перми, в который входят студенты Пермского университета, разработал социальный проект Точка притяжения: эксперты поделятся секретами своей работы в Перми, а студенты и выпускники вузов познакомятся с перспективами трудоустройства в регионе. Стартует проект форумом, который рассчитан на три дня. 7, 8 и 9 декабря успешные специалисты разных областей расскажут, с чего начинался их путь, как достигнуть профессионализма и зарабатывать хорошие деньги, получая удовольствие от дела, говорит один из организаторов проекта, студентка филологического факультета ПГНИУ Елена Ильина. Выпускники Пермского университета фотожурналист Алексей Гущин и основатель Молодого инноватора Максим Тощев расскажут о своих точках притяжения в Перми. Форум откроется выступлениями на тему IT-технологий и бизнеса в Технопарке. Второй день программы посвящен культуре и искусству, о них расскажут на площадке Центра городской культуры. Третий день программы о благотворительных проектов и НКО пройдет во Дворце молодежи. Завершится форум Ярмаркой вакансий. Работодатели расскажут о своих компаниях, о нужных навыках, которые хорошо оплачиваются и ценятся в Перми. Участники смогут найти предложения о работе и места для прохождения практики. Кроме этого, все посетители смогут принять участие в общественных и креативных проектах Перми и Пермского края. Официальная группа проекта. Для участия необходимо заполнить заявку. Пресс-служба
http://www.psu.ru/news/vypuskniki-pgniu-rasskazhut-pochemu-ne-nuzhno-uezzhat-iz-permi
http://123ru.net/perm/125630252/
http://v-kurse.ru/news/life/vypuskniki_permskogo_universiteta_rasskazhut_pochemu_ne_nuzhno_uezzhat_iz_permi_5553253/
http://perm-news.net/other/2017/12/05/102933.html
http://v-kurse.ru/news/life/vypuskniki_permskogo_universiteta_rasskazhut_pochemu_ne_nuzhno_uezzhat_iz_permi_5553253/
5 декабря 2017
perm.bezformata.ru
нет
ЯРМАРКА "НАДЕЖДА"В Лысьве состоялась традиционная ежегодная ярмарка учебных и рабочих мест "Надежда" для граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья. В этом году на мероприятии работали 5 площадок: ярмарка вакансий (работодатели), ярмарка учебных мест (учебные заведения), информационно-консультационная площадка (учреждения города), выставка творческих работ граждан с инвалидностью и площадка "артериальное давление". Здесь все желающие могли узнать свое артериальное давление и получить рекомендации врачей. В ярмарке приняли участие представители ООО "Лысьвенский завод нефтяного машиностроения", ООО "Стройград", МБОУ "Основная общеобразовательная школа №13", МБУ "Спортивный комплекс с плавательным бассейном", ИП Харченко Антон Викторович, ИП Спирина Татьяна Борисовна, ИП Киянова Наталья Николаевна, ЧОУ ДПО "Универсальный центр подготовки кадров", ГБПОУ "Лысьвенский политехнический колледж", ЛФ ФГБОУ ВО "Пермский национальный исследовательский политехнический университет", ФКПОУ "Кунгурский техникум-интернат" Минтруда России. Работодатели предложили соискателям 20 вакантных рабочих мест по профессиям: инженер-технолог, сверловщик, повар, учитель, менеджер, инструктор спортсооружения, продавец, электромеханик и др. Представители учебных заведений познакомили лысьвенцев со своими образовательными организациями, факультетами, специальностями, условиями приема, внеучебной деятельностью и др. Помимо этого, с посетителями ярмарки встретились сотрудники ФКУ "ГБ МСЭ по Пермскому краю", ГБУЗ ПК "Городская больница ЛГО", территориального управления Министерства социального развития Пермского края, администрации города Лысьвы, общества инвалидов, общества слепых, общества глухих и центра занятости населения. Специалисты ЦЗН познакомили граждан с ситуацией на рынке труда, востребованными профессиями, услугами и программами службы занятости, предложили раздаточный информационный материал. Особое внимание было уделено знакомству посетителей ярмарки с Порталом "Работа в России" , на котором создан специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями здоровья . Мероприятие, посетителями которого стали 70 лысьвенцев, прошло плодотворно. Граждане смогли пообщаться с представителями работодателей и учебных заведений, пройти собеседования, а также получить консультации специалистов.
http://perm.bezformata.ru/listnews/yarmarka-nadezhda/63169943/
5 декабря 2017
perm.bezformata.ru
нет
ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ДНЯ ПРИЕМА ГРАЖДАН В ДЕНЬ КОНСТИТУЦИИ РФ 12 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДАВ соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно, начиная с 12 декабря 2013 года, в День Конституции Российской Федерации проводится общероссийский день приема граждан с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени в Приемной Президента Российской Федерации по приему граждан в городе Москве, приемных Президента Российской Федерации в федеральных округах и в административных центрах субъектов Российской Федерации (далее – приемные Президента Российской Федерации), в федеральных органах исполнительной власти и в соответствующих территориальных органах, в федеральных государственных органах и в соответствующих территориальных органах, в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации (далее – государственные органы) и в органах местного самоуправления. С 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени проводят личный прием заявителей, пришедших в соответствующие приемные Президента Российской Федерации, государственные органы или органы местного самоуправления, уполномоченные лица данных органов и обеспечивают с согласия заявителей личное обращение в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи к уполномоченным лицам иных органов, в компетенцию которых входит решение поставленных в устных обращениях вопросов. Личный прием проводится в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорта). В случае, если уполномоченные лица органов, осуществляющие личный прием заявителей, не обеспечили, с учетом часовых зон, возможность личного обращения заявителей в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи к уполномоченным лицам органов, в компетенцию которых входит решение поставленных в устных обращениях вопросов, то в течение 7 рабочих дней после общероссийского дня приема граждан или в иные удобные для данных заявителей сроки будет обеспечена возможность личного обращения к соответствующим уполномоченным лицам. О времени, дате и месте проведения приема в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи данные заявители информируются в течение 3 рабочих дней после общероссийского дня приема граждан. По решению соответствующих государственных органов и органов местного самоуправления может осуществляться предварительная запись заявителей на личный прием в общероссийский день приема граждан. Информация об адресах проведения 12 декабря 2017 года приема заявителей размещена на официальном сайте Президента Российской Федерации в сети Интернет на странице "Личный прием" раздела "Обращения" ( http://letters.kremlin.ru/receptions ), а также на официальных сайтах соответствующих государственных органов и органов местного самоуправления в сети Интернет. По вопросам в области содействия занятости населения жители края могут обратиться к уполномоченным лицам Агентства по занятости населения Пермского края по адресу: г. Пермь, проспект Комсомольский 57 а, кабинет № 27. Предварительная запись заявителей на личный прием осуществляется по телефону: 244-55-77.
http://perm.bezformata.ru/listnews/obsherossijskogo-dnya-priema/63159528/
5 декабря 2017
perm.bezformata.ru
нет
УЧИМСЯ, ЧТОБЫ РАБОТАТЬС начала года профессиональное обучение по направлению службы занятости прошли 35 безработных косинцев, среди которых трое граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья. Клиенты ЦЗН освоили такие профессии, как водитель категории "Е", машинист лесозаготовительных машин, электрогазосварщик, оператор манипулятора, электромонтер, продавец, пользователь ПК, секретарь, маникюрша, парикмахер. В декабре завершится обучение на слесарей по ремонту автомобилей. Как отмечают специалисты центра занятости Косинского района, услуга по профессиональному обучению является востребованной у местных жителей. Обучение граждан проводится с целью их дальнейшего трудоустройства, повышения конкурентоспособности на рынке труда, самозанятости. 30 косинцев в настоящее время уже нашли работу или открыли собственное дело. Так, шестеро новоиспеченных водителей трудятся у индивидуального предпринимателя, четверо машинистов лесозаготовительных машин обучались по заявке работодателя, после освоения профессии они были сразу трудоустроены. Оператор манипулятора, электрогазосварщики, электромонтер и продавцы нашли работу и успешно трудятся в краевом центре. 8 мастеров маникюрного дела, в числе которых граждане, имеющие группу инвалидности, вышли на самозанятость. У этих косинцев уже появились свои клиенты, оказывая услуги которым, они получают стабильный доход.
http://perm.bezformata.ru/listnews/uchimsya-chtobi-rabotat/63159531/
5 декабря 2017
Новая жизнь (Суксунский район), №202-203 (12644-12645)
Наталья Вечтомова
ТЕПЛО СЕРДЕЦ ДЛЯ МИЛЫХ МАМЕсть на свете человек, который с самого рождения находится всегда рядом с нами. У этого человека самое доброе сердце, самые мягкие, нежные руки, самая красивая улыбка. Это - человек с большой буквы - МАМА!
К Дню матери Домом детского творчества была организована акция "Тепло сердец для милых мам", которая прошла в несколько этапов. В течение месяца дети готовили подарки и поздравительные открытки. Обучающиеся творческого объединения "Шью сама" под руководством педагога дополнительного образования С. Н. Аристовой в рамках акции посетили мероприятие в Центре занятости, организованное С. В. Губановой. Ребята подарили женщинам, состоящим на учете в ЦЗН, хорошее настроение, тепло своих сердец и подарки, сделанные собственными руками. Познакомились с выставкой "Мамы могут все!"
В заключительный день акции побеседовали с детьми о празднике, ребята порассуждали о том, что может порадовать и огорчить маму. Посмотрели социальный ролик о маме. Надо было видеть глазенки детей во время этого просмотра: сколько боли, сострадания и сопереживания! Все эти эмоции выплеснулись в последующем обсуждении ролика. В заключение беседы дети гладили нарисованные заранее руки своих мам и посвящали ласковые слова.
Во второй части мероприятия полсотни ребятишек высыпали на улицы поселка. Сначала устроили флэшмоб: танец под "Песенку мамонтенка" и кричалку: "Пусть счастливы будут все мамы на свете, и будут у них счастливые дети!" у здания ЗАГСа и напротив магазина "Телец". Потом вручали подарки и открытки женщинам на улицах Суксуна, обнимали их, говорили теплые пожелания. Данную часть акции проводили в сотрудничестве с работниками ГИБДД под руководством А. М. Чебыкина - это давние добрые друзья Дома творчества. Не первый год Андрей Михайлович поддерживает нас в проведении различных мероприятий. В заключение дети поделились впечатлениями.
Саша Коровина, 10 лет, детское объединение "Радуга":
"У меня праздничное настроение, впечатление отличное! Когда смотрела ролик о маме, хотелось плакать, но на улице настроение поднялось!"
Настя Шалкиева, 12 лет, д/о "Гармония":
"Сегодня был самый наилучший день на свете, потому что мы поздравляли мам с праздником! Я никогда не танцевала на улице. Это так здорово!"
Настя Севастьянова, 15 лет, д/о "Веселый затейник":
"Мне очень понравилось это мероприятие! Оно вызвало чувства радости, любви и счастья!"
Ирина Буравцева, 15 лет, д/о "Бенефис":
"Отличная идея! Каждый из нас и так любит своих мам, а эта акция заставляет задуматься об этом еще больше. Так и хочется бежать домой, крепко-крепко обнять свою маму и сказать, что очень ее люблю. А как здорово поздравлять мам на улице! Каждый думает о чем-то своем, а тут вдруг тебя поздравляют дети, вручают небольшой подарок, обнимают, говорят приятные слова. После этого и у мамы на душе радость, и у ребенка настроение на весь день отличное!"
Хотелось бы поблагодарить всех, кто принял участие и оказал помощь в проведении акции "Тепло сердец для милых мам". Это профконсультант ГКУ ЦЗН Суксунского района Светлана Владимировна Губанова, инспектор по пропаганде безопасности дорожного движения отдела ГИБДД МВД "Суксунский" старший лейтенант полиции Андрей Михайлович Чебыкин, директор Суксунского краеведческого музея Ольга Сергеевна Лялина, а также сотрудники и ребята Дома детского творчества.
Наталья Вечтомова, педагог-организатор Дома детского творчества.
5 декабря 2017
Камские зори (Добрянский район), №49 (11322)
нет
У ИНВАЛИДОВ ЕСТЬ ВОПРОСЫ"Прямая линия" для людей с ограниченными возможностями здоровья состоялась 1 декабря, в Международный день инвалидов. Замглавы района по соцполитике Наталья Семерикова приняла 2 звонка.
К заместителю главы присоединились представители различных служб: больницы, ПФР, ЦЗН, общества инвалидов и помощники депутатов Заксобрания.
Поступило 2 звонка. Ветеран педагогического труда считает, что в магазинах Добрянки недостаточно тактильных полос. Это такие выпуклые направляющие, по которым могут ориентироваться инвалиды по зрению. Сюда же относятся контрастная маркировка дверей и ступеней, обычно ярко-желтого цвета. Также обратившаяся посетовала, что плохо прибираются коммунальные службы, мусор разносится по городу.
Второй звонок был от мамы ребенка-инвалида. Ее интересовал вопрос его обучения.
Все вопросы приняты в работу. Администрация и соцслужбы будут искать варианты их решения. Обратившимся будут подготовлены официальные ответы.
6 декабря 2017
ilinsk.ru (Ильинский муниципальный район),
нет
СОЦИАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ СЕМЕЙ С ДЕТЬМИСоциальное сопровождение семей с детьми
С целью создания условий благополучия семей с детьми и обеспечения их социальной защищенности в Пермском крае реализуется целый комплекс материальных и нематериальных мер поддержки разных категорий семей, ориентированный на комплексное решение проблем в разных сферах жизни.
С целью создания условий благополучия семей с детьми и обеспечения их социальной защищенности в Пермском крае реализуется целый комплекс материальных и нематериальных мер поддержки разных категорий семей, ориентированный на комплексное решение проблем в разных сферах жизни.
Первостепенной на сегодняшний день является целенаправленная работа по выходу семей из трудной жизненной ситуации через адресный подход в решении проблем семьи. В основе такой работы лежит всесторонний анализ проблем семьи, причины попадания в трудную жизненную ситуацию, потенциал семьи, способность и стремление к самообеспечению и развитию.
Профилактика и раннее выявление детского и семейного неблагополучия, мобилизация возможностей для сохранения семейного окружения ребенка и активизации внутреннего потенциала семьи принадлежат к числу приоритетов деятельности органов, учреждений и организаций, осуществляющих деятельность по профилактике детского и семейного неблагополучия в Пермском крае.
Для этого в целях устойчивого межведомственного взаимодействия, координации работы органов, учреждений и организаций разработана Модельная программа социального сопровождения семей с детьми в Пермском крае.
- Цель внедрения модели социального сопровождения семей с детьми, в том числе замещающих, в рамках положений Федерального закона № 442-ФЗ, состоит в обеспечении качества и доступности социального обслуживания семей с детьми, нуждающихся в медицинской, психологической, педагогической, юридической и социальной помощи, что, в свою очередь, является условием предупреждения семейного неблагополучия, сохранения семьи для ребенка, повышения качества жизни этих семей
Обстоятельства, обуславливающие нуждаемость в социальном сопровождении семей с детьми, могут быть самыми разными, например:
- отсутствие работы у родителей иных законных представителей ,
- отсутствие у ребенка детей необходимой одежды, регулярного питания,
- конфликт в семье родителей с детьми, угрожающий жизни детей,
- пропуски детьми занятий в школе,
- злоупотребление родителями иными законными представителями спиртными напитками,
- педагогическая неграмотность, в том числе вследствие отсутствия личного положительного детского семейного опыта.
Социальное сопровождение может включать различные виды помощи:
- медицинская помощь,
- психологическая помощь,
- педагогическая помощь,
- юридическая помощь,
- социальная помощь.
Социальное сопровождение осуществляется путем привлечения организаций, предоставляющих медицинскую, психологическую, педагогическую, юридическую, социальную помощь, не относящуюся к социальным услугам социальное сопровождение , на основе межведомственного взаимодействия.
В состав организаций, участвующих в межведомственном взаимодействии при выполнении мероприятий социального сопровождения семей и детей, в рамках межведомственного взаимодействия в соответствии с требованиями Федерального закона № 442-ФЗ входят: органы управления и организации социальной защиты населения, здравоохранения, образования, культуры и спорта, службы занятости населения, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органы местного самоуправления, негосударственные коммерческие и некоммерческие организации, в том числе социально ориентированные.
Основаниями для оказания социального сопровождения семьи с детьми являются:
поданное в письменной или электронной форме заявление родителя законного представителя несовершеннолетнего ,
- обращение в интересах семьи с детьми иных граждан,
- обращение государственных органов, органов местного самоуправления,
- обращение общественных объединений,
- заявление или обращение в рамках межведомственного взаимодействия.
По вопросам социального сопровождения обращаться в отдел по Ильинскому муниципальному району МТУ № 2 Минсоцразвития края по адресу: п.Ильинский, ул.Коммунистическая, 34, телефон для справок: 9-16-70.
http://ilinsk.ru/novosti-i-sobytiya/novosti/?ELEMENT_ID=11861
6 декабря 2017
mgberezniki.ru (г. Березники)
нет
САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В БУДУЩЕМ – СТРОИТЕЛИ И РИЕЛТОРЫИзменения на рынке труда напрямую зависят от экономической ситуации в стране, и в частности, в регионе и г. Березники. Если еще совсем недавно был высокий спрос на экономические специальности, то сегодня рынок финансистов и юристов сильно перенасыщен.
Минтруда прогнозирует, что в ближайшем будущем наиболее востребованы будут строительные специальности. Постепенное преодоление кризиса предполагает инвестирование в развитие строительства, особенно в области жилой недвижимости. Особенно это заметно после снижения ипотечных ставок. Также наблюдается необходимость в квалифицированных специалистах на рынке недвижимости.
В связи с развитием роботизации и автоматизации производств, снизится спрос на специалистов обрабатывающих предприятий. Поэтому при выборе профессии и специализации Минтруд рекомендует анализировать рынок имеющихся вакансий и потребностей рынка труда в недалеком будущем.
http://www.mgberezniki.ru/news/glavnye-novosti/samye-vostrebovannye-specialnosti-v-buduschem
6 декабря 2017
perm.bezformata.ru
нет
ИНФОРМАЦИОННАЯ ВСТРЕЧА5 декабря в ЦЗН Сивинского района состоялось мероприятие для граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья. В рамках декады инвалидов с 6 безработными сивинцами встретились представитель центра занятости населения, специалист отдела Пенсионного фонда России и социальный работник ГБУЗ ПК "Сивинская ЦРБ". Директор ЦЗН Л. Кабанова познакомила присутствующих с ситуацией на рынке труда, востребованными профессиями, услугами, программами службы занятости. С участниками встречи она обсудила вопросы квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, профессиональной переподготовки с целью освоения новой профессии, а также напомнила о возможности поиска работы посредством Портала "Работа в России" , на котором доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями здоровья. В свою очередь специалист отдела Пенсионного фонда Е. Омелина представила клиентам ЦЗН информацию о пенсионном и социальном обеспечении инвалидов, а социальный работник ГБУЗ ПК "Сивинская ЦРБ" Н. Панова прочитала для сивинцев лекцию "Здоровый образ жизни". Мероприятие прошло продуктивно. На встрече граждане получили ответы специалистов на интересующие вопросы, а также полезные информационные материалы в виде буклетов и листовок.
http://perm.bezformata.ru/listnews/informatcionnaya-vstrecha/63204793/
6 декабря 2017
123ru.net
нет
В ПЕРМИ УПАЛИ ЗАРПЛАТЫ БАНКОВСКИХ СЛУЖАЩИХЭксперты «Avito Работа» проанализировали изменения зарплат банковских служащих в городах, имеющих миллионное население, в течение года и сравнили оклады в банковской сфере со средними по городам. В третьем квартале 2017 года средняя зарплата по России представленная вакансиями в категории «Банки, инвестиции» составила 30,9 тысячи рублей — на 6,9 процента больше, чем за аналогичный период прошлого года. В восьми городах динамика оказалась отрицательной, еще в семи — положительной.
Максимальный рост отмечен в Новосибирске на 52,8 процента, Москве — 19,6 процента и Нижнем Новгороде — 16 процентов. Максимальное падение — в Волгограде — на 28,9 процента, Перми — минус 19 процентов и Самаре — на 17,1 процента.
В Перми средняя зарплата банковских служащих за год упала с 37 800 рублей до 30 600 рублей в месяц, сообщает пермская краевая газета «Звезда».
http://123ru.net/perm/125825514/
http://v-kurse.ru/news/economy/v_permi_upali_zarplaty_bankovskikh_sluzhashchikh_5560133/
6 декабря 2017
Капитал-Weekly, №45 (1330)
Алексей Филиппов
ПЛОХО В ПЕРМИ БАНКИРАМ...Эксперты "Avito Работа" проанализировали, как в течение года изменились зарплаты банковских служащих в городах-миллионниках России, и сравнили оклады в банковской сфере со средними по городам. Итак, где сотрудники банков получают больше других специалистов?
В третьем квартале 2017 года средняя заработная плата по вакансиям, представленным в категории "Банки, инвестиции" на Avito по всей России, составила 30,9 тысячи рублей - на 6,9 процента больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом в 8 городах с населением более миллиона человек динамика оказалась отрицательной, еще в 7 - положительной.
Максимальный рост отмечен в Новосибирске (плюс 52,8 процента), Москве (плюс 19,6 процента) и Нижнем Новгороде (плюс 16 процентов). Наиболее значительное падение - в Волгограде (минус 28,9 процента), Перми (минус 19 процентов), Самаре (минус 17,1 процента) и Омске (минус 10,9 процента).
В Перми средняя зарплата банковских служащих за год упала с 37 800 рублей до 30 600 рублей в месяц. Самые высокие же зарплаты в третьем квартале 2017 года предлагали работникам банков в Москве (59,2 тысячи рублей) и Санкт-Петербурга (43,7 тысячи рублей). Самые низкие - в Волгограде (27 тысяч 500 рублей) и Омске (28 тысяч 400 рублей).
6 декабря 2017
Парма-Новости (Коми-Пермяцкий АО), №49 (1142)
Елена Хорошева
В "ЛЕСИНВЕСТЕ" БУДЕТ СОЗДАНО СТО РАБОЧИХ МЕСТЗапустить производство и начать прием на работу Ван Юйцай планирует в 2018 году, сообщает директор Центра занятости в Кудымкаре Фаина Нешатаева.
В "Лесинвесте" будет создано сто новых рабочих мест. Об этом заявил глава Коми-Пермяцкого округа Виктор Рычков на прошедшей 1 декабря пресс-конференции. Этой весной "Лесинвест" выкупил Ван Юйцай. В предприятие китайский инвестор вложил порядка 90 млн рублей. Он планирует производить на предприятии до 25 тысяч куб. м доски и до 8,5 тонн деревянных палочек для еды. Пока идет налаживание производства.
На работу в компанию будут приниматься и местные жители, которые не знают китайского языка. Сейчас пока на сайте городского центра занятости опубликована информация о том, что "Лесинвесту" требуются специалисты со знанием китайского языка.
6 декабря 2017
Авторадио (г.Оса), Новости, 08:00
нет
В ОСИНСКОМ РАЙОНЕ УВЕЛИЧИЛОСЬ КОЛИЧЕСТВО БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАНДиктор:
В Осинском районе увеличилось количество безработных граждан. На 1 декабря зарегистрировано 295 человек. Это на 13 человек больше по сравнению с прошлой неделей. Всего на учете в центре занятости Осинского района стоит 322 человека. Уровень безработицы составляет две целых и 18 сотых процента. На этой неделе биржа труда предлагает вакансии: кровельщика, подсобного рабочего, рамщика, слесаря, тракториста, животновода, водителя, бухгалтера и другие.
6 декабря 2017
Капитал-Weekly, №45 (1330)
нет
ПЕРМСКИЙ КРАЙ: ЦИФРЫ И ФАКТЫ. ИТОГИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ В ЯНВАРЕ-СЕНТЯБРЕ 2017 ГОДАПРОМЫШЛЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Индекс промышленного производства по полному кругу организаций производителей промышленных товаров в январе - сентябре 2017 года относительно января – сентября 2016 года сложился на уровне 103,9проц. По виду экономической деятельности "Добыча полезных ископаемых" индекс производства составил 99,7проц, в том числе по добыче сырой нефти и природного газа - 99,3проц, по добыче металлических руд - 105,4проц, по добыче прочих полезных ископаемых - 120,8проц. Добыча газа нефтяного попутного увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 6,6проц. Добыча нефти сырой и газа природного сократилась на 0,8проц и 5,3проц соответственно.
Индекс производства по виду деятельности "Обрабатывающие производства" за январь - сентябрь 2017 года к январю - сентябрю 2016 года составил 105,2проц. Выше ста процентов данный показатель сложился в производстве лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях (150,3проц), полиграфической деятельности и копировании носителей информации (143,7проц), производстве напитков (123,1проц), резиновых и пластмассовых изделий (118,9проц), прочей неметаллической минеральной продукции (116,4проц), химических веществ и химических продуктов (108,4проц), готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования (107,7проц), автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов (106,9проц), пищевых продуктов (106,6проц), бумаги и бумажных изделий (105,4проц), кокса и нефтепродуктов (105,2проц). Значительное падение индекса наблюдалось в производстве электрического оборудования (79,5проц к январю - сентябрю 2016 года), обработке древесины и производстве изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производстве из соломки и материалов для плетения (83,1проц), кожи и изделий из кожи (83,6проц), производстве компьютеров, электронных и оптических изделий (86,2проц).
Меньше произведено масла сливочного и паст масляных (84,0проц к уровню годичной давности). Вместе с тем производство изделий колбасных выросло на 22,9проц, пресервов рыбных - на 16,3проц, кондитерских изделий - на 12,3проц, полуфабрикатов мясных - на 10,6проц.
Сократился выпуск чулочно-носочных изделий (48,1проц к уровню января - сентября 2016 года), изделий трикотажных и вязаных (94,5проц). В обработке древесины и производстве изделий из дерева и пробки выросло производство плит древесностружечных и аналогичных плит из древесины (на 3,9проц), лесоматериалов (на 1,7проц). На 1,6проц меньше произведено фанеры.
Бумаги и картона изготовлено больше на 1,9проц, удобрений минеральных и химических - на 11,6проц, насосов центробежных - на 17,2проц, проката готового - на 28,7проц. Сократился выпуск труб, трубок и шлангов пластмассовых (58,0проц к январю - сентябрю 2016 года), материалов лакокрасочных (77,6проц), кирпичей (79,6проц), стали нелегированной в слитках или в прочих первичных формах (96,1проц).
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
В январе - сентябре 2017 года хозяйствами всех категорий Пермского края произведено продукции сельского хозяйства на сумму 36,5 млрд рублей, или 96,4проц к уровню января - сентября 2016 года (в сопоставимых ценах).
На 1 октября 2017 года в хозяйствах всех категорий содержалось 247,3 тысячи голов крупного рогатого скота, что на 2,0проц меньше, чем год назад, из них 103,4 тысячи голов приходились на дойное стадо (97,9проц) к уровню 1 октября 2016 года). Свиней насчитывалось 144,8 тысячи голов (79,8проц), овец и коз - 82,5 тысячи голов (100,0проц). Поголовье птицы выросло на 4,0проц и составило 8,0 млн голов.
В сельскохозяйственных организациях края содержится 69,5проц всего поголовья крупного рогатого скота, 69,9проц свиней, 6,5проц овец и коз, 93,1проц птицы.
Всеми сельскохозяйственными производителями края за январь - сентябрь 2017 года произведено на убой 73,6 тысячи тонн всех видов скота и птицы в живом весе, что на 2,5проц меньше, чем год назад. Снизилось производство молока (на 0,4проц) - 373,1 тысячи тонн. Производство яиц увеличилось на 6,1проц (918,8 млн штук).
Надои молока на одну корову в сельскохозяйственных организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, в среднем с начала года составили 4256 килограммов - это на 41 килограмм меньше прошлогоднего показателя, яйценоскость кур- несушек снизилась на 4 штуки (241 штука яиц).
Сельскохозяйственными организациями и предприятиями (без мелких подсобных хозяйств несельскохозяйственных организаций) отгружено 19,2 тысячи тонн зерна (63,2проц к уровню аналогичного периода 2016 года), 2,6 тысячи тонн овощей (70,1проц), 10,8 тысячи тонн картофеля (57,4проц), 61,1 тысячи тонн скота и птицы (95,6проц). Реализация молочной продукции увеличилась на 1,7проц, яиц - на 7,4проц.
СТРОИТЕЛЬСТВО
Объем работ, выполненных по виду экономической деятельности "Строительство", в январе - сентябре 2017 года составил 72,0 млрд рублей, или 83,1проц к уровню аналогичного периода 2016 года (в сопоставимых ценах).
С начала года на территории Пермского края организациями всех форм собственности, а также индивидуальными застройщиками построено 7547 квартир общей площадью 512,1 тысячи квадратных метров, что на 9,2проц меньше, чем год назад. При этом индивидуальными застройщиками введено в действие жилых домов 258,7 тысячи квадратных метров, что на 53,6проц больше, чем в прошлом году.
В январе - сентябре 2017 года введены в действие объекты социально-культурного назначения: амбулаторно-поликлинические организации на 165 посещений в смену, дошкольные образовательные организации на 785 мест, учреждения культуры клубного типа на 400 мест, три физкультурно-оздоровительных комплекса, больничные организации на 7 коек, гостиницы на 154 места, стадионы на 100 мест, спортивные залы площадью 595 квадратных метров, плоскостные спортивные сооружения площадью 11600 квадратных метров, туристские базы на 20 мест, три культовых сооружения.
ИНВЕСТИЦИИ
За январь - сентябрь 2017 года организациями края на развитие экономики и социальной сферы было использовано 149,8 млрд рублей инвестиций в основной капитал - это 93,1проц к уровню аналогичного периода 2016 года (в сопоставимых ценах).
Объем инвестиций в основной капитал (без субъектов малого предпринимательства и объема инвестиций, не наблюдаемых прямыми статистическими методами) за девять месяцев 2017 года составил 112,0 млрд рублей, или 86,5проц к уровню января - сентября 2016 года. В соответствии с видовой структурой на жилые здания и помещения направлено 1,8 млрд рублей (1,7проц от общего объема инвестиций), на здания (кроме жилых), сооружения и расходы на улучшение земель - 54,2 млрд рублей (48,4проц), на машины, оборудование, транспортные средства, информационное, компьютерное и телекоммуникационное оборудование - 42,9 млрд рублей (38,2проц), на объекты интеллектуальной собственности - 2,3 млрд рублей (2,1проц). Прочие инвестиции составили 10,6 млрд рублей (9,5проц).
В структуре инвестиций в основной капитал по источникам финансирования наибольший удельный вес приходится на собственные средства - 67,2проц. Доля привлеченных средств - 32,8проц.
По сравнению с аналогичным периодом 2016 года вырос объем инвестиций (в сопоставимых ценах) по следующим видам деятельности: "Предоставление прочих видов услуг" - на 96,9проц, "Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги" - на 75,1проц, "Строительство" - на 61,2проц.
ТРАНСПОРТ
Организациями автомобильного транспорта за январь - сентябрь 2017 года перевезено 1491,9 тысячи тонн грузов, или 96,3проц к аналогичному периоду прошлого года. Грузооборот составил 275,9 млн тоннокилометров (101,6проц).
Услугами автобусов воспользовались 169,7 млн. пассажиров (83,0проц к уровню января - сентября 2016 года). Пассажирооборот вырос на 11,2проц, достигнув 2896,4 млн пассажирокилометров.
По данным Управления государственной инспекции безопасности дорожного движения ГУ МВД России по Пермскому краю, на дорогах и улицах населенных пунктов с начала 2017 года произошло 2490 дорожно-транспортных происшествий (86,9проц к уровню аналогичного периода 2016 года). В них погибли 245 человек (104,7проц), ранены 3214 человек (88,6проц).
ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ РЫНОК
За январь - сентябрь 2017 года оборот розничной торговли Пермского края составил 369,5 млрд рублей, или 99,9проц (в сопоставимых ценах) к уровню января - сентября 2016 года. На душу населения оборот розничной торговли выразился в сумме 140390,7 рубля.
В структуре оборота розничной торговли удельный вес пищевых продуктов, включая напитки, и табачных изделий составил 49,5проц, непродовольственных товаров - 50,5проц. Населению края продано пищевых продуктов на сумму 182,9 млрд рублей, непродовольственных товаров - на 186,6 млрд рублей, или 102,4проц и 97,6проц соответственно к уровню аналогичного периода 2016 года (в сопоставимых ценах).
Оборот общественного питания в январе - сентябре 2017 года составил 17,3 млрд рублей, или 95,4проц к соответствующему периоду 2016 года (в сопоставимых ценах). На душу населения оборот общественного питания выразился в сумме 6579,2 рубля.
Платных услуг реализовано на сумму 96,2 млрд рублей, или 98,1проц к уровню января - сентября 2016 года (в сопоставимых ценах), из них на коммунальные услуги приходится 20,6проц от общего объема. В среднем на душу населения приходится 36566,6 рубля платных услуг. В общем объеме платных услуг 6,8проц составляют услуги, оказанные населению индивидуальными предпринимателями.
ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ
Оборот оптовой торговли в январе - сентябре 2017 года составил 546,5 млрд рублей, или, в сопоставимых ценах, 94,4проц к уровню аналогичного периода 2016 года, в том числе организаций и индивидуальных предпринимателей с основным видом экономической деятельности "Оптовая торговля, включая торговлю через агентов, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами", соответственно 468,9 млрд рублей, или 95,2проц.
Субъекты малого предпринимательства формировали 62,0проц совокупного оборота оптовой торговли региона (в январе - сентябре 2016 года - 62,5проц).
ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ СВЯЗИ
Внешнеторговый оборот в январе – сентябре 2017 года сложился в размере 3911,2 млн долларов США, что на 3,5проц выше уровня января - сентября 2016 года (в фактических ценах). Экспорт товаров из края по сравнению с аналогичным периодом прошлого года вырос на 4,7проц и составил 3397,1 млн долларов США, в том числе в страны дальнего зарубежья - 3042,3 млн долларов США, в государства - участники СНГ - 354,8 млн долларов США. Импортировано товаров на 514,1 млн долларов США - это на 3,9проц меньше, чем год назад, в том числе из стран дальнего зарубежья - на 410,5 млн долларов США, из государств - участников СНГ - на 103,5 млн долларов США.
ЦЕНЫ
Сводный индекс потребительских цен на все товары и услуги в Пермском крае в сентябре 2017 года по отношению к декабрю 2016 года составил 101,0проц, в том числе на продовольственные товары - 99,6проц, непродовольственные товары - 101,1проц, услуги, оказываемые населению, - 102,8проц.
Стоимость условного (минимального) набора продуктов питания в среднем по Пермскому краю в конце сентября 2017 года достигла 3558,0 рубля (в расчете на одного человека в месяц).
На рынке производителей промышленных товаров индекс цен в сентябре 2017 года по отношению к декабрю 2016 составил 109,3проц (с учетом экспорта). Продукция категории "Обрабатывающие производства" подорожала на 4,1проц, "Добыча полезных ископаемых" - на 27,7проц, "Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха" - на 2,8проц.
Индекс цен на продукцию (затраты, услуги) инвестиционного назначения составил 103,2проц, в том числе производителей на строительную продукцию - 105,8проц, на приобретение машин и оборудования инвестиционного назначения - 100,3проц, на прочую продукцию - 107,9проц.
Цены на реализованную сельхозпродукцию снизились на 14,9проц, при этом на продукцию растениеводства выросли на 4,6проц, на продукцию животноводства упали на 15,7проц.
Индекс тарифов на грузовые перевозки за 9 месяцев 2017 года составил 154,0проц, при этом на автомобильном транспорте - 103,1проц, на трубопроводном - 155,1проц.
ФИНАНСЫ
По данным министерства финансов Пермского края, консолидированный бюджет в январе - сентябре 2017 года сведен с профицитом. Доходы превысили расходы на 5,9 млрд рублей. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года доходы выросли на 8,9проц и достигли 103,4 млрд рублей. Расходы выразились в сумме 97,5 млрд рублей (рост на 3,6проц).
Сальдированный финансовый результат (прибыль минус убыток) организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства (без организаций с численностью до 15 человек), за девять месяцев 2017 года составил 137,3 млрд рублей прибыли, или 86,3проц к уровню января - сентября 2016 года.
Удельный вес убыточных организаций - 32,0проц. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года он вырос на 3,1 процентного пункта. Сумма убытка, полученного этими организациями, выразилась в 14,4 млрд рублей.
На 1 октября 2017 года суммарная задолженность по обязательствам (кредиторская, задолженность по кредитам банков и займам) организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства (без организаций с численностью до 15 человек), составила 1008,5 млрд рублей, из нее просроченная - 26,7 млрд рублей, или 2,7проц от общей суммы.
УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ
Среднедушевые денежные доходы населения края в январе - сентябре 2017 года составили 27336,1 рубля, сократившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 1,5проц.
Реальные располагаемые денежные доходы населения (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) по сравнению с январем - сентябрем 2016 года сократились на 5,6проц.
Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника за январь - сентябрь 2017 года составила 31524,4 рубля и возросла по сравнению с январем - сентябрем 2016 года на 5,3проц. Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, по отношению к аналогичному периоду 2016 года увеличилась на 2,0проц.
По данным организаций, сообщивших сведения, задолженность по заработной плате по состоянию на 1 октября 2017 года сложилась в размере 23,5 млн рублей. Вся задолженность образовалась из-за отсутствия собственных средств организаций. Не получили своевременно заработную плату 1686 человек.
ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА
Среднесписочная численность работающих составила в январе - сентябре 2017 года 790,1 тысячи человек, или 100,2проц к январю – сентябрю 2016 года.
К концу сентября 2017 года в Агентстве по занятости населения Пермского края состояло на учете 19,1 тысячи человек, не занятых трудовой деятельностью, из них 15,2 тысячи человек имели статус безработного (на 9,2проц меньше, чем год назад). Пособие по безработице было назначено 13,5 тысячи безработных.
Общая потребность в работниках, заявленная в Агентство по занятости населения работодателями на конец сентября 2017 года, составила 19,8 тысячи человек. На Пермь приходится 35,2проц всех вакансий. Нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения, на 100 заявленных вакансий составила 97 человек.
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
По данным Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю, за девять месяцев 2017 года лечебными учреждениями края было зарегистрировано 802,3 тысячи случаев инфекционных и паразитарных заболеваний, из них 92,2проц приходится на острые инфекции верхних дыхательных путей. Число зарегистрированных случаев инфекционных и паразитарных заболеваний выросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 12,8проц. Увеличилась заболеваемость гепатитом С в 2,1 раза, острыми инфекциями верхних дыхательных путей - на 14,6проц. Из социально значимых болезней уменьшилась заболеваемость гонококковой инфекцией на 36,3проц, сифилисом - на 11,1проц, туберкулезом - на 1,3проц.
В январе - сентябре 2017 года был зарегистрирован 2741 новый случай заболевания ВИЧ-инфекцией (116,0проц к уровню годичной давности).
Заболеваемость детей до 14 лет включительно выросла на 7,4проц и составила 525,7 тысячи случаев из общего числа зарегистрированных случаев заболеваний инфекционными и паразитарными болезнями.
ПРАВОНАРУШЕНИЯ
По данным Главного управления МВД РФ по Пермскому краю, за январь - сентябрь 2017 года было зарегистрировано 33,0 тысячи преступлений, что ниже уровня прошлого года на 15,2проц. Число зарегистрированных преступлений в расчете на 10 тысяч человек населения составило 125,3 против 147,6 в январе - сентябре 2016 года.
За девять месяцев 2017 года зарегистрировано 6,1 тысячи тяжких и особо тяжких преступлений, их доля в общем числе совершенных преступлений - 18,4проц.
В структуре всех зарегистрированных преступлений большую часть занимают кражи (37,8проц).
Было выявлено 17 204 человека, совершивших преступления, или 88,2проц к аналогичному периоду 2016 года. Из этого числа 1006 человек - несовершеннолетние (снижение на 20,9проц).
ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ
Демографическая ситуация в январе - сентябре 2017 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года характеризовалась снижением числа родившихся (на 14,3проц) и умерших (на 3,4проц). На территории края родилось 24 412 человек и умерло 26 490 человек. В результате сложившейся ситуации зафиксирована естественная убыль населения, которая составила 2078 человек (в январе - сентябре 2016 года наблюдался прирост Ю47 человек).
Основными причинами смертности населения являются болезни системы кровообращения (50,1проц от всех умерших). Высокой остается смертность от новообразований (14,6проц) и от внешних причин, то есть от различных несчастных случаев, травм и отравлений (10,0проц).
За девять месяцев 2017 года умерло 127 детей в возрасте до 1 года, что составило 77,9проц к уровню аналогичного периода 2016 года. В структуре причин смерти младенцев преобладают состояния, возникающие в перинатальный период (от 22 недель беременности, включая роды и первые семь дней жизни ребенка), - 48,0проц, врожденные аномалии - 28,3проц.
В январе - сентябре 2017 года в крае отмечался миграционный отток, который составил 3760 человек (в январе - сентябре 2016 года - убыль 2445 человек). Отток населения из Пермского края наблюдался в другие субъекты Российской Федерации (3568 человек) и страны дальнего зарубежья (292 человека), тогда как из стран СНГ зафиксирован приток населения (100 человек).
С начала года зарегистрировано браков - 15 231 (109,1проц к январю - сентябрю 2016 года), разводов - 8256 (101,9проц). В расчете на 100 образовавшихся брачных союзов пришлось 54 расторгнутых.
(Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю).
6 декабря 2017
Профсоюзный курьер, №42 (1457)
нет
КАК СОХРАНИТЬ ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛВ Пермском национальном исследовательском политехническом университете (ПНИПУ) состоялась десятая Международная научнопрактическая конференция "Актуальные проблемы охраны труда и безопасности производства-2017: теория и наилучшие практики риск-ориентированного подхода к системному управлению охраной труда и сохранению трудового потенциала".
Ее организатором стал ПНИПУ при поддержке и участии органов власти, контроля и надзора, а также объединений работодателей и профсоюзов.
В конференции приняли участие ведущие ученые и специалисты- практики, в том числе из дальнего зарубежья.
С докладом "О практике работы Пермского крайсовпрофа и его членских организаций по защите прав членов профсоюзов при проведении специальной оценки условий труда" выступил главный технический инспектор труда, заведующий отделом защиты прав трудящихся Андрей Порываев.
- Конференция приурочена к 20-летию создания краевого центра охраны труда, действующего в рамках Института безопасности труда, производства и человека ПНИПУ, - отметил Андрей Порываев. - С самых первых шагов центра сложилась традиция проводить в Перми большие собрания экспертов для обсуждения актуальных проблем охраны труда, путей повышения эффективности действующего законодательства, поиска решений предупреждения травматизма и смертности на производстве, сохранения трудового потенциала. Эта конференция - своего рода помощь специалистам-практикам в их повседневной работе.
Кроме того, Андрей Порываев выступил также на "круглом столе" по теме "Взаимосвязь оформления правоотношений по поводу труда и сохранения трудоспособности работающего населения".
6 декабря 2017
Профсоюзный курьер, №42 (1457)
Виктор Жилинский
МАКСИМ РЕШЕТНИКОВ: НА ПРОФСОЮЗ ВСЕГДА БУДЕТ СПРОСКАК МЫ УЖЕ СООБЩАЛИ, ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ МАКСИМ РЕШЕТНИКОВ ПРОВЕЛ РАБОЧУЮ ВСТРЕЧУ С ПРОФАКТИВОМ ПРИКАМЬЯ
Мероприятие вызвало немалый интерес профсоюзной стороны. Встреча продолжалась в общей сложности около 1,5 часа. Глава региона успел сделать небольшой доклад и ответить на поступившие вопросы. Причем он изначально больше времени планировал уделить именно живому общению с профсоюзными лидерами в формате вопрос-ответ. Всего Максиму Решетникову было задано более 15 вопросов как общего, так и частного характера. Вот фрагменты общения.
Александр ШТИН, председатель первичной профорганизации Чусовского металлургического завода:
- Останутся ли в крае субсидированные программы развития городской среды? Нет ли планов их сокращения в связи с дефицитом бюджета-2018?
- Все программы, которые мы обещали реализовать, нашли свое отражение в бюджете на предстоящие три года. 337 миллионов рублей будет направлено на развитие городской среды в территориях. Плюс у нас есть новые программы по ветхому и аварийному жилью. По этому направлению снижения дотаций у нас точно не будет. А дополнительный прирост в тот или иной муниципалитет пойдет по стимулирующему механизму, в зависимости от налоговой базы. Скажу еще одно. В этом году доля инвестиционных расходов бюджета у нас вырастет на 8,5-9 процентов. Это выше, чем в прошлом году.
Елена Солоницына, председатель Нытвенской районной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки:
- Чем вызвано объединение учреждений образования? Грядет новое сокращение в отрасли?
- На одном из совещаний в правительстве мы рассматривали этот вопрос. Вы должны понимать, что укрупнение учреждений как юридических лиц - это неизбежность в современных экономических условиях. Чтобы поднять зарплату основному персоналу, необходимо сокращать административноуправленческий аппарат. Но хочу обратить ваше внимание: в данной ситуации речи о сокращении основного персонала (педагогов) не идет. Мы будем экономить на управленцах, где это возможно. Пермский край не будет создавать рабочие места за счет руководителей в бюджетной сфере.
Геннадий Шабалин, председатель краевой профорганизации работников здравоохранения:
- В нашей отрасли в последнее время возникли сложности в закреплении молодых кадров. Какие планируются законодательные решения в этом направлении?
- Вы знаете, что у нас есть программа "Земский доктор", по которой молодым профессионалам (которые уезжают работать в сельскую местность) выдается 1 млн рублей в качестве подъемных средств. Сейчас у нас будет принята новая аналогичная программа - для фельдшеров. Им будет выплачиваться по 500 тысяч рублей. К сожалению, некоторые муниципалитеты, можно сказать, оторвались от темы здравоохранения. Мы будем исправлять ситуацию, искать новые механизмы стимулирования. У нас действует целевой набор в вузы, но по итогам 2017 года 15 мест по дополнительной квоте оказались невостребованными. В настоящее время главная задача - развитие первичного звена в поликлиниках, подготовка узких специалистов, повышение доступности врачебной помощи. Работы, прямо скажем, непочатый край. Объективные сложности есть в каждом направлении.
Александр Мальцев, председатель первичной профорганизации "Соликамского магниевого завода":
- Как будет регулироваться рынок электроэнергии для металлургических предприятий? Она у нас забирает до 30 процентов от себестоимости продукции.
- Согласен с вами, что тарифы на электроэнергию для промышленных предприятий являются серьезным тормозом на пути к экономическому развитию. К сожалению, регулирование федерального рынка электроэнергетики выстроено, мягко говоря, несовершенно. Недавно я выступал с этим вопросом в рамках форума "Российская энергетическая неделя". Тема была обозначена, но понимания от бизнеса пока мало. Сейчас данность такова, что на нас перегрузили объемы выравнивания тарифов для Дальнего Востока, Северного Кавказа, Крыма, Калининграда. Вы видите, что некоторые предприятия, чтобы сэкономить, строят свои генерации (например, "Соликамскбумпром", "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез" и др.). Видимо, пока это единственный способ снизить издержки.
Елена Насырова, председатель ППО "Пермского свинокомплекса":
- Наше предприятие недавно расторгло контракт с арендатором. Хотелось бы все- таки выяснить, что ждет свинокомплекс. Кто будет управлять активом?
- Сегодня всем очевидно, что бывший арендатор ("Синергия", Омская область) повел себя недобросовестно, не платил налоги, платежи за газ, электричество, выводя средства с предприятия. Вопрос мы держим на особом контроле правительства. Могу вас заверить, что министерство сельского хозяйства и продовольствия сделает все возможное, чтобы вернуть поголовье в краевую собственность. Мы готовы организовать деятельность предприятия (выделим средства при необходимости) на базе нашего АО "Пермский свинокомплекс" и перевести в эту структуру всех работников (акции принадлежат правительству Пермского края). Но, с юридической точки зрения, есть определенные сложности. Работа в этом направлении продолжается. Нам все равно нужно искать нормального инвестора, готового развивать основное производство.
Светлана Посмак, председатель ППО ООО "НОВОГОР-Прикамье":
- Расскажите о переносе железной дороги на правый берег. Как это отразится на транспортной доступности, например, для жителей Орджоникидзевского района?
- Тот проект, который мы обсуждаем, предполагает прекращение железнодорожного сообщения на участке от Перми-2 до Мотовилихи. При этом в Мотовилихе будет сделан транспортно-пересадочный узел. Мне пока не хотелось бы подробно говорить о новой схеме транспортного обслуживания, поскольку она еще окончательно не утверждена. Могу сказать, что транспортная схема в городе будет совершенно иная. Это вопрос среднесрочной перспективы. Перед нами стоит задача разгрузить КамГЭС и перенести грузовое сообщение на правый берег Камы. Что касается Орджоникидзевского района, то мы предполагаем альтернативную схему вывоза людей.
АКЦЕНТ
Вопросы губернатору также задали председатель ППО "Пермские пороховики" Олег Шилыковский, председатель краевой профорганизации работников культуры Алексей Толстиков, председатель Пермской территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Зоя Галайда, председатель координационного совета организаций профсоюзов Чайковского муниципального района Владислав Петрик.
В частности, отвечая на вопрос Владислава Петрика о роли профсоюзов в системе социального партнерства, Максим Решетников подчеркнул, что у работодателей не получится игнорировать профсоюзные структуры.
- У каждого предприятия Пермского края есть собственники, значит, есть долгосрочный интерес к развитию, - отметил губернатор. - Профсоюзам и работодателям надо искать обоюдовыгодную стратегию. Данность такова, что предложение трудовых ресурсов в регионе ограничено. Отвернуться от людей труда у директоров не получится. Я знаю, что профсоюзы созданы не только, чтобы защищать социальные гарантии работников, но и создавать нормальную атмосферу в коллективе. А это дорогого стоит. Поэтому на профсоюз всегда будет спрос, в этом ваше конкурентное преимущество.
КСТАТИ
Во время встречи Елена Насырова передала Максиму Решетникову письменное обращение от операторов-животноводов свинокомплекса. Как стало известно позднее, арбитражный суд Пермского края удовлетворил ходатайство краевого минсельхоза о замене обеспечительных мер - аресте всего поголовья свиней ООО "Свинокомплекс Пермский" и передаче его на ответственное хранение в АО "Пермский скинокомплекс". При этом имущество в виде 83 016 голов фактически останется на территории свинокомплекса. Долги по зарплате на предприятии частично погашены за октябрь.
6 декабря 2017
Коммерсантъ (Региональное приложение "Прикамье"), №227 (6221)
нет
ПРОМЫШЛЕННИКАМ ВЫВЕЛИ ПРОИЗВОДНУЮПРИКАМЬЕ СТАЛО ПИЛОТНЫМ РЕГИОНОМ В ОДНОЙ ИЗ КЛЮЧЕВЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Губернатор Пермского края Максим Решетников провел совещание по вопросам реализации на территории региона программы повышения производительности труда и поддержки занятости населения. В мероприятии, прошедшем на площадке ООО "Уралбумага", приняли участие представители ГП "ПЦБК", ОАО "Суксунский оптико-механический завод", пермской площадки "СИБУРа", АО "Сорбент", АО "Медисорб" и АО "ОДК - Пермские моторы". Все эти предприятия принимают участие в программе и станут пионерами в области освоения лучших мировых систем и технологий.
Максим Решетников отметил, что повышение производительности труда - важная задача для национальной экономики. "Программа стартовала по поручению президента России. Для участия в первом этапе были отобраны шесть регионов, в том числе и Прикамье, это большая честь для нас, - сказал глава региона. - Мы понимаем, что повышение производительности труда - это единственный путь для поддержки уровня экономического развития, повышения зарплаты работников, улучшения благосостояния населения". Господин Решетников пояснил, что вопрос производительности через несколько лет станет еще более актуальным: последствия демографического кризиса девяностых привели к тому, что в среднесрочной перспективе количество трудоспособного населения снизится.
По словам губернатора, в Пермском крае довольно много предприятий, которые используют различные технологии повышения производительности труда. "Предприятия региона - не новички на пути совершенствования организации производства, внедрения новых информационных технологий, обучения персонала и модернизации оборудования. У каждого есть свои наработки. Собрать всех в одном проекте - это возможность обменяться информацией, получить полезные консультации", - поделился мнением Максим Решетников.
Вице-премьер краевого правительства Алексей Чибисов рассказал, что прикамские промышленники охотно откликнулись на предложение принять участие в программе. Всего было отобрано 25 предприятий, но желающих было больше. "В итоге программа охватывает практически все отрасли промышленности - от химии и машиностроения до производства одежды", - отметил господин Чибисов. Он сообщил, что предприятия, чьи представители участвуют в совещании, являются "передовым отрядом среди участников программы". Сотрудники Росатома помогут их коллективам в выстраивании эффективных производственных процессов. "Фактически это возможность получить бесплатно очень дорогой консалтинг", - прокомментировал доклад вице-премьера Максим Решетников.
На ООО "Уралбумага" уже внедряется система организации и рационализации рабочего места 5S. В следующем году в Прикамье будет создан Региональный центр компетенций, который будет заниматься тиражированием лучших практик на территории региона. Задачей программы на 2018 является повышение производительности труда на предприятиях-участниках на 5проц. К 2025 году этот показатель должен составить уже 30проц, при этом каждый год к участию в программе будут привлекаться по десять новых предприятий. Как отметил Алексей Чибисов, помимо консалтинговых услуг пермские промышленники могут получить и существенную финансовую помощь в виде займов Фонда развития промышленности на реализацию корпоративных программ. "В идеале Прикамье должно стать передовой площадкой, куда будут приезжать учиться промышленники из других субъектов страны", - заключил господин Чибисов. Генеральный директор ГП "ПЦБК" Александр Сухановский заметил, что на предприятиях группы уже реализуется программа повышения производительности труда. "Она развивается по двум направлениям: организационно-штатные мероприятия, а также работа с оборудованием", - пояснил господин Сухановский. По его словам, в рамках первого направления решаются задачи по оцифровке и стандартизации определенных рабочих процессов, описываются все их алгоритмы. В рамках второго реализована система ТОИР (техническое обслуживание и ремонт оборудования), что позволяет повысить его эффективность, а также решаются задачи по автоматизации труда на всех этапах производства. Александр Сухановский отметил, что реализация программы позволила сократить время простоя оборудования на 10проц и увеличить за последний год производительность труда на 30проц.
Директор производства гофротары ГП "ПЦБК" Андрей Третьяков добавил, что к середине следующего года предприятие готово защитить обновленную программу повышения производительности. "Росатом ставит задачу увеличить производительность на 5проц, но думаю, что у нас за два года этот показатель достигнет 20проц", - поделился планами господин Третьяков.
Генеральный директор ОАО "Суксунский оптико-механический завод" Иван Колчанов сообщил, что на предприятии уже работают представители Росатома, которые готовят предложения как по организации производства, так и по организации обучения представителей других предприятий. По словам директора, суксунский завод занимается повышением производительности труда уже более десяти лет. Годовой объем инвестпрограммы - 250 млн рублей. В результате при ежегодном росте продаж на 30проц существенного увеличения числа работников не произошло. При этом производительность труда на инструментальном производстве выросла на 10проц, а на литье пластмасс - на 25проц. "Мы давно сотрудничаем с Росатомом по различным вопросам, и знаем, насколько эффективно производственные процессы налажены на предприятиях корпорации, поэтому для нас очень важны их мнение и помощь", - пояснил господин Колчанов.
По итогам совещания Максим Решетников поручил Министерству промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края создать библиотеку кейсов пермских предприятий по повышению производительности труда, а также привлечь к этому представителей пермского IT-кластера. В ближайшие две недели на пилотных предприятиях пройдет первичное обучение. Планируется, что уже к середине 2018 года компании представят первые наработки и результаты.
6 декабря 2017
Рассвет (Бардымский район), №145 (10742)
нет
КУРСЫ ПЧЕЛОВОДОВВ центре занятости населения завершилось обучение на фермеров- пчеловодов. Курсы прошли 11 человек, 5 из них - граждане с ограниченными возможностями здоровья. Обучение было организовано Учебным центром службы занятости.
Занятия, длившиеся на протяжении двух месяцев, провел известный в крае пчеловод, фермер Азат Галимзянов, который давно и успешно сотрудничает со службой занятости. На своих лекциях он использует много наглядного материала и разработанные методические пособия. В ходе обучения его ученики овладевают всеми необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками, сами собирают ульи, дегустируют различные сорта меда и продукты пчеловодства.
Все учащиеся успешно завершили обучение и получили свидетельства. В настоящее время они уже занимаются подготовкой дополнительных материалов по содержанию пчелосемей. В планах - приобретение пчел и применение теоретического материала на практике.
Надеемся, что полученные знания и труд принесут новоиспеченным пчеловодам стабильный доход.
6 декабря 2017
Наше время (Гайнский район), №92 (10351)
нет
ДОЛГ ПОЧТИ В 1 МИЛЛИОН РУБЛЕЙ НАДО ОТДАВАТЬ36-летняя жительница поселка Гайны задолжала своей дочери 950 тыс. рублей по алиментам. Нерадивую мать привлекли к административной ответственности, но это не имело эффекта, и она стала фигурантом уголовного дела. Однако дознаватель отдела судебных приставов Наталья Меньшикова выяснила, что у женщины отсутствуют какие-либо документы, удостоверяющие личность. Должница никогда не имела ни свидетельства о рождении, ни паспорта.
Пристав помогла женщине оформить паспорт, заплатив за нее госпошлину и сделав фото, а затем оформила направление в Центр занятости, где должница встала на учет, сообщает пресс-служба УФС СП по Пермскому краю.
7 декабря 2017
perm.bezformata.ru
нет
ПАРТНЕР ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИНа протяжении нескольких лет продолжается сотрудничество центра занятости населения Кишертского района с ИП Шемелин В.А. В рамках различных программ не один десяток безработных жителей района нашли здесь работу. Только в этом году предпринимателем были трудоустроены подсобными рабочими 13 безработных граждан: 10 - на оплачиваемые общественные работы, еще трое - по программе временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В ноябре в рамках мероприятия "Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов" В. Шемелин создал рабочее место пастуха для трудоустройства гражданина, имеющего 3 группу инвалидности. В рамках договора, заключенного работодателем с ЦЗН, предпринимателю были возмещены затраты на приобретение оборудования (электронные пастухи) для осуществления мужчиной должностных обязанностей. Сотрудничество с центром занятости населения работодателю выгодно, да и новоиспеченные работники довольны своим трудоустройством.
http://perm.bezformata.ru/listnews/partner-tcentra-zanyatosti/63228255/
7 декабря 2017
123ru.net
Наше радио, Новости, 07:00
нет
В ПЕРМИ ПРАКТИЧЕСКИ 2% ЖИТЕЛЕЙ ИМЕЮТ ЗАРПЛАТУ БОЛЬШЕ 100 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙАналитическое агентство «РИА рейтинг» опубликовало список регионов в порядке убывания зарплаты. Прикамье на 34-м из 85 мест. Среди лидеров рейтинга Ямало-Hенецкий АО, где почти 24 процента работников зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц, при этом доля низкооплачиваемых вакансий составляет лишь 0,6 процента. Затем идет Чукотка и Москва — 20,98 и 17,05 соответственно. В Пермском крае доля работников имеющих высокую зарплату составляет 1,8 процента, а число тех, кто зарабатывает меньше 10 тысяч рублей, — 9,8%. Самые низкооплачиваемые регионы — Республики Адыгея и Дагестан.
http://123ru.net/perm/125904452/
http://123ru.net/perm/125910964/
http://v-kurse.ru/news/economy/v_permi_chut_menshe_2_zhiteley_imeyut_zarplatu_bolshe_100_tysyach_rubley_5566822/
https://perm.rbc.ru/perm/freenews/5a291e8d9a7947060e0d594c
7 декабря 2017
duma.perm.ru
нет
ЮРИЙ УТКИН ПРОВЕЛ ЗАСЕДАНИЕ ПЕРМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПЕРМИТрехсторонняя комиссия Юрий Уткин и Виктор Агеев Директор ЦПК «Становление» Вера Селянинова Трехсторонняя комиссия Трехсторонняя комиссия Илья Бочаров Николай Захаров В Центре повышения квалификации «Становление» состоялось заседание Пермской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Главным вопросом повестки стало трудоустройство выпускников вузов и учреждений профессионального образования. В обсуждении приняли участие работодатели, профсоюзные деятели, представители министерства образования, вузовского сообщества, органов местного самоуправления.
С докладом о трудоустройстве выпускников ВУЗов выступила директор центра занятости населения города Перми Марина Снычева. Она отметила, что сегодня достаточно сложно отследить, как много выпускников устраиваются работать по специальности, поскольку они редко обращаются в центры занятости.
Генеральный директор АНО «Пермский центр профориентации и сертификации кадров» Николай Захаров обратил внимание на то, что проблема нехватки молодых кадров затронула ведущие, наукоемкие производства нашего региона. «Мы должны иметь реальную картину трудоустройства именно по профессии. Подготовка специалистов стоит больших денег, а люди идут работать в другие отрасли, в то же время, промышленность испытывает кадровый голод», - акцентировал внимание Николай Захаров.
Начальник управления профессионального образования краевого министерства образования и науки Илья Бочаров считает, что хотя большинство выпускников ВУЗов и СУЗов находят работу, проблемы с трудоустройством молодежи в крае есть. Один из путей их решения - появление в Перми специализированных школ с техническим уклоном, таких как «Мастерград», «Город Дорог» и другие. Эту же задачу выполняет премия «Золотой резерв» (ссылка на релиз) и система профессиональных проб. «Нам необходимы востребованные в экономике региона кадры, решить эту задачу поможет расширение форматов целевого обучения и возврат к лучшим советским практикам профориентации. Это огромное поле для совместной работы системы образования, работодателей и профсоюзов», - подчеркнул Илья Бочаров.
Председатель Пермской городской Думы, координатор трехсторонней комиссии Юрий Уткин назвал задачу профориентации и трудоустройства молодых кадров одной из ключевых при определении экономического благополучия города. Она обсуждается на разных площадках, в частности на Совете ректоров Пермского края. «В свете недавних инициатив Президента России Владимира Путина по перезагрузке демографической политики, поддержке молодых семей, важно обеспечить возможности для самореализации, стабильного заработка. Это вселяет в людей уверенность в завтрашнем дне, стимулирует связывать свою дальнейшую жизнь именно с нашим городом. Один из путей усиление взаимодействия вузов и предприятий, организации полноценной системы стажировок молодых специалистов с последующим возможным трудоустройством. Еще одно направление, которое нам следует развивать, - это целевой набор студентов. В этом году на разные специальности принято 700 человек. Это пока немного, но перспектива есть», - отметил Юрий Уткин.
Также на заседании трехсторонней комиссии был одобрен проект Соглашения «О взаимодействии в области социально-трудовых отношений в городе Перми на 2018-2020 годы». Планируется, что этот документ будет подписан в декабре на пленарном заседании Пермской городской Думы.
http://duma.perm.ru/press/news/2017/12/14881/
http://perm.bezformata.ru/listnews/permskoj-gorodskoj-trehstoronnej/63229138/
http://perm.monavista.ru/news/2468045/
7 декабря 2017
permsovprof.ru (Пермский край)
нет
ТРУДИНСПЕКЦИЮ НАДЕЛЯТ НОВЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИСпециалисты государственной инспекции труда получат новые возможности для внеплановой проверки работодателей. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс готовятся депутатами Госдумы ко второму чтению.
Как сообщает "Солидарность", законопроект предусматривает, что одним из оснований для проверки компании может стать информация о фактах уклонения от оформления трудового договора, его ненадлежащего оформления, а также заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Таким образом, Гострудинспекция получит дополнительные полномочия для борьбы с "черной" и "серой" занятостью.
В соответствии с проектом закона расширяется и список поводов, на которые должны реагировать инспекторы. Так, проверки будут проводиться при получении информации о практиках нелегальной занятости из заявлений граждан, органов государственной власти, профсоюзов и СМИ.
К проверкам по указанным основаниям инспекторы смогут приступить незамедлительно, одновременно уведомив прокуратуру.
http://www.permsovprof.ru/novosti-i-publikacii/trudinspekciju-nadeljat-novymi-polnomochijami.html
7 декабря 2017
gorodperm.ru
нет
НА ЗАСЕДАНИИ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ОБСУДИЛИ ВОПРОС О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВЫПУСКНИКОВПермские власти, профсоюзы и работодатели встретились на площадке центра дополнительного образования Становление .
Состоялось третье в этом году заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Это единая публичная диалоговая площадка, на которой представители администрации и Пермской городской Думы, профсоюзов и городских работодателей обсуждают актуальные вопросы трудовых взаимоотношений.
Ключевым вопросом в повестке обозначили вопрос трудоустройства выпускников вузов и учреждений профессионального образования.
- Обсуждение получилось очень интересным, поскольку была затронута злободневная тема перспектива профессиональной востребованности. Мы прекрасно осознаем, что профессиональная картина продолжит трансформироваться, серьезные изменения предвидятся уже в ближайшие годы. Следовательно, всей системе подготовки нужно быть готовой к этим вызовам, - подчеркнул первый заместитель главы администрации Перми Виктор Агеев.
Директор ГКУ Центр занятости населения города Перми Пермского края Марина Снычева привела сведения о трудоустройстве выпускников, имеющих высшее, среднее профессиональное, а также среднее и общее образование. Так, по данным на 1 ноября этого года в службу занятости обратилось 613 выпускников. Из них 168 человек с высшим профессиональным образованием, 381 человек имеет среднее профессиональное образование. 142 из общего количества обратившихся к настоящему времени трудоустроены.
- Важно, чтобы пермские выпускники имели четкое представление о своих дальнейших профессиональных перспективах. Это вселяет в людей уверенность в завтрашнем дне, стимулирует их связывать свою дальнейшую жизнь именно с нашим городом, - отметил председатель Пермской городской Думы Юрий Уткин.
Итогом обсуждения вопроса стала рекомендация сторонам социального партнерства рассмотреть возможности участия в программах по организации стажировки выпускников средних и высших профессиональных учебных заведений в целях приобретения ими опыта работы и повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
Также на заседании трехсторонней комиссии было озвучено, что подписание проекта соглашения О взаимодействии в области социально-трудовых отношений в городе Перми на 2018-2020 годы состоится в декабре этого года на заседании Пермской городской Думы.
Напомним, к разработке правового акта рабочая группа приступила в мае этого года после очередного заседания трехсторонней комиссии. Соглашение станет основой для ведения коллективных переговоров по заключению отраслевых территориальных соглашений и коллективных договоров в организациях всех форм собственности. Особое внимание в нем уделено созданию коллективно-договорных отношений на предприятиях малого и среднего бизнеса. Также участники обязуются оказывать всестороннее содействие коллективам, развивающим принципы социального партнерства.
Дополнительная информация для СМИ:
Анна Патрушева
?212-62-90.
http://www.gorodperm.ru/news/5225-rubric/2017/12/07/42426-id/
http://123ru.net/perm/125917565/
http://gorodskoyportal.ru/perm/news/official/40574163/
http://perm.bezformata.ru/listnews/vopros-o-trudoustrojstve-vipusknikov/63234691/
http://123ru.net/perm/125982086/
http://perm.veved.ru/perm/perm-news/98093-v-permi-obsudili-vopros-o-trudoustrojstve-vypusknikov.html
http://perm.mk.ru/articles/2017/12/07/v-permi-obsudili-vopros-o-trudoustroystve-vypusknikov.html
7 декабря 2017
perm.bezformata.ru
нет
СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ ВЫШЛИ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ РЕЙД4 декабря 2017 года судебные приставы Прикамья приняли участие в общероссийском рейде в рамках акции В Новый год без долгов . Массовое мероприятие, впервые проведенное всеми территориальными органами ФССП России, было посвящено взысканию задолженности по алиментным платежам и заработной плате самым важным социально значимым направлениям в деятельности Службы. В рамках рейда судебные приставы всех структурных подразделений Управления Федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю вышли по адресам должников для проверки их материального положения, а также наложения ареста на их имущество. Всего за один день сотрудники Службы нанесли визит 987 недобросовестным работодателям, в общей сложности задолжавших своим работникам почти 70 млн рублей. Во избежание применения мер принудительного взыскания часть должников поспешила незамедлительно рассчитаться с долгами, по квитанционным книжкам судебными приставами было принято около 425 тысяч рублей. Не исполнившие в добровольном порядке свои обязательства предприниматели рискуют лишиться офисной мебели и техники, по итогам мероприятия наложен арест на имущество на сумму более 1,5 млн рублей. Также в преддверии Нового года судебные приставы Прикамья попытались в очередной раз напомнить нерадивым родителям о неисполненных долговых обязательствах перед собственными детьми. В ходе общероссийского рейда сотрудники Службы посетили 2754 неплательщика алиментов, общая сумма задолженности которых составила около 340 млн рублей. В рамках 83 исполнительных производств наложен арест на имущество алиментщиков на сумму более 12 млн рублей. По 141 исполнительному производству установлены источники дохода должников, теперь алименты будут ежемесячно удерживаться из их заработка. Некоторые неплательщики решили сделать новогодний подарок своим детям и перечислили в счет погашения задолженности более 162 тысяч рублей. Кроме того, в результате рейда установлено 34 алиментообязанных гражданина, которые без уважительных причин более двух месяцев уклоняются от возложенных на них судом обязательств. Все они в соответствии с действующим законодательством привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.35.1 КоАП РФ. Необходимо отметить, что аналогичные общероссийские рейды будут проводиться весь месяц. Так, 11 декабря судебные приставы выйдут в рейды по адресам должников по взысканию фискальных платежей, 18 декабря задолженности в пользу организаций ТЭК, а 25 декабря по исполнению исполнительных документов неимущественного характера, в том числе по приостановлению деятельности организаций. Пресс-служба УФССП России по Пермскому краю Читайте нас на: Страничка в twitter https://twitter.com/press96370708 Страничка ВКонтакте https://vk.com/ufssprossii
http://perm.bezformata.ru/listnews/kraya-vishli-v-obsherossijskij-rejd/63225309/
7 декабря 2017
permsovprof.ru (Пермский край)
нет
СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОНКИВ центре повышения квалификации "Становление" состоялось очередное заседание Пермской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В мероприятии принял участие председатель крайсовпрофа Сергей Булдашов.
Стороны социального партнерства обсуждали два вопроса – о трудоустройстве выпускников высших учебных заведений и учреждений профессионального образования, а также о подготовке проекта Соглашения "О взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2018-2020 годы".
По первому вопросу докладывали директор ГКУ "Центр занятости населения города Перми" Марина Снычева, директор центра развития карьеры ПГНИУ Юлия Мишланова, начальник управления профессионального образования министерства образования и науки Пермского края Илья Бочаров.
Как отметила Марина Снычева, за 10 месяцев 2017 года в центр занятости населения г. Перми обратилось 6,6 тысячи человек в возрасте от 14 до 29 лет. Из них было трудоустроено около 3,5 тыс. граждан, безработными признаны 1637 человек. Что касается выпускников, которые имеют высшее, среднее или среднее профессиональное образование, то среди них в центр занятости обратилось 613 человек.
Как было отмечено, при обращении в службу занятости молодежь получает полный спектр государственных услуг, так, например, за 10 месяцев услугу по профориентации получили 4,3 тыс. человек, услугой по психологической поддержке воспользовались 123 соискателя. Для социальной адаптации направлено 197 человек в возрасте от 16 до 29 лет. Кроме того, на 1 ноября текущего года в образовательные организации Перми для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профобразования по востребованным профессиям направлено 274 человека. Обучение закончили 218 человек, из них трудоустроено – 195.
Также на заседании "трехсторонки" было решено, что процедура подписания Соглашения "О взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2018-2020 годы" руководителями сторон социального партнерства состоится 19 декабря.
В отдельных разделах соглашения прописаны гарантии занятости населения, принципы развития промышленности, регулирование оплаты и охраны труда, социальные гарантии работников, а также условия развития социального партнерства.
Как подчеркнул председатель крайсовпрофа Сергей Булдашов, особенно важными для профсоюзов стали пункты об индексации зарплаты (не реже одного раза в год), ликвидации задолженности по зарплате, обеспечение выплат в размере, не менее установленного Соглашением о минимальной зарплате в Пермском крае.
http://www.permsovprof.ru/novosti-i-publikacii/sostojalos-zasedanie-gorodskoj-trehstoronki.html
7 декабря 2017
газетапарма.рф (Коми-Пермяцкий АО),
нет
ПОЛЕЗНАЯ ВСТРЕЧА28 ноября в Коми-пермяцкой центральной национальной библиотеке имени М. П. Лихачева сотрудники Центра занятости населения города Кудымкара и работники библиотеки провели "круглый стол" для учащихся заведений среднего профессионального образования с ограниченными возможностями здоровья.
В этой встрече приняли участие пятеро молодых людей из Коми-Пермяцкого техникума торговли и сервиса, Кудымкарского медицинского училища и Коми-пермяцкого политехнического колледжа.
До начала встречи один из ее участников, назовем его Арсений, рассказал:
– Мне уже приходилось подрабатывать. Охранником, официантом и еще много где. Но моя мечта – стать медиком. С одной стороны, я с восьмого класса хочу лечить людей, с другой стороны, медицинское образование поможет мне разобраться со своей собственной болезнью, которая явно не проявляется, но жить с ней тяжелее.
Молодых людей, которые имеют проблемы со здоровьем, но ответственно готовятся ко взрослой жизни, приветствовала директор центра занятости населения Фаина Нешатаева. Она рассказала студентам о том, что на предприятиях существуют квоты для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. Познакомила с вакансиями на квотируемые рабочие места и о возможности приобрести первый рабочий опыт по направлению "Стажировка". Фаина Евгеньевна отметила, что эту информацию можно найти на портале trudvsem.ru. "Стажировка" помогает найти не только работу, но и прежде всего место для прохождения практики или подработку на лето – как у дома, так и по всей России. Ребятам наглядно показали, как пользоваться веб-ресурсами, а затем замдиректора Центра занятости Ангелина Ошмарина кратко ознакомила ребят с законом "О занятости населения РФ", рассказала о том, какие документы нужны для того, чтобы встать на учет в качестве безработного, как рассчитывается размер пособия по безработице и о том, какие услуги можно получить гражданам, испытывающим трудности в поиске работы. Живой интерес студентов вызвала услуга по содействию самозанятости, которая открывает возможности для тех, кто желает открыть свое дело. От сотрудников Центра каждый получил памятку с номерами телефонов Центра и перечнем оказываемых им услуг.
Что важно, некоторые услуги Центра можно получить, не выходя из дома. То же самое все чаще можно сказать о библиотеках.
Заведующая информационно-библиографическим отделом окружной библиотеки Марина Савельева ознакомила гостей с проектом "Жить, как все, помогает библиотека", с сайтом библиотеки, размещенными на сайте электронными каталогами изданий, оцифрованными материалами, и другими электронными источниками литературы.
Замечу, что в читальном зале библиотеки уже не первый месяц выставлены работы членов местного отделения Всероссийского общества слепых – куклы, сделанные аккуратно и с душой.
Библиотекарь Ирина Плотникова в "зеленой комнате" библиотеки показала ребятам, какими инструментами библиотека располагает для того, чтобы открыть гражданам с ограниченными возможностями доступ к сокровищам мировой литературы. Это и тифлофлэшплеер для тех, кто плохо или совсем не видит, и аудиокниги на флэшках, компакт-дисках и кассетах, и даже книги для слепых, набранные шрифтом Брайля. Очень кстати оказался стенд с литературой о профориентации и поиске работы, стоявший здесь же в гостиной, на который обратила внимание гостей Ирина Леонидовна. Каждого из пришедших в тот день в библиотеке будут и после с радостью ждать в гости.
Продолжила работу в "Зеленой гостиной" Людмила Макарова, ведущий инспектор Центра занятости. провела для ребят тренинг на тему "Как уверенно вести себя при собеседовании с работодателем". Ей удалось убедить молодых людей, что все в их собственных руках, за короткий срок дать им базовые навыки эффективного общения. В завершение встречи каждый студент получил от нее открытку и учебный материал "Технология эффективного поиска работы".
– Служба занятости предоставляет услуги профориентации, социальной адаптации, помогает пройти профессиональное обучение и переподготовку, чтобы быть востребованным на рынке труда, оказывает психологическую поддержку. Надеюсь, после сегодняшней встречи вы будете более конструктивно вести себя и в общении, и в поиске работы. При необходимости можете обратиться к нам в ЦЗН, где вы найдете помощь и поддержку, – напутствовала молодежь Людмила Владимировна.
http://xn--80aaaalnn7bzals.xn--p1ai/?p=71701
7 декабря 2017
perm.bezformata.ru
нет
ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ4-5 декабря в городе Верещагино с рабочим визитом в рамках реализации проекта технического сотрудничества "Партнерства в сфере занятости молодежи в странах СНГ" находились эксперт Международной организации труда Бьорн Халворсен и координатор проекта в Пермском крае – Наталия Северова, к.э.н., начальник отдела информационно-аналитической работы и организации приема получателей услуг Агентства по занятости населения Пермского края. Цель визита - экспертиза результатов проекта, реализуемого на территории района по вопросам трудоустройства молодежи. Напомним, Верещагинский муниципальный район принял участие в реализации мероприятий проекта технического сотрудничества "Партнерства в сфере занятости молодежи в странах СНГ". В рамках проектной деятельности в августе 2016 года в районе был создан Совет по содействию занятости молодежи, осуществляющий взаимодействие администрации района, центра занятости населения, учебных заведений, работодателей и общественных организаций по вопросам содействия занятости молодежи. А в мае 2017 года в районе началась реализация пилотного проекта по субсидированному трудоустройству молодежи. Координатором проекта в районе выступает центр занятости населения. Суть проекта заключается в том, что участникам проекта - молодым людям в возрасте до 30 лет, находящимся в трудной жизненной ситуации, помогают решить проблему с трудоустройством на гарантированные рабочие места. За каждым молодым работником закрепляется наставник, который помогает ему осваивать профессию и адаптироваться в новом коллективе. В свою очередь работодатели, принимающие участие в проекте, восполняют недостающие кадры, обучают работников профессии на местах и за это получают частичное субсидирование заработной платы и страховых взносов. В рамках визита состоялся круглый стол с участием первого заместителя главы Верещагинского района Дмитрия Нохрина, представителей органов местного самоуправления, руководителей предприятий, лидеров общественных организаций. Об итогах реализации проекта присутствующим рассказала директор районного центра занятости населения Галина Бабич. Она представила презентацию и подробно рассказала о проделанной работе. Так, участие в нем приняли 8 предприятий и учреждений района: ООО "Заря Путино", МУП "Верещагинские тепловые сети", МУП "Верещагинский комбинат благоустройства, МУП "Верещагинский комбинат детского питания", МБДОУ "Детский сад №8", МБДОУ "Детский сад №82", ООО "Лис", Компания "Любимый продукт". На эти предприятия были трудоустроены 15 молодых людей и организовано наставничество. Галина Бабич отметила: "Трудоустройство ребят, имеющих физические, психические, социальные проблемы, как правило, идет очень тяжело. Предложенный Международной организацией труда механизм стимулирования работодателей и участников показал хорошую эффективность". Господин Халворсен благодарил Галину Бабич за активное и плодотворное участие в проекте. Свои презентации о проекте также представили Наталия Северова и Бьорн Халворсен. Круглый стол – это обмен идеями, мнениями, предложениями, проблемами. Они были высказаны и руководителями учреждений, предприятий, и лидерами "Молодой гвардии". Сумма средств, израсходованных на реализацию проекта составила свыше 600 тыс. рублей. Подводя итоги обследования предприятий - участников проекта, эксперт МОТ дал положительную оценку эффективности проекта в Пермском крае. Реализация проекта на территории Верещагинского района признана успешной.
http://perm.bezformata.ru/listnews/partnerstva-v-sfere-zanyatosti-molodezhi/63241661/
7 декабря 2017
minobr.permkrai.ru
нет
ШТАБ СТУДЕНЧЕСКИХ ОТРЯДОВ ПЕРМСКОГО ГАТУ ПРИЗНАН ЛУЧШИМ СРЕДИ ВСЕХ ШТАБОВ АГРАРНЫХ ВУЗОВ СТРАНЫШтаб студенческих отрядов Пермского ГАТУ признан лучшим среди всех штабов аграрных вузов страны 07 декабря 2017 Состоялась встреча представителей молодежного движения с Иваном Лебедевым, статс-секретарем, заместителем Министра сельского хозяйства России в рамках XI Всероссийского Слета студенческих специализированных отрядов вузов Минсельхоза России. Командир Всероссийского сельхозотряда Царен Манджиев отчитался о работе в области АПК в период трудового семестра 2017 года. Иван Лебедев от имени Министра сельского хозяйства Александра Ткачева поприветствовал всех участников слета, поблагодарил за работу и наградил лучших представителей. Благодарностью Министерства сельского хозяйства Российской Федерации "За плодотворное сотрудничество" была награждена Юлия Блюмина, специалист Центра содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников Пермского государственного аграрно-технологического университета. Так же в рамках Слета были подведены итоги Всероссийского конкурса специализированных студенческих отрядов вузов Минсельхоза РФ. Студенческие отряды нашего университета озеленяли город Пермь, собирали урожай и работали механизаторами, на животноводческих комплексах, строили, занимались землеустроительными работами, трудились проводниками и вожатыми, проводили экологические акции и многое другое. Им вручены следующие награды: Диплом I степени в номинации "Благоустройство и озеленение территории" - ССхО "Флора", Диплом I степени в номинации "Землеустроительные отряды" - СЗО "ЗемляК", Диплом I степени в номинации "Сельское строительство" - ССО "Строитель", Диплом I степени в номинации "Сервисные отряды" - СО "Промоутер", Диплом I степени в номинации "Отряды охраны правопорядка" - СООП "Черная Молния", Диплом II степени в номинации "Педагогические отряды" -СПО "Парус", Диплом II степени в номинации "Организация шефской помощи" - ОДП "Малахит", Диплом III степени в номинации "Механизация" - ССхО "В.О.М.", Диплом I степени в номинации "Лучший видеоролик о деятельности отряда" - ОДП "Малахит". Самой значимой стала победа Пермского государственного аграрно-технологического университета имени Д.Н. Прянишникова в номинации "Лучшее высшее учебное заведение, организующее работу студенческих отрядов". Уже сейчас в штабе идет подготовка к сезону 2018 года. Пришли новые кандидаты, готовятся к работе отряды Молодежной патриотической акции Десант Прикамья, формируются группы на профобучение, продолжаются работы в стенах общежитий университета и многое другое. #РСО #ОтрядыПФО #ПермскийКрай #ШтабСОПГСХА #ШтабСОПермскийГАТУ#СтудотрядыПерми #Молодежь59 #Молодежка Теги: Молодежная политика
http://minobr.permkrai.ru/about/news/16872/
7 декабря 2017
Авторадио (г.Оса), Новости, 08:00
нет
МИНИМАЛЬНАЯ ВЕЛИЧИНА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ СОСТАВИТ 850 РУБЛЕЙДиктор:
В следующем году минимальная величина пособия по безработице составит 850 рублей, максимальная – 4900 рублей. Постановление об этом принято на днях в правительстве Российской Федерации. В Пермском крае минимальная и максимальная величины пособия по безработице с учетом уральского коэффициента составят 977 рублей и 5635 рублей соответственно. Напомню, рассчитать свое потенциальное пособие можно через Интернет - офис службы занятости.
7 декабря 2017
Нива (Пермский район), №49 (8438)
Алина Владимирова
ПРОГРАММЫ - ГОСУДАРСТВЕННЫЕ, ПОДДЕРЖКА ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯСоциальные катаклизмы в виде ликвидации предприятий и массовых сокращений работников в нынешнем году обошли Пермский район стороной. Показатель регистрируемой безработицы достиг своего минимального значения. О том, что помогает держать безработицу "в узде", рассказывает Галина Шилова, заместитель директора Центра занятости населения Пермского района.
- Галина Аркадьевна, 26 лет назад, когда по всей стране повсеместно создавались центры занятости населения, в приоритете было трудоустройство граждан. Центры стали связующим звеном между работниками и работодателями. На чем делается акцент сегодня?
- Нашей первоочередной задачей, как и 26 лет назад, является оказание помощи гражданам в трудоустройстве. Ведь, как не крути, именно работа дает человеку средства к существованию. Однако, акценты в свете сегодняшнего дня действительно сместились. Раньше все было проще: на фоне стремительно меняющегося жизненного уклада и экономических условий мы помогали работодателям и работникам найти друг друга. Одним нужны были надежные люди, которым можно было доверить определенную зону ответственности, другим - работа, дающая средства к существованию. Сегодня этого мало. Современный работодатель ищет высокопрофессиональных работников, а работник, соответственно, интересную и высокооплачиваемую работу. Увы, не всегда возможности предприятия соответствуют интересам человека и наоборот. Поэтому центры занятости населения сегодня акцентируют свое внимание на вопросах профессиональной ориентации и профессионального обучения.
- И это касается не только школьников, но и взрослых, состоявшихся людей?
- Конечно. Если человек обращается в центр занятости населения, значит, у него возникли трудности с профессиональным самоопределением. Он либо уже потерял по каким-то причинам работу, либо она его не удовлетворяет. Для оказания помощи гражданам в нашем Центре реализуется несколько государственных программ, предоставляется 14 бесплатных государственных услуг. Это и профессиональное обучение, и социальная адаптация безработных граждан, и психологическая поддержка, и содействие самозанятости.
- Что пользуется наибольшим спросом?
- На каждую программу находится свой клиент. Но если говорить о массовой потребности, то наибольшим спросом пользуется услуга профессионального обучения. Желающих, действительно, очень много. И, к сожалению, обучить всех мы не можем по ряду причин. Во-первых, это ограниченное финансирование. Ведь если для соискателя услуга профессионального обучения предоставляется бесплатно, то центру занятости она обходится в круглую сумму: оплата обучения, проезда к месту учебы и обратно, выплата стипендии. Во-вторых, к соискателям такой услуги предъявляются жесткие требования. Оплачивая обучение гражданина, мы должны быть уверены, что логичным завершением наших взаимоотношений станет его трудоустройство по новой, полученной с помощью Центра занятости специальности. Чтобы стать получателем этой услуги, претендент должен пройти отбор на комиссии, собеседование с профконсультантом, личную встречу с руководителем центра. На учебу отбираем самых достойных.
- Действительно, суровые требования...
- По-другому нельзя, часто приходят люди, которые сами не знают, чего хотят. Нередко наши специалисты слышат: "Я вот в детстве мечтала стать парикмахером, отправьте меня учиться!" Но разве может детское желание отражать сегодняшнее состояние человека? К тому же уже и возраст не молодежный, и состояние здоровья не позволит проводить много времени на ногах. И когда наши специалисты начинают разбираться с истинными намерениями человека, выясняется, что ему не новая профессия нужна, а более высокая квалификация по той, которая у него уже имеется. Или приходят с просьбами помочь выучиться на редкие, экзотичные профессии. Но смогут ли граждане, обладающие такой профессией, трудоустроиться,
если на рынке труда по-прежнему востребованы рабочие профессии высокой квалификации? Специалисты отдела профобучения и профориентации помогают соискателям этой услуги осознать необходимость перемен в своей жизни и определиться с выбором новой профессии, если она ему действительно нужна.
- Почему у взрослых людей возникают такие сложности с профессиональным самоопределением?
- Представьте такую ситуацию: человек работал 10-15 лет на одном и том же месте, выполнял одну и ту же операцию. Он был хорошим, добросовестным работником. Но однажды его сократили, потому что у предприятия возникли трудности. Человек испытывает страх, растерянность, обиду - целый шквал эмоций, и над всем этим вопрос: как жить дальше? Наши специалисты, в том числе профконсультант-психолог, помогают людям снять эмоциональное напряжение и сосредоточиться на главной проблеме. Гражданину расскажут о состоянии рынка труда, ему будут предложены как индивидуальные консультации по профориентации, так и групповые занятия по социальной адаптации безработных, где на практических занятиях его научат правильно вести себя на собеседовании, разговаривать по телефону и составлять резюме.
- С какими сложностями сталкиваются люди, ищущие работу?
- На протяжении многих лет мы анализируем зарплату, которая предлагается работодателям по вакансиям. Увы, она снижается и сегодня практически не отличается от минимального размера оплаты труда, утвержденного законодателями. С одной стороны, это оправданно: прежде чем платить адекватную заработную плату, работодатель хочет быть уверен в профессиональных качествах нового работника. Чаще всего после двух-трех месяцев испытательного срока зарплата нового работника выравнивается, но поначалу она, конечно, людей шокирует. И если человек в поисках профессии своей мечты срывается с уже имеющейся у него работы, он рискует вообще остаться не у дел. И старую работу потерять, и новую не найти.
Поэтому уходить "в никуда" не советую. И если вы горите желанием поменять работу, не торопитесь, узнайте обстановку, наличие вакансий, пообщайтесь со специалистами службы занятости, уточните, что вам вообще "светит". Для того чтобы прийти к нам, не обязательно отпрашиваться с работы, для работающих людей центр занятости работает и в вечернее время - по вторникам прием продлен до 20 часов.
- Какие услуги, помимо подбора вакансий и профобучения, могут получить граждане в центре занятости населения?
- У нас активно реализуется уникальная программа по организации оплачиваемых общественных работ, как правило, это работы по благоустройству или ремонту. Программа особенно востребована на территории Юго-Камского поселения - территория отдаленная, сложная в плане наличия вакансий. Занятым на общественных работах гражданам выплачивается сразу три вида выплат: заработная плата от работодателя, пособие по безработице и материальная поддержка от центра занятости. В конечном итоге выходит более десяти тысяч рублей. Участвовать в программе можно неоднократно. Хорошо налажено сотрудничество с "Почтой России". У почтальонов очень маленькая зарплата, это ни для кого не секрет. Если человек устраивается на эту работу при содействии центра занятости, то с учетом дополнительных выплат у него складывается неплохая сумма.
Еще одна уникальная программа предназначена для безработных граждан, испытывающих трудности при трудоустройстве. Участниками этой программы становятся инвалиды, граждане предпенсионного возраста, одинокие многодетные родители, выпускники, бывшие военнослужащие, граждане, вернувшиеся из мест лишения свободы. Условия - аналогичные общественным работам с той разницей, что безработный гражданин снимается с учета. Все остальное - материальная поддержка, договор с работодателем, возможность перезаключения договора - сохраняется. Этот вариант хорош тем, что работодатель по итогам работы по срочному трудовому договору может принять решение о зачислении этого работника в штат.
Всего в 2017 году центром занятости населения по Пермском району на общественные работы было направлено 89 человек, про программе для испытывающих трудности в поиске работы - 32. Хотелось бы больше, хотелось бы помочь всем, но центр, как государственное учреждение, ограничен в финансах.
- Чем центр может помочь людям, мечтающим об открытии собственного дела?
- Не только добрым советом, но и вполне реальной помощью! В этом году мы тесно сотрудничали с Единым консультационным центром поддержки предпринимателей, проводили обучающие семинары, встречи с предпринимателями, где знакомили участников с программой по самозанятости, той самой, благодаря которой многие жители Пермского района уже смогли открыть собственное дело. И если человек принимал окончательное решение попробовать себя в бизнесе, начиналась индивидуальная работа с каждым - по бизнеспланированию, налогообложению, финансовой отчетности. Специалисты центра занятости, в свою очередь, проводили отбор соискателей, наша задача - отобрать лучших, которые не закроются через год, а будут работать, обеспечивать себя, свою семью, платить налоги.
Участники программы получают единовременную выплату в размере 107 тысяч 800 рублей, это годовой размер пособия по безработице. Сумма невелика, но многим она помогла сделать успешный старт. Услуга востребована, в этом году ею воспользовались десять человек, в районе открылась новая парикмахерская, гостиница для животных, детский досуговый центр, магазин, автосервис. Кстати, сотрудники ЦЗН становятся первыми клиентами бывших безработных, которые с нашей помощью стали предпринимателями, мы у них стрижемся, шьем шторы, заказываем мелкий ремонт.
За несколько лет работы программы по самозанятости, с 2009 года, ею воспользовались 377 человек, каждый четвертый до сих пор продолжает деятельность в статусе предпринимателя. Это неплохой результат, ведь по статистике только 12 процентов людей имеют талант предпринимателя.
Кто знает, может быть, есть он и у вас, а Центр занятости населения поможет вам в этом убедиться!
http://permraion.ru/news/2017/12/08/7663/
http://perm.bezformata.ru/listnews/tcentr-zanyatosti-naseleniya-pomogaet/63260824/
7 декабря 2017
Краевое радио, Новости, 14:10
нет
В ПЕРМИ СТАРТУЕТ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ "ТОЧКА ПРИТЯЖЕНИЯ"Диктор:
Сегодня в Перми стартует трехдневный социальный проект для молодежи "Точка притяжения". Выпускники ПГНИУ расскажут, как выигрывать гранты в России, как изменится мир за десять лет и почему не нужно уезжать из Прикамья. Так, Выпускники Пермского университета – фотожурналист Алексей Гущин и основатель "Молодого инноватора" Максим Тощев – расскажут о своих "точках притяжения" в Перми. Форум откроется выступлениями на тему IT-технологий и бизнеса в "Технопарке". Второй день программы посвящен культуре и искусству, о них расскажут на площадке "Центра городской культуры". Третий день программы – о благотворительных проектов и НКО – пройдет во дворце молодежи. Завершится форум "Ярмаркой вакансий". Работодатели расскажут о своих компаниях, о нужных навыках, которые хорошо оплачиваются и ценятся в Перми. Участники смогут найти предложения о работе и места для прохождения практики. Кроме этого, все посетители смогут принять участие в общественных и креативных проектах Перми и Пермского края.
7 декабря 2017
Альфа Радио, Новости, 15:00
Альфа Радио, Новости, 09:00
Дача, Новости, 10:00
нет
78 ПРОЦЕНТОВ ПЕРМЯКОВ ЗАДУМЫВАЛИСЬ О СМЕНЕ РАБОТЫДиктор:
В преддверии Нового года о смене работы задумывались 78 процентов пермяков, 46 – под бой курантов загадывали желание об этом. Таковы результаты сайта Зарплата.ру. При этом большинство не уверены, что нужно заниматься поиском нового места именно перед праздниками. 52 процента опрошенных считают, что в декабре работодатели заняты другими делами. Еще 13 полагают, что в конце года конкуренция за вакансии выше.
7 декабря 2017
Авторадио, Новости, 16:00
нет
СТОИТ ЛИ ПЕРМЯКАМ ИСКАТЬ РАБОТУ ПЕРЕД НОВЫМ ГОДОМДиктор:
(Про работу). Большинство пермяков не уверены, что перед праздниками нужно заниматься поисками новой работы. 52 процента опрошенных считают, что в декабре работодатели заняты другими делами. Еще 13 процентов полагают, что в конце года конкуренция за рабочие места выше, чем обычно. При этом 20 процентам удавалось сменить работу перед Новым годом. Количество открытых вакансий перед Новым годом почти не меняется, а вот желающих найти работу гораздо меньше, чем обычно. Значит, шансы получить достойное предложение возрастают. Поэтому эксперты Зарплата.ру советуют регулярно просматривать вакансии и отправлять отклики даже во время новогодних праздников.
7 декабря 2017
Верный путь (Ординский район), №49 (10597)
Дмитрий Зеленкин
СПРАШИВАЛИ - ОТВЕЧАЛИВ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ ИНВАЛИДОВ В ОРДЕ ПРОШЛА ТРАДИЦИОННАЯ ВСТРЕЧА
В пятницу, 1 декабря, в Ординском доме культуры собрались ординцы, которых объединяет районное общество инвалидов. Они встретились со специалистами администрации района и Ординского поселения, отдела пенсионного фонда, больницы, аптеки и центра занятости.
Вопросы касались всех сфер жизни: тротуары и дороги, цены на лекарство и отношение к пациентам врачей на приеме, межрайонное автобусное сообщение, уличное освещение.
-Молодцы, что сделали деревянный мостик на переходе между автостанцией и военкоматом, но его нужно продолжить. Когда идут дожди или зимой, когда скользко, подняться в небольшой пригорок сложно, - обратились к главе Ординского поселения Вадиму Трясцину.
-Мостик продолжим, если нынче не успеем, то весной обязательно сделаем, - ответил глава.
Посетовали собравшиеся и на темные улицы.
-Освещение по улицам делаем постепенно, в приоритете улицы, где мало фонарей или их совсем нет, - сказал Вадим Вячеславович. - Если вдруг не горит фонарь, сообщайте в администрацию, заменим оперативно.
Немало задали медицинских вопросов заместителю главного врача Ординской ЦРБ Александру Романову.
-Полдня стоишь в очередях, чтобы попасть к специалисту. Пускай ординцев записывают после обеда, раз с утра приезжают пациенты из района, - посоветовали инвалиды.
-В регистратуре предлагают удобное для пациента время, - пояснил Александр Дмитриевич, - кроме того, прием врачей с 1 декабря начнется с 8:30. И к жителям хотелось бы обратиться, если уж записались на прием, то должны прийти.
-Хотелось, чтобы врачи были с пациентами вежливы и относились по-человечески. К одним сходишь - они и словом лечат, от других выходишь, как выжатый лимон.
-Еженедельно проводим беседы с докторами, чтобы подорванная работой их нервная система никак не сказывалась на приеме пациентов, - пояснил и одновременно дал понять, что доктор тоже человек не железный, Александр Романов.
-В каждом конкретном случае нужно разбираться отдельно.
Главу Ординского района Александра Мелехина попросили разобраться с межрайонными автобусными маршрутами из райцентра до Кунгура и Перми.
-В декабре министерство транспорта объявит конкурс на маршруты Орда - Пермь, Ашап - Кунгур через Орду и Орда - Кунгур, - пояснил Александр Сергеевич. - Мы нашли перевозчиков - потенциальных участников торгов. Надеемся, что в январе-феврале автобусы начнут свое движение.
В ТЕМУ
1 декабря в Малоашапском национально-культурном досуговом центре прошел праздник, посвященный Международному дню инвалидов. Вечер-чаепитие с концертной программой, играми и конкурсами, песнями под баян был веселым и душевным. Чествовали юбиляров этого года, представителям общества инвалидов вручили подарки. Теплые слова в адрес собравшихся сказали Э. Х Мардамшин, В. Минзянов, Р. Р. Муртазина. Участники благодарят всех, кто организовал и провел вечер, а также Ординское районное общество инвалидов, спонсоров - депутата земского собрания Эльмира Мардамшина и главу крестьянско-фермерского хозяйства Эльнура Муртазина.
7 декабря 2017
ВЕТТА 24, Новости экономики и политики, 18:40
нет
РЫНОК ТРУДА ПОСТЕПЕННО ВОЗВРАЩАЕТСЯ К ДОКРИЗИСНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМДиктор:
Любопытный факт из сферы экономики. В ходе традиционного опроса Ромир о занятости населения выяснилось, что текущем году ситуация на рынке труда вступила в период некоего посткризисного восстановления. Так, за год в два с половиной раза сократилось число поменявших работу – добровольно или вынужденно. При этом четверо из пяти уволенных смогли трудоустроиться в течение максимум полутора месяцев, чего не наблюдалось в предыдущие годы. Ситуация внутри компаний в вопросе изменений размеров зарплат и штата сотрудников в нынешнем году во многом схожа с 2014-м и, соответственно, выглядит значительно благоприятнее тревожных показателей двух предыдущих лет. о сокращении штата компании заявили 10 процентов из числа стабильно работающих. О расширении штата упомянули три процента респондентов, что также ближе к показателю трехлетней давности. В вопросе изменения зарплат ситуация тоже выправилась за последний год в лучшую сторону. Так, вдвое уменьшилось число компаний, где зарплату сокращали в текущем году по сравнению с предыдущим. Правда, и увеличение прошло также в меньшем числе компаний – в восьми процентах случаев при 13-ти в прошлом году. Эксперты делают вывод, что амплитуда изменений замедляется и рынок труда постепенно возвращается к докризисным показателям.
7 декабря 2017
Соликамск ТВ (г. Соликамск), Наше Время, 20:00
Ольга Собянина
ПРЕДСТАВИТЕЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИНВАЛИДОВ И ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ВСТРЕТИЛИСЬ НА КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕАвтор сюжета Ольга Собянина:
Представители соликамских общественных организаций инвалидов и специалисты различных ведомств городской администрации встретились на координационном совете, чтобы подвести итоги работы за прошедший год. Повестка включала пять вопросов. Обсуждались успехи детей с нарушениями здоровья в образовательной сфере. В прошлом учебном году в выпускных классах обучалось пять детей-инвалидов, трое в девятом и двое в одиннадцатом классе. Все дети хорошо справились с итоговой аттестацией.
Ирина Могильникова, начальник управления образования г.Соликамска:
Как результат, значит, можно отметить, что достойно продолжили свое обучение в высшей школе, а выпускники девятых классов, три человека, я уже говорила, двое продолжили обучение в десятом классе и один поступил в Соликамский политехнический техникум.
Автор сюжета Ольга Собянина:
Также трое детей с ОВЗ получили образование по программе "Особый ребенок". Новинкой этого года стало двухразовое обеспечение горячим питанием детей-инвалидов в учебных заведениях за счет средств местного бюджета. На совете обсудили ситуацию по трудоустройству людей с ОВЗ, которым в Центре занятости оказывается не только содействие в поиске работы, но и предлагаются индивидуальные психологические консультации, тестирование для подбора подходящей вакансии, занятия по программе социальной адаптации, временные и общественные работы. Большую помощь в трудоустройстве играет квотирование рабочих мест.
Татьяна Блинова, директор ГКУ Центр занятости населения г.Соликамска:
Количество организаций, которые подлежат квотированию в 2017 году, 92 таких организации, в прошлом году их было 84. Организации, которые выполняют квоту – на сегодняшний день их 79, было 72. Рабочих мест квотируемых 162 на этих предприятиях, количество работающих инвалидов на этих предприятиях – 225.
Автор сюжета Ольга Собянина:
Председатели общества отчитались о работе своих организаций и поблагодарили тех, кто оказывает им помощь. Это и администрация Соликамска, и депутаты городской думы, и градообразующие предприятия, и предприниматели.
Фаина Липадату, председатель Соликамской городской организации Пермской краевой организации Всероссийского общества инвалидов:
Хочу сказать, что наша организация работает со всеми управлениями администрации города. Куда бы мы ни обращались, к нам все с вниманием относятся, проблемы наши все решают по возможности.
Надежда Никитина, председатель Соликамской местной организации Всероссийского общества слепых:
Вы, наверное, заметили, сколько у нас люди ездят на краевые и на российские мероприятия? Это стоит денег. Просто благодарна администрации города, я благодарна "Соликамскбумпрому", я благодарна "Уралкалию", вообще, тем организациям, которые неравнодушно к нам относятся, которые выделяют нам вот эти вот денежки, не отказывают, и поэтому вот эта работа проводится.
Автор сюжета Ольга Собянина:
На совете прозвучало предложение о рассмотрении проблем конкретных людей и оказание адресной помощи. также была озвучена информация о мониторинге доступности объектов торговли для людей с ограниченными возможностями здоровья, который проводит министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края.
Наталья Цидвинцева, заведующий сектором по связям с общественность. Управления внутренней политики администрации г.Соликамска:
Важной целью этого мониторинга является оценка уровня удовлетворенности людей с ограниченными возможностями здоровья, доступностью объектов торговли, общественного питания и услуг в Пермском крае. Поэтому мы приглашаем принять участие всех людей с ограниченными возможностями в данном анкетировании.
Автор сюжета Ольга Собянина:
Принять участие в анкетировании можно в электронном виде по ссылке, указанной на экране https://www.survio.com/survey/d/P9R5X0N2H4W9M1A9H. Данная информация также размещена на официальном сайте администрации города в новостной ленте. Результаты опроса будут использованы для совершенствования государственной региональной политики, формирования доступной среды для маломобильных групп населения.
8 декабря 2017
Заря (Верещагинский район), №49 (11065)
Вера Гилева
АНАЛИТИК ДАЕТ ОЦЕНКУС ДВУХДНЕВНЫМ ВИЗИТОМ В ВЕРЕЩАГИНО ПРИБЫЛ ЭКСПЕРТ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА БЬЕРН ХАЛВОРСЕН
Завершен пилотный проект по субсидированному трудоустройству молодежи в Верещагинском районе.
НЕ ПЕРВЫЙ РАЗ В ВЕРЕЩАГИНО ПРИБЫВАЮТ С РАБОЧИМ ВИЗИТОМ эксперт Международной организации труда Бьерн Халворсен (Королевство Норвегия) и координатор проекта Наталья Северова.
Цель визита опытного аналитика - экспертиза проекта, реализуемого по вопросам трудоустройства молодежи. О результатах работы 4 декабря на заседании круглого стола доложила директор Центра занятости Галина Александровна Бабич: 15 молодых людей трудоустроены на предприятия района, развивается институт наставничества, создан координационный Совет.
Второй день господина Халворсена был посвящен встрече с работодателями, наставниками и трудоустроенной молодежью. Он поблагодарил участников проекта за открытость, активную работу, инициативу.
8 декабря 2017
усольская-газета.рф (Усольский район)
Усольская газета (г. Усолье), №48 (7461)
нет
В РАМКАХ ВСЕРОССИЙСКОГО ДНЯ ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМПолитика государства направлена на сохранение семьи. Количество детей, оставшихся без попечения родителей, в России постепенно снижается.
На учете в органах опеки и попечительства по Усольскому району зарегистрировано 158 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Все дети воспитываются в замещающих семьях, где для них создан домашний уют.
Система устройства детей в замещающие семьи, их воспитание, интеллектуальное, духовное и нравственное развитие, подготовка к самостоятельной жизни – является важной общероссийской задачей. Органы опеки осуществляют контроль за соблюдением опекунами прав и законных интересов, сохранности имущества подопечных
Острой остается проблема предоставления жилья для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Министерство социального развития Пермского края осуществляет контроль за постановкой на учет и распределением жилых помещений детям-сиротам. Все документы, касающиеся постановки на очередь по предоставлению жилья, необходимо представить в органы опеки и попечительства до 18 лет. По достижению ребенком-сиротой 18-летнего возраста он может обратиться в органы муниципального самоуправления на основании ст. №№ 87, 88 Закона ПК от 10 мая 2017 г. Разговор об этих и других вопросах велся на «круглом столе» с замещающими семьями в рамках Всероссийского дня правовой помощи детям.
Начальник отдела по Усольскому району межрайонного ТУ № 6 Министерства социального развития Пермского края Любовь Барышникова проинформировала присутствующих о работе с семьями на территории района. Заместитель главы районной администрации Тамара Кириллова рассказала о межведомственном взаимодействии по вопросам семьи, материнства и детства. Особое внимание уделила Порядку постановки в очередь лиц из числа детей-сирот на предоставление жилого помещения спецжилфонда. Не секрет, что некоторые дети из замещающих семей не готовы к самостоятельной жизни в обществе, не приучены к ответственности за свои поступки и не знают своих обязанностей, не умеют распоряжаться финансами, что накладывает отпечаток на их дальнейшую жизнь. Получив вожделенные ключи от квартир, они не оплачивают коммунальные услуги, а подъезды и квартиры после непродолжительного проживания требуют ремонта.
«Круглый стол» проводился в форме вопросов и ответов.
Замещающие родители интересовались возможностью получения бесплатной юридической помощи. На вопрос ответила адвокат Алина Григалашвили, приведя примеры из собственной практики.
Заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Валентина Курганова напомнила о важной роли профилактики правонарушений несовершеннолетних и об ответственности замещающих родителей за правонарушения своих подопечных. Комиссия старается помочь и детям, и родителям в сохранении семьи.
Оживленным был диалог с представителем районной больницы Ириной Новиковой о формальном проведении диспансеризации несовершеннолетних из замещающих семей. Родители также обозначили острую проблему записи к узким специалистам, невнимательное отношение медперсонала к пациентам в Усолье. Ирина Халиковна заметила, что сами родители не всегда относятся ответственно к диспансеризации детей.
Специалист отдела опеки и попечительства Усольского района Инесса Лебедева рассказала о выполнении опекунами их обязанностей.
Начальник усольского отдела занятости населения Нина Мысина ответила на ряд вопросов и предоставила памятки, брошюры и перечень востребованных специальностей и вакансий.
Представитель ГУФСИН России по Пермскому краю Ольга Дингес ответила на вопросы, касающиеся ответственности за не исполнение решений суда по взысканию алиментов. Воспользовавшись возможностью, попечители консультировались с представителями ведомств и специалистами.
– На подобной встрече я уже не в первый раз и стараюсь приходить на них регулярно, так как здесь узнаю много нового, получаю всю необходимую информацию, также могу напрямую пообщаться со специалистами, – поделилась Светлана Распутина.
Дмитрий КОРЯКИН
http://xn----7sbbannnti3a6acuc2l2b.xn--p1ai/krome-togo/v-ramkax-vserossijskogo-dnya-pravovoj-pomoshhi-detyam.html
8 декабря 2017
perm.bezformata.ru
нет
С ЗАБОТОЙ О СЕМЬЯХВ Пермском крае реализуется целый комплекс мер поддержки разных категорий семей, ориентированный на решение проблем в различных сферах жизни. В целях устойчивого межведомственного взаимодействия, координации работы органов, учреждений и организаций, осуществляющих деятельность по профилактике детского и семейного неблагополучия, в регионе разработана Модельная программа социального сопровождения семей с детьми. Целью социального сопровождения семей с детьми является содействие в решении медицинских, психологических, педагогических, юридических и социальных вопросов, повышение реабилитационного потенциала семьи, качества жизни, качества социальной помощи, уровня ее доступности, сохранение семьи для ребенка и благоприятной среды для его развития. В администрации Еловского муниципального района состоялось межведомственное совещание по вопросам реализации Модельной программы. В мероприятии приняли участие представители отдела образования районной администрации, отдела по Еловскому муниципальному району МТУ № 5 Министерства социального развития Пермского края, центра занятости населения, пункта полиции МО МВД России, центральной районной больницы, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. В ходе совещания присутствующие обсудили меры поддержки, которые каждое ведомство может предложить семьям с детьми, нуждающимся в социальном сопровождении, и выработали план дальнейших совместных действий. Директор ЦЗН Еловского района С. Дьяконова отметила: "Гражданам в центре занятости населения готовы оказать комплекс государственных услуг в сфере занятости, среди них - информирование о положении на рынке труда, содействие гражданам в поиске подходящей работы, профессиональное обучение безработных граждан, организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства граждан, профессиональная ориентация, психологическая поддержка, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, содействие самозанятости безработных граждан, содействие безработным гражданам в переезде и в переселении в другую местность для трудоустройства. Помимо этого, граждане могут принять участие в реализуемых службой занятости программах и мероприятиях". В завершение встречи собравшиеся выразили уверенность, что тесное межведомственное взаимодействие и совместная реализация комплекса мер поддержки в результате улучшат динамику жизнедеятельности семей с детьми на территории района.
http://perm.bezformata.ru/listnews/s-zabotoj-o-semyah/63264483/
8 декабря 2017
УралИнформТВ, Час Пик, 06:30
нет
НА ПЛОЩАДКЕ ЦЕНТРА ДОПОБРАЗОВАНИЯ "СТАНОВЛЕНИЕ" ВСТРЕТИЛИСЬ ПЕРМСКИЕ ВЛАСТИ, ПРОФСОЮЗЫ И РАБОТОДАТЕЛИДиктор:
Члены пермской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений единогласно поддержали проект соглашения на ближайшие годы. Три стороны, это представители городских властей, работодатели Перми и профсоюзы. Суть документа – обеспечить соцгарантии, достойные зарплаты и условия работы на пермских предприятиях малого и среднего бизнеса, все это путем заключения коллективных договором между работодателями и сотрудниками. К разработке соглашения рабочая группа приступила в мае этого года. Сейчас представили результаты этой работы, а процедура подписания документа состоится в ближайшее время.
Виктор Агеев, заместитель Главы администрации г.Перми:
Конечно, важной вехой было подписание, вернее согласование очередного трехстороннего соглашения. Подписание состоится в рамках пленарного заседания Пермской городской думы.
Диктор:
Место проведения заседания выбрали неслучайно. Встреча прошла в Центре повышения квалификации "Становление", там обучают специалистов для промышленности. Еще одной важной темой заседания было трудоустройство на предприятия выпускников вузов и ссузов и профориентация детей со школьного возраста. Компаниям Перми комиссия рекомендовала приглашать выпускников на стажировки.
Юрий Уткин, председатель Пермской городской Думы, председатель комиссии:
И сегодня на первое место молодежь ставит обеспечение работой самих себя, семьи и, конечно, достойны уровень оплаты труда. Мы посмотрели перспективы – те, которые сегодня предоставляют на рынке переобучения, на рынке образовательных услуг, и увидели очень интересную статистику, которую мы точно обобщим и, собственно говоря, тоже включим в свои предложения.
8 декабря 2017
Маяк, Новости, 07:50
нет
В ПЕРМИ СЕГОДНЯ СТАРТУЕТ ТРЕХДНЕВНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ “ТОЧКА ПРИТЯЖЕНИЯ”Диктор:
В Перми сегодня стартует трехдневный социальный проект для молодежи “Точка притяжения”. Выпускники Пермского госуниверситета расскажут, как выигрывать гранты в России, как изменился мир за 10 лет, и почему не нужно уезжать из Прикамья. Форум открылся выступлением на тему “IT технологии бизнеса в технопарке”. Сегодняшний день посвящен культуре и искусству. О них расскажут на площадке центра городской культуры. А третий день - о благотворительных проектах и НКО - пройдет во Дворце молодежи. Завершится форум ярмаркой вакансий.
8 декабря 2017
Заря (Верещагинский район), №49 (11065)
Вера Гилева
АНАЛИТИК ДАЕТ ОЦЕНКУС ДВУХДНЕВНЫМ ВИЗИТОМ В ВЕРЕЩАГИНО ПРИБЫЛ ЭКСПЕРТ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА БЬЕРН ХАЛВОРСЕН
Завершен пилотный проект по субсидированному трудоустройству молодежи в Верещагинском районе.
НЕ ПЕРВЫЙ РАЗ В ВЕРЕЩАГИНО ПРИБЫВАЮТ С РАБОЧИМ ВИЗИТОМ эксперт Международной организации труда Бьерн Халворсен (Королевство Норвегия) и координатор проекта Наталья Северова.
Цель визита опытного аналитика - экспертиза проекта, реализуемого по вопросам трудоустройства молодежи. О результатах работы 4 декабря на заседании круглого стола доложила директор Центра занятости Галина Александровна Бабич: 15 молодых людей трудоустроены на предприятия района, развивается институт наставничества, создан координационный Совет.
Второй день господина Халворсена был посвящен встрече с работодателями, наставниками и трудоустроенной молодежью. Он поблагодарил участников проекта за открытость, активную работу, инициативу.
8 декабря 2017
Пятница, №47 (855)
Антон Рассказов
Я Б В РАБОЧИЕ ПОШЕЛ, ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ...В ПЕРМИ ПОДВЕЛИ ИТОГИ ЧЕМПИОНАТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
В течение трех дней в краевом центре проходил чемпионат профмастерства "Молодые профессионалы города Перми" - новая форма традиционного городского конкурса среди рабочих предприятий и студентов учреждений среднего профессионального образования "Рабочий - это звучит гордо!".
Его организатором выступил центр дополнительного образования, поддержки и развития детей и молодежи "Успех" при поддержке департамента культуры и молодежной политики администрации Перми. В этом году мероприятие проводилось в рамках краевого фестиваля "Пермский период. Новое время".
ДЕЛО ЗА МОЛОДЫМИ
Итоги чемпионата подводились 30 ноября в городском Дворце молодежи. Здесь состоялось награждение победителей и призеров. В нынешних состязаниях приняли участие 26 предприятий, девять образовательных учреждений, которые представили более 150 студентов ссузов, молодых рабочих и специалистов в возрасте до 30 лет. В нынешнем году к ним присоединились еще и учащиеся 10 пермских школ в возрасте старше 14 лет. Ребята соревновались в номинации "Профессиональные пробы: элементы цифрового производства".
Помимо "школьной" номинации участники чемпионата оспаривали победу в таких номинациях, как "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования", "Станочник (металлообработка)", "Контролер станочных и слесарных работ", "Лаборант-эколог, лаборант химического анализа", "Мастер столярно-плотничных и паркетных работ", "Менеджер по продажам". В конкурсной программе оказалось место и для командного состязания "Цифровое производство".
Площадками для проведения профессиональных состязаний стали Пермский техникум промышленных и информационных технологий, Краевой индустриальный техникум и Пермский химико-технологический техникум.
Все призеры получили заслуженные дипломы, а победители еще и специальные кубки. В их награждении принял участие глава Перми Дмитрий Самойлов. Кроме того, он вручил благодарственное письмо главному партнеру чемпионата - Союзу машиностроителей России.
В прошедшем чемпионате наряду с конкурсными заданиями впервые появилась обширная деловая программа: круглые столы, дни открытых дверей, презентации. Итогом конкурсных заданий стала ярмарка произведенной продукции, которая была выставлена 30 ноября на стендах Дворца молодежи.
Организация состязаний и выставляемые конкурсантам оценки оказались максимально приближенными к стандартам союза "Молодые профессионалы". Это связано с тем, что в 2018 году чемпионат планируется провести в рамках одного из направлений WorldSkills Russia.
ГОРОД В НАДЕЖНЫХ РУКАХ
Перед объявлением победителей и призеров зрителям демонстрировались на экране небольшие видеосюжеты о каждой номинации, в которых отражался накал страстей, навыки участников при выполнении заданий.
Первыми награды получили конкурсанты в номинации "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования". Победителями стали: среди рабочих - Сергей Гидимир (ПАО "Протон-ПМ"), среди студентов - Арсений Пепеляев (Пермский техникум промышленных и информационных технологий).
Дмитрий Самойлов, глава Перми:
- Несмотря на то что вы очень молодые, при этом вы очень талантливые, профессиональные и действительно лучшие и любящие свой город ребята. Мне было приятно наблюдать, с какой гордостью вы в своей корпоративной рабочей одежде выполняли задания конкурса, и я понимаю, что все наши городские средства связи, линии электропередач в надежных руках.
Немало теплых слов в адрес участников чемпионата произнесли его почетные гости. Среди них были: начальник отдела по организации и планированию молодежной политики департамента культуры и молодежной политики администрации Перми Марина Илюхина; председатель регионального отделения Союза машиностроителей России, управляющий директор АО "ОДК-Пермские моторы" Сергей Попов; директор Пермского техникума промышленных и информационных технологий Вячеслав Аспидов.
"Развитие рабочих профессий, а также поддержка профобразования, повышение качества подготовки - это основные задачи, которые решаются сегодня в городе и крае. Уверен, что проведение подобных конкурсов сможет объединить молодежь, сделать выбор будущей профессии осознанным. Это еще раз подтверждает тот факт, что у всех заинтересованных сторон есть понимание необходимости трудоустройства молодых людей, включения в производственные процессы специалистов высокого уровня", - отметил заместитель председателя Пермской гордумы Алексей Грибанов.
ОПЫТ РОЖДАЕТСЯ В ТРУДЕ
В индивидуальном первенстве в числе победителей и призеров оказались более 30 участников. В командной номинации "Цифровое производство" победу праздновал коллектив АО "ОДК-Пермские моторы" в составе Николая Муханова, Константина Ермакова и Андрея Плотникова. Под стать старшим товарищам проявили командный дух ребята из школы №37, которые были сильнейшими в конкурсе "Профессиональные пробы: элементы цифрового производства". В состав школьной команды вошли Елизавета Захарова и Никита Травкин. Специальных призов регионального отделения Союза машиностроителей России удостоились еще ряд участников чемпионата.
"Я очень серьезно готовилась к этому чемпионату. В состязаниях профмастерства участвовала впервые, раньше лишь оспаривала победу в конкурсах красоты, учась в школе. Задания были сложные, но интересные. Например, создавалась ситуация, в которой тебя ставили в тупик: нужно было импровизировать, выходить из непростого положения. Видимо, у меня все неплохо получилось, раз из девяти заявленных участников я смогла стать второй. Этим результатом очень горда, ведь я приобрела неоценимый опыт в своей будущей профессии. Мечтаю после окончания колледжа поступить заочно в вуз и получить работу по полученной в колледже профессии", - делится будущими планами 18-летняя Анна Нечаева, учащаяся третьего курса Пермского торгово-технологического колледжа. Она заняла второе место в номинации "Менеджер по продажам".
Остается добавить, что основной целью чемпионата являлось повышение престижа квалифицированного труда молодых рабочих и специалистов Перми, привлечение внимания общественности к профессиональным потребностям молодежи.
http://www.newsko.ru/articles/nk-4463618.html
8 декабря 2017
Заря (Верещагинский район), №49 (11065)
нет
В ПЕРМСКОМ ДОМЕ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА "ГУБЕРНИЯ" ПРАЗДНИК, ПОСВЯЩЕННЫЙ ДНЮ МАТЕРИОн организован краевым советом женщин и Пермским домом народного творчества при поддержке Министерства культуры Пермского края. На мероприятии присутствовали представители районного совета женщин Верещагинского района - В.А. Гилева, Л.В. Лопатина, Н.А. Олейничук. Поездка состоялась благодаря заместителю главы района Ю.Г. Ильенко.
ОБЩЕСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПРИ ГЛАВЕ РАЙОНА, в который входят представители конфессиональных течений, местных отделений политических партий, общественных организаций, обсудил актуальные события второго полугодия 2017 года. Так, заместитель главы района Ю.Г. Ильенко рассказал об итогах выборов губернатора и депутатов местных представительных органов. Директор Центра занятости населения Г.А. Бабич представила информацию о ситуации на рынке труда. Глава района С.В. Кондратьев ответил на все заданные вопросы.
9 декабря 2017
Россия 1.Пермь, Вопрос ребром, 08:40
нет
В КАКОЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЖНО ДОБИТЬСЯ УСПЕХА?Диктор:
Доброго времени суток. На вопрос легко ли быть молодым? Можно сразу ответить и да, и нет, потому что молодость — это возможность и перспектива, амбиции, и кажется нет никаких границ. Но наступает время принимать первые самостоятельные решения. Вообще-то говорят, что раньше было проще. Поэтому начнем с небольшого видеопролога. Внимание на экран.
(в какой сфере деятельности можно добиться успеха?)
Участница опроса:
Мне кажется, что для человека важно все-таки выбрать именно то, что ему нравится.
Участник опроса:
В сфере технологий, в интернете.
Участник опроса:
Возможно послужить в армии.
Участница опроса:
Если иметь нужные навыки, в которых, в принципе, нас готовят, и какой-то внутренний стержень, думаю, можно пробиться.
Участник опроса:
Безусловно, можно стать успешным практически во всех сферах жизни. Главное, естественно, это желание и старание.
Участник опроса:
Далеко в детстве мечтал стать депутатом.
Участница опроса:
Думаю, только там, где действительно нравится. Там, где будет по душе работать и двигаться вперед.
Участник опроса:
Молодой организм может ведь любое направление выбрать, в любое направление пойти.
Участник опроса:
Можно что-нибудь свое открыть, возможность есть.
Участник опроса:
Театр, бизнес, политика тоже, безусловно, если постараться.
Участница опроса:
Я думаю, что, если захотеть, то можно реализоваться в любой сфере.
Участница опроса:
Я считаю, что во всех, начиная от всяких там театральных, музыкальных, то есть искусство, заканчивая всяким спортом. Да на самом деле сейчас для молодежи открыты реально все двери. Можно заниматься бизнесом уже, можно заниматься политикой.
Диктор:
Начнем с темы “Главное, чтобы было желание”, а может быть все-таки еще что-то необходимо ли чего-то недостаточно? Валерий Владимирович, начнем с вас все-таки.
Валерий Трапезников, депутат Законодательного собрания Пермского края:
Вот слушал я интервью молодых ребят, девушек. Конечно, прекрасно они рассуждают, но мне, знаете, несколько не приятный осадок. Мы живем в промышленном регионе, и никто не сказал, я вот хочу закончить техникум, ВУЗ и пойти на предприятие работать авиационной, оборонной промышленности. Во-первых, там карьеру сделать намного легче, там чувствуешь, что ты делаешь детали на самолет, на двигатель, который ставят на президентский самолет. То есть ты реально, как говорится, воплощаешь в жизнь именно те вещи, на которых держится наша страна, а здесь, конечно, это хорошо, но им места не хватит.
Диктор:
Это не общее менее, тем не менее.
Валерий Трапезников, депутат Законодательного собрания Пермского края:
Да, да. А вот, например, на предприятии, на заводе место есть. Я бы всем посоветовал, многим, проходить через завод. Это дисциплина, это ответственность. И после этого получаются настоящие депутаты, премьеры, президенты. Только на предприятии оборонно-авиационного комплекса. Ну я считаю, что в политику надо идти обязательно, для этого у нас существует молодежный парламент в городской Думе и Заксобрании. Вот там они обкатываются и начинают думать, что делают депутаты, и начинают думать какая серьезная ответственность лежит перед депутатским корпусом всех уровней от сельского поселения до федерального собрания. То есть без политики невозможно государство. Все в политику!
Диктор:
Раз, Стас, тебя вспомнили, да, пожалуйста.
Станислав Швецов, председатель молодежного парламента Законодательного собрания Пермского края 3 созыва:
Вопрос наверно здесь не в том, что там может человек пойти, не может пойти. Вопрос заключается в следующем. Это должен быть некий симбиоз. То есть каких-то личных качеств, где-то может быть даже попасть там, допустим, в нужное время, в нужное место. То есть для того, чтобы у человека был успех в каком-то направлении, там в политическом, там в производственном и так далее. Это всегда, на мой взгляд, стечение каких-то обстоятельств. То есть ты должен что-то и сам сделать, и, то есть и должны, скажем так, произойти какие-то события, которые тебя к этому подведут.
Диктор:
Что тебя подвело?
Станислав Швецов, председатель молодежного парламента Законодательного собрания Пермского края 3 созыва:
Но если перейти в историю, как я там попал в тот же молодежный парламент. Еще будучи, когда я учился в колледже, да, на программиста. Всегда занимал активную позицию и очень часто даже занимал ее с какой-то негативной точки зрения. И когда появилась возможность того же парламента, мне это предложили по тем простым соусом, что, да, что ты вот возмущаешься очень часто, что тебе что-то не нравится, иди и измени. Вот, собственно говоря, ровно вот таким вот образом. Поэтому, если молодые хотят продвигаться там неважно в какой сфере, должны действовать.
Диктор:
Что было предложено молодежным парламентом и что из этого было реализовано? Какими вопросами вы вообще занимаетесь?
Айна Якупова, член молодежного парламента Законодательного собрания Пермского края 3 созыва:
Мы разработали законотворческие инициативы, например, по федеральному закону внесении изменений в закон о наркотических средствах и психотропных веществах. Недавно совершенно был форум “Наркомания и лечение”. И как раз наш прокурор поднял эту тему, почему очень много молодых людей вступают на эту тропу и как с этим нужно бороться. Мы в молодежном парламенте изучили эту тему и предложили свои инициативы, в том числе у нас в молодежном парламенте также существует и проектная деятельность.
Дмитрий Любимцев, член молодежного парламента Законодательного собрания Пермского края 3 созыва:
Хотелось бы внести небольшую ясность. Молодежный парламент пока не наделен, не является субъектом законодательной инициативы. И в первую очередь, конечно же, молодежный парламент, в моем понимании ассоциируется как некая школа по аналогии с комсомолом. То есть молодым людям дают возможность себя реализовать.
Диктор:
Сначала вернемся в наше недалекое прошлое. Давайте посмотрим.
Автор сюжета:
Вождь Октябрьской революции, столетие которой недавно отметила часть российского общества, Владимир Ленин прозорливо отмечал: та партия победит, за которой пойдет молодежь. Уже в октябре 1918 года был создан первый Всероссийский съезд союзов рабочих и крестьянской молодежи. Разрозненные организации объединились в единый монолитный российский коммунистический союз молодежи. День 29 октября стал Днем рождения комсомола. “Всесоюзный ленинский комсомол” стал самой массовой молодежной организацией в мире. Его история: боевые подвиги, освоение целинных земель, ударные стройки. Следующим этом формирования отряда верных строителей коммунизма было создание Всесоюзной пионерской организации. В Перми первый пионерский отряд был образован 10 ноября 1922, ровно 95 лет назад. До 1924 года пионерская организация носило имя Спартака, а после смерти Ленина получила его имя. Пионерия – это тимуровское движение: сбор металлолома и макулатуры, военно-спортивные игры, зарница. Для понимания современной молодежи – это волонтерство и добровольчество. Выйти вперед и встать во главе других в общем-то несложно. Сложно другое, встающий впереди становится ведущим, а значит ответственным не только за себя, но и за тех, кого он поведет, ответственным за дело, ради которого он оказался впереди. Через комсомольские и пионерские организации молодежь различных социальных групп приобретала опыт совместной жизни в едином обществе. Постепенно руководящий аппарат молодежных организаций Советского Союза сформировался в ступени единой кадровой системы - пионерия - комсомол - партия. Нет ничего удивительного в том, что, пройдя такую школу управления, молодые идеологи коммунизма в период смены государственной структуры наиболее успешно влились в реалии новой экономической и политической системы. Среди знаковых фигур Пермского края школу работы в комсомоле прошли Татьяна Марголина, Олег Черкунов, Игорь Шубин, Дмитрий Самойлов, Юрий Трутнев. Краевые комсомольские, пионерские организации существуют и сегодня, но о массовости движения говорить не приходится. Впрочем, когда мы сегодня говорим о российском движении школьников, невольно всплывает отработанная годами модель: все новое хорошо забытое старое. Путь готов - призывала партия, всегда готов – откликались юные пионеры. А на что готов? На этот вопрос каждое новое поколение отвечает по-своему. Видимо это и есть первый этаж социального лифта.
Диктор:
Вот просто комментарий к этому сюжету. Потому что я не знаю, я всецело подписывался под этим наверно лет 10 или даже 15 назад.
Елена Гилязова, вице-президент союза “Пермская торгово-промышленная палата”:
Все-таки это были не столько лифты, сколько это была форма организации и, если хотите, определенного промывания мозгов. Мне очень нравятся детские организации, но они должны быть добровольными. Они не могут быть такими, когда все в массовом порядке в 3 классе в пионеры, в 7 классе в комсомолы. Еще раз. Очень хороши добровольные сообщества молодежи. Я во многом завидую ребятам, которым сейчас 15. Они могут не только по ресторанам ходить, да. Они могут, собственно говоря, организовывать любые добровольные сообщества.
Валерий Трапезников, депутат Законодательного собрания Пермского края:
Раньше ресторанов мало было.
Елена Гилязова, вице-президент союза “Пермская торгово-промышленная палата”:
Конечно ходят.
Диктор:
Откуда вы все это знаете?
Елена Гилязова, вице-президент союза “Пермская торгово-промышленная палата”:
Я не ходила.
Диктор:
Олег Григорьев (WUIC: Илья Неустроев), вы проходили через эту иерархию, через эту лестницу. Помогло ли вам участие в этих организациях?
Илья Неустроев, заместитель министра промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края:
Я был и октябренком, и пионером, и комсомольцем, но, в принципе, это была приятная участь, я так могу наверно сказать, каждого ребенка и советского союза. Потом уже каждый выбирал дорогу по себе. Благодаря, так скажем тому, что я все-таки был комсомольцем, по формальному признаку я попал в кремлевско-президентский полк. Мне это очень многое дало. Плюс то, что я воспитывался в семье депутата и в семье юриста. Да. И поэтому вот эти может быть семейные навыки, да, потомственные, да. Они дали мне определенное подспорье для того, чтобы я дальше начал заниматься общественно-политической деятельностью. Потому что в школе мне была приятна нагрузка, я был политинформатором. Вот поэтому может быть так более-менее научился складно говорить. Сейчас время возможностей или условий? В 90, когда я начинал, там были другие условия. Сейчас время других возможностей. Когда мне некоторые вновь испеченные депутаты нынешние говорят, я политик, я говорю нет. То, что вам население доверило мандат, это не более чем конвертация ваших человеческих и отраслевых профессиональных навыков, а вот политиком вы станете тогда, когда через пять лет сможете успешно в одну калитку защитить свой мандат от конкурента за счет того рецидива - доверия населения.
Дмитрий Жадаев, начальник отдела дополнительного образования и воспитания Министерства образования и науки Пермского края:
На самом деле был один тезис в самом ролике в самом конце о том, что новое – это хорошо забытое старое. В общем-то российское движение школьников, там можно аналогию строить с тем, что было раньше. Вот. Единственное, что с учетом того, что тоже российское движение школьников уже не идеология, вот. Российское движение школьников – это меню возможностей сначала для тех подростков, которые в общем-то определились, что они ходят объединиться в ту или иную общественную организацию. Сначала в детскую, потом в молодежную. И в общем-то с того времени пока вот этого РДШ – российского движения школьников, не было, у нас ведь детские объединения никуда не делись. Они в разных форматах в образовательных учреждениях дополнительного образования, они были и есть. Вот. Другое дело, что сейчас расширены возможности. То есть ты можешь либо заниматься медиа сопровождением: выпускать газеты, в социальных сетях вести какие-то блоги и так далее, либо ты можешь пойти в общем-то и попробовать себя в той же самой политике. Вот. Дальше российское движение школьников оно в общем-то перерастает в другую стезю – это уже российско-студенческие отряды. Вот. И здесь в общем-то каждый для себя может найти то управление, которое для него интересно. Вот. Более того, то есть мы тут гордимся и тем, что у нас развивается активно добровольчество и волонтерство. В общем-то мы являемся одним из тех субъектов, где эта деятельность закреплена законодательно в Пермском крае. Вот. Поэтому возможности они на самом деле есть. И то, что вот был первоначальный вопрос там, что нашей молодежи сегодня не хватает, ей не хватает на самом деле инициативности, целеустремленности и понять откуда получить информацию о том, как они себя могут реализовать. То, что там российское движение школьников, потом студотряды, добровольцы, волонтеры – в общем-то это как некий задел, толчок того, чтобы куда-то дальше двигаться. Вот. А дальше в общем-то зависит от того насколько мы ориентируемся в современной информации.
Диктор:
Не хотелось бы лбами сталкиваться, то есть, но как бы вот хотелось бы, секундочку, да, сразу вопросы, но есть какая-то логика, да, Сереже дай вот микрофон. Ну что в ютубе ты знаменитый. Автор гимна Пермского края, что еще нужно, все.
Сергей Иванов, композитор:
На самом деле молодежные объединения они необходимы, как и любые другие объединения. Другой вопрос, что молодежь может быть не всегда знает куда ей нужно объединиться и как ей нужно объединиться, и что делать, если они объединятся. Вот тогда наверно им должны помогать более взрослые люди, которые уже имеют опыт, как вы говорите на заводе, да, которые прошли вот этот опыт на заводе и сейчас готовы и понимают, что они могли бы сделать для молодых и что сами молодые, живя в этом мире, в этой реальности могли бы уже менять, опираясь на свой собственный опыт. Потому что сейчас разница между поколениями уже не 20 лет, она намного меньше, уже вот те люди, которые моложе нас на 10 лет, они уже другие. Чем раньше они начнут понимать, что они могут изменить этот мир, тем дальше они смогут продвинуться и уже во взрослой жизни менять это все.
Екатерина Лотенкова, член молодежного парламента Законодательного собрания Пермского края 3 созыва:
Интерес молодежи к политическим процессам, в этом есть определенный индикатор, индикатор развития нашего общества. Сейчас действительно существует кадровый голод, мы – молодежный парламент, помимо добровольчества стараемся заниматься этим вопросом – вопросом развития молодежи. Мы являемся представителями тех или иных территорий в муниципальных образованиях. Очень много там инициативных людей, которые готовы развиваться, которые хотят, но им нужна помощь. Мы совместно с депутатами, совместно с сотрудниками заксобрания, с другими представителями общественных организаций пытаемся как-то помочь им в этом, подтянуть, оказать какую-то информационную помощь, методическую помощь насколько мы можем это сделать. Муниципальные парламенты активно развиваются. Помимо этого, есть муниципальные молодежные кадровые резервы. У них не всегда есть доступ к информации, к интересным мероприятиям, я считаю, что это и есть определенным образом кадровый лифт – карьерный лифт.
Дмитрий Кальмай, директор ГУ ДО “Пермский краевой центр” “Муравейник”:
Я согласен с коллегами, что именно в том, что нужно быть активным. Сейчас я работаю в дополнительном образовании. И я вижу, что родители начали смотреть на детей по-другому. То есть они их приводят в дополнительное образование, не ради того, чтобы просто занять ребенка, они ищут, то есть они приводят его на танцы, ребенку не понравилось, приводят на фигурное катание, не понравилось, на футбол, не понравилось, привели на робототехнику, вот, ребенок ходит в восторге, он доволен. И это уже в дальнейшем может выстроить его карьерную лестницу именно в техническом творчестве. И это мне кажется очень правильно, так как сейчас дополнительное образование есть начиная от общественной деятельности и заканчивая техническим творчеством. Все аспекты представлены, слава богу в России оно пока бесплатное.
Диктор:
Все начинается не с глобальных идей, а с активной может быть творческой активности и реализации. Талантливый, способный человек, как говорится, он талантлив и способен во всем. Перейдем все-таки к реализации человека с молодых ногтей в бизнесе. Небольшой сюжет предварит наш разговор.
Жительница города Перми:
Где твоя родина?
Промобот:
Пермский край – это моя родина.
Автор сюжета:
Сначала даже не верится, ведь мы привыкли, все высокие технологии – это не у нас. И тем не менее это правда. Любимец пермских ребят, с которым можно запросто можно поболтать, о чем угодно, полностью производится в Перми.
Игорь Еремеев, технический директор проекта “Промобот”:
Лингвистическая база, его общение, его алгоритм взаимодействия - это большая работа, которую мы проделали. Он может общаться с человеком почти на любые темы. Может консультировать его правильным образом, он может подвести его к конкретному диалогу и так далее, и так далее, и так далее, чего другие роботы на сегодняшний день не могут.
Автор сюжета:
Уникальный, потому что сложный робот может узнать человека, в каком он настроении и это помимо того, что он сам передвигается и разговаривает. Не делает перерыв на обед и даже на сон. Именно поэтому он так интересен покупателям, а продано с 2013 уже 150 машин, и команде разработчиков, которая постоянно его совершенствует. Все новые возможности промобота заслуга коллектива из 30 человек.
Игорь Кивокурц, директор по развитию компании ООО “Промобот”:
Наша команда – это 30 человек. Люди науки и бизнеса, конструкторы, инженеры, программисты, выпускники Пермского государственного университета, выпускники политеха, выпускники высшей школы экономики. Мы самые лучшие специалисты в своих сферах, друг друга дополняем, друг другу помогаем, таким образом развиваемся и достигаем новой цели.
Автор сюжета:
К настоящему времени готовится к выходу 3 версия машины. Сегодня наша съемочная группа впервые ее увидела, но не полностью, только левую руку. Все же это пока коммерческая тайна. Будет быстрее передвигаться, делать поклоны, знать не только европейский, но и восточные языки, так что у молодых пермяков разработчиков есть все шансы ни много, ни мало захватить мир. Каждый промобот бот — это не только ручная работа, но и индивидуальный заказ. Вот этот для Лондона, Китая, Парижа, Казахстана, Чехии, так что веселая компания пермских ребят через какое-то время разлетится на ПМЖ по всему миру.
Ольга Коршунова, директор департамента развития предпринимательских инициатив союза “Пермская торгово-промышленная палата”:
Мы с вами как-то так ушли в политику, а про производство, про бизнес, в принципе, мы почему-то и не говорим. Хотя, наверно, тема очень важная. Промобот показали здорово, замечательно. Дай бог им дальше развиваться. Но я думаю, что это не единственный пример современных технологий, которые на нашей земле здесь пермской.
Диктор:
Озвучьте.
Ольга Коршунова, директор департамента развития предпринимательских инициатив союза “Пермская торгово-промышленная палата”:
Я думаю, что коллеги озвучат быстрее. Здесь есть, вот, ребята молодые, которые о своих разработках расскажут.
Владимир Постников, начальник отдела коммерциализации научных разработок ПНИПУ, организатор конкурса “Большая разведка”:
У нас действительно очень много разработчиков. У нас есть “Макроскоп” компания, которая начинала с идеи и до оборотов в пол миллиарда выросла. У нас есть Михаил Тюлькин прошлогодний победитель, который сейчас тоже на всех выставках, у которого очень большой запрос. И наверно надо показывать и ребятам, что есть успешные проекты, что есть успешные молодежные предприниматели, которые развиваются, не просто там в парикмахерской сфере, а в техническом предпринимательстве. Надо показывать стимул, к чему надо стремиться. Еще я бы хотел о проблеме образования озвучить все-таки. Проблема в том, что мы продолжаем готовить кадры прошлые, мне не стремимся, мы не смотрим на 20 лет вперед, мы не смотрим на 30 лет вперед, а кто будет востребован тогда. А когда бизнес очнется и скажет, а вот нам сегодня нужен робототехник, то мы им скажем, хорошо через 7 лет мы вам его подготовим – лауреат, магистратура, аспирантура – у тебя будет высококлассный специалист. А нам нужно смотреть на будущее лет на 10, на 20 вперед, и готовить кадры для этого будущего.
Татьяна Малышева, студентка Пермского государственного медицинского университета, ведущий разработчик учебных медицинских тренажеров:
Я бы хотела задать вопрос молодежному парламенту, да. Здесь идет речь о том, говорилось о том, что очень много есть идей, есть креативные молодые люди, которые занимаются различными стартапами, но какую-то помощь можно вообще получить от молодежного парламента или обратную какую-то отдачу?
Илья Неустроев, заместитель министра промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края:
Просто имеет небольшое отношение к молодежному парламенту, очень небольшое, да, потому что имело отношение к его созданию когда-то. Вот. Если у вас есть вопрос, да, вы можете прийти в молодежный парламент, найти члена определенной комиссии или делегата от того или иного депутата, который допустим занимается медициной, в частности, депутат Корюкина, фамилия наверно известная. Далее. По своему вопросу вы можете пойти в отраслевое министерство, если вы хотите реализовать какую-то бизнес идею, вы идете Минпром, если вы хотите оказать какую-то услугу государству, вы идете в Минзакупок. Ну, просто все у вас открыто, просто ну на самом деле нужно приложить усилия, ну или не стесняться спрашивать.
Ольга Коршунова, директор департамента развития предпринимательских инициатив союза “Пермская торгово-промышленная палата”:
Любые инициативы, я думаю, каждому из присутствующих представителей объединения очень интересны, но тем более, если говорить про нашу деятельность торгово-промышленной палаты. Я готова обменяться контактами.
Галина Пастухова, заместитель директора по науке АНПОО (Академическая школа информационных технологий при ПГНИУ):
Я еще думаю, что более актуально надо перестать рассуждать категориями 10-15, 5 лет, если бы кто-то год назад сказал, что на первом канале будет ежедневно сюжет про биткоин и про майнинг, этому бы никто не поверил. И раз у нас темп такой, что мы не знаем, что будет через полгода по новостям. Наверно есть какая-то очень актуальная потребность в инфраструктуре быстроменяющейся, мы понятия не имеем, что хочет наша молодежь. Мы очень все лихо об этом рассуждаем, но пока мы говорим про криптовалюту и майнинг, детки 14-15 лет сидят в этом мире, они там живут, им очень не хочется ни во что объединяться.
Елена Николаева, специалист-эксперт отдела информационно-аналитической работы и организации приема получателей услуг (Агентство по занятости населения Пермского края):
Девушка, куда идти со своими идеями? В службу занятости тоже можно идти со своими идеями.
Диктор:
При чем можете получить финансовую поддержку.
Елена Николаева, специалист-эксперт отдела информационно-аналитической работы и организации приема получателей услуг (Агентство по занятости населения Пермского края):
Она составляет до 180 тысяч рублей, но на небольшой, думаю, молодежный проект этих денег должно хватить.
Елена Гилязова, вице-президент союза “Пермская торгово-промышленная палата”:
Я вообще не уверена, что первое с чего надо начинать это с помощи. На самом деле, прежде всего, надо понимать, чего ты хочешь и как ты хочешь этого добиться. Всегда надо, прежде всего, рассчитывать на свои силы. Вот в этом я убеждена абсолютно. Иначе ничего не получится, чем больше тебе помогают, тем меньше у тебя получается.
Владимир Печенкин, студент консерватории Пермского государственного института культуры:
Я хотел бы сказать все-таки каждый должен заниматься своим делом, а именно, если это актер, певец, вокалист, пианист, не важно. Он может быть министром культуры. Обязательно, если это Министерство здравоохранения – это обязательно должен быть медик. Все зависит не от той отрасли, в которой мы находимся, а именно от той цели, которую мы ставим. Сделать жизнь людей лучше. Это самое главное.
Диктор:
Конечно, нам всем наверно хочется штурмовать некий политический олимп. Главный вывод, который можно сделать в конце программы: то что в политике возрастного ценза нет. И растет достойная смена. Всем активности и инициативности, не забывать про романтику. Ну и как говорится: жить под барабанную дробь.
9 декабря 2017
Частинские вести (Частинский район), №48 (10142)
нет
ОБРАТИЛОСЬ - 713, ТРУДОУСТРОЕНО - 520СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ЧАСТИНСКОГО РАЙОНА ИНФОРМИРУЕТ
В течение 2017 года в службе занятости Частинского района с целью поиска подходящей работы обратилось 713 граждан. Из них по отдельным категориям рынка труда: граждане предпенсионного и пенсионного возраста - 36 человек, пришедшие из армии - 7 человек, граждане, имеющие инвалидность - 24 человека, уволенные в связи с сокращением численности штата работников - 26 человек.
Оказано содействие в трудоустройстве 520 гражданам.
Из общего числа обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в ЦЗН граждан:
- 636 человек на момент обращения не имели работы, т.е. были незанятыми (в 2016 году - 453 человек);
- 77 человек на момент обращения являлись занятыми, включая учащихся, желающих работать в свободное от учебы время (в 2016 году - 78 человек).
Статус безработного в течение 2017 года получили 427 человек или 59,9проц от числа обратившихся в службу занятости Частинского района.
Социально-демографическая структура безработных района за 2017 год:
Количество граждан в возрасте:
16-29 лет - 134 человека;
30-54 года - 307 человек;
55 лет и старше - 44 человека.
На 1 декабря 2017 года численность безработных, зарегистрированных в ЦЗН, составила 131 гражданин.
Уровень регистрируемой безработицы составил 2,24проц.
Уровень регистрируемой безработицы по поселениям:
Частинское - 2,15проц;
Ножовское - 1,15проц;
Бабкинское - 1,97проц;
Шабуровское - 2,77проц.
За 2017 год 8 работодателей предоставили сведения о предстоящем сокращении численности или штата работников 26-ти человек. Что составило 54,2проц к уровню 2016 года.
В течение 2017 года в службе занятости Частинского района было зарегистрировано 683 вакансии, которые предоставили 83 работодателя. По видам экономической деятельности наибольшее количество вакансий, зарегистрированных на конец отчетного периода, приходится на: сельское хозяйство - 17 ед., образование - 10 ед., здравоохранение - 6 ед.
Улучшилось качество заявленных рабочих мест - доля вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума в их общем количестве (на 01.12.2017) составила 49проц (45проц - в 2016 году).
На сегодняшний день на учете в службе занятости состоит 194 человека, из них имеют статус безработного 132 гражданина. Подана работодателями 51 вакансия.
(Информация предоставлена в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Пермском крае утвержденным Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 18.11.2013 г. №СЭД-40-01-07-3
9 декабря 2017
Мир предложений (г. Оса), №48 (406)
нет
ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ ОШТРАФОВАЛА ОСИНСКОГО ЧИНОВНИКАЭта история берет свое начало в тот момент, когда газета городских чиновников меняет свое название и форму собственности. В конце 2016 года из-за многочисленных нарушений российского законодательства свое существование по предписаниям надзорных органов прекратило МБУ "ОИЦ", а вместе с ним и газета "Осинские вести". Для этого была создана ликвидационная комиссия, которую возглавил А. Яскин. Добросовестно с возложенными обязанностями он справиться не смог, а если внимательно изучить материалы дела создается впечатление, что просто не захотел.
А. Яскин, являясь председателем ликвидационной комиссии МБУ "ОИЦ", нарушил нормы действующего трудового законодательства. Такой вердикт после проведенной проверки по заявлению бывшего редактора муниципальной газеты И. Ясыревой вынесли надзорные органы - прокуратура Осинского района и Государственная инспекция труда по Пермскому краю.
Дело в том, что при увольнении работника в связи с сокращением численности или ликвидации организации ему выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если в течение двух месяцев работник не устроился, за ним по закону сохраняется средний заработок. В том случае, если работник своевременно обратился в центр занятости населения, и вакансии для него не нашлось - работнику выплачивают пособие в третий раз.
Однако А. Яскин, вероятно, решил, что И. Ясырева обойдется безденежных (заметьте, гарантированных законом!) выплат за второй и третий месяц нетрудоустройства. И проигнорировал ее заявление о выплате денежного пособия.
Наверняка главным аргументом тогда было отсутствие средств. Но сведения контрольно-счетной палаты Осинского района говорят об обратном. Мало того, что деньги на счету ликвидируемого учреждения имелись, так еще и на балансе числилось имущество, которое можно было реализовать для того, чтобы исполнить трудовой закон.
С постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении А. Яскин не согласился. Редко, кто имеет мужество признать свои ошибки. Не хватило его и у властьимущего. Самое смешное, что даже после выяснения всех обстоятельств, он утверждал, что средств для выплаты двухмесячного среднего заработка И. Ясыревой в учреждении не было и зачем-то заявил, что на момент проверки председателем ликвидационной комиссии МБУ "ОИЦ" больше не является. Остается догадываться, насколько глубоки юридические знания А. Яскина, если он думает, что факт того, что он в момент проверки уже не занимал должность председателя ликвидационной комиссии, может снять ответственность за содеянное. Что ж получается - занял ответственную должность, напакостил, убежал и не виноват?
А ведь чиновник должен быть образцом для подражания.
В результате Государственная инспекция труда в Пермском крае наказала А. Яскина штрафом в размере 10 тысяч рублей. При назначении наказания смягчающие административную ответственность обстоятельства не установлены.

увольнения и безработица(проблемы и решения)5 декабря 2017
nesekretno.ru
Добрый день (г. Кунгур), №49 (827)
нет
В ПЕРМСКОМ КРАЕ ТРУДНЕЕ ВСЕГО НАЙТИ РАБОТУ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕА легче всего – в области страхования. Портал по поиску работы и персонала HeadHunter провел анализ вакансий и резюме в Пермском крае.
Выяснилось, что меньше всего проблем с трудоустройством в сфере "стразование и сервис" (0,6 претендентов на одно место), "банки, инвестиции, лизинг" (1,9) и "рабочий персонал" (1,9).
Труднее всего найти работу в отрасли "государственная служба" (12,7 соискателей на 1 позицию), "добыча сырья" (12,3), "высший менеджмент" (9), "юристы" (8,9) и "начало карьеры, студенты" (8).
http://nesekretno.ru/ekonomika/103034384/v-permskom-krae-trudnee-vsego-nayti-rabotu-na-gosudarstvennoy-sluzhbe
http://123ru.net/perm/125570752/
http://perm.bezformata.ru/listnews/permskom-krae-trudnee-vsego/63157045/
5 декабря 2017
perm.monavista.ru
Новый компаньон, №42 (946)
нет
«ЗАЛОЖНИКАМИ СТАЛИ ПАЦИЕНТЫ И ВРАЧИ»В медицинской сфере Пермского края — очередной скандал. В среду, 29 ноября, в социальных сетях появился текст открытого письма губернатору Пермского края Максиму Решетникову. Само письмо главе региона накануне отправил врач анестезиолог-реаниматолог МСЧ №9 им. М. А. Тверье Кирилл Дедюкин. Врач изложил целый ряд вопиющих, на его взгляд, фактов, свидетельствующих о нарушениях в работе учреждения, которые допускает главврач Евгений Камкин. Сам Камкин, хоть и подтверждает достоверность изложенных врачом фактов, считает, что все они имеют объяснение. Тем временем информация, изложенная Кириллом Дедюкиным, стала предметом проверки, которую в эти дни проводит в МСЧ №9 краевой минздрав.
Начавшаяся проверка не вызывает у Евгения Камкина опасений. «В 2017 году у нас было уже восемь или девять проверок, ну, будет еще одна», — говорит он Фото: Сергей ГлориоПисьмо с чувством боли
Кирилл Дедюкин — опытный врач. В «девятке», по его словам, работает уже 22 года и очень любит свою работу и саму больницу. Главврач МСЧ №9 Евгений Камкин рассказывает, что в свое время даже предлагал Дедюкину место заведующего отделением, но тот отказался. «Я давно знаю Кирилла Никитича, мы вместе учились. Высоко ценю и уважаю его как профессионала высокого класса», — так отзывается главврач о своем подчиненном.
Как пишет Дедюкин в своем эмоциональном письме губернатору, обратиться к главе региона его заставило «чувство боли и личной ответственности за происходящее» в больнице.
МСЧ №9, которая в 2018 году будет отмечать 60 лет со дня создания, — одна из крупнейших больниц Пермского края. Здесь работает порядка 1000 человек. В ее составе — самый большой роддом региона, крупнейшие отделения гинекологии, травматологии и ортопедии, единственное в крае отделение токсикологии. Однако, по заявлению Кирилла Дедюкина, «сейчас больница переживает не лучшие времена», которые он напрямую связывает с фактом назначения главврачом в сентябре 2015 года Евгения Камкина.
«Коллектив больницы не получил никаких объяснений причин выбора этой кандидатуры тогдашним минздравом, — рассказывает Дедюкин. — Незадолго до назначения главным врачом МСЧ №9 Евгений Камкин был уволен с поста главного врача городской станции скорой помощи Перми по решению работодателя из-за несвоевременного оказания помощи 13-летней девочке, приведшего к ее смерти». За те два года, что «девяткой» руководит Евгений Камкин, по выражению Кирилла Дедюкина, «наметились явные признаки умирания больницы».
В чем выражаются эти признаки? Анестезиолог подробно перечисляет тревожащие его факты и явления.
По его словам, при Камкине возник и стремительно растет отток кадров в другие больницы краевого центра. Из оперблока хирургии уволилось шесть операционных медсестер, из отделения реанимации — 10 медсестер, из отделения неврологии уволилось пять врачей, из рентгенологии — два высококлассных специалиста. Аналогичная ситуация в других отделениях. Основные причины, по заявлению Дедюкина, — «неуважительное отношение к сотрудникам больницы и самые низкие зарплаты среди больниц третьего уровня в крае».
Фото: Сергей Глорио
Низкие зарплаты врач объясняет тем, что средства больницы тратятся, мягко говоря, не по назначению. Став главным врачом, Евгений Камкин назначил руководителем хозяйственной части (завхозом) своего двоюродного брата, пишет врач. За этим назначением последовала череда плохо сделанных ремонтов, не нужных больнице, но при этом дорогостоящих.
«Закончили этим летом ремонт пятого этажа роддома — роддом залило дерьмом! Зимой 2015—2016 годов в отделении терапии температура не поднималась выше +15, а в самый пик морозов меняли рубероидную крышу над переходами между корпусами. Следующей же весной эту крышу сдуло ветром. Одни только ремонты крыш и козырьков стоили больнице около 1,5 млн руб., а терапия так и стоит без ремонта. Единственный нужный ремонт делался в экстренной хирургии, но без учета пожеланий сотрудников. Отремонтирована всего половина отделения. Не ремонты для больницы, а больница для ремонтов», — негодует Кирилл Дедюкин.
При этом он ссылается на заявление, сделанное 17 октября 2017 года на V съезде врачей главой ТФОМС Пермского края Татьяной Мельниковой. Руководитель фонда подтвердила, что главные врачи не могут тратить деньги ОМС на капремонты, разработку проектно-сметной документации. «Получается, у нас нецелевое использование средств?» — задается вопросом Дедюкин.
В то же время, по его словам, есть множество действительно важных и неотложных дел, которыми главврач упорно не желает заниматься. «В отделении хирургической реанимации с июня не работает приточная вентиляция, нарушен воздухообмен, растет количество случаев госпитальных инфекций, растет потребление антибиотиков и т. д. Камкину написано несколько рапортов, указано на грубое нарушение требований СанПиН, указано на угрозу безопасности пациентов и финансовые потери. Результата нет. В реанимации 11 аппаратов искусственного дыхания на 12 коек. Одному больному аппарата не достается. По федеральным порядкам должно быть 14 аппаратов на 12 коек (два аппарата — резерв). Семь аппаратов ИВЛ у нас стоят неисправными, выходят из строя... Летом в реанимации аппарат ИВЛ внезапно чуть не «порвал» легкие одной послеродовой пациентке. Слава богу, заметили вовремя, аппарат поменяли, потом отремонтировали... А если бы не заметили?! Главному врачу написаны десятки рапортов — все впустую. Цена вопроса фирменного сервисного сопровождения всех дозаторов больницы — до 100 тыс. руб. в год, но «денег нет». Заложниками ситуации являются пациенты и врачи», — пишет Дедюкин.
Много претензий у Кирилла Дедюкина к сложившейся при новом руководителе системе закупок. По его словам, разрушена прозрачная система годовых контрактов, и на протяжении двух лет «все закупки носят хаотический, случайный характер, разово и непрозрачно». Это приводит к ситуациям, когда в роддоме около часа не было электроэнергии, а резервное питание не работало. «Слава богу, успели закончить операцию», — пишет врач.
«Результатом «эффективного менеджмента» Евгения Камкина на посту главного врача МСЧ №9 явился выход «девятки» в «лидеры» среди больниц по числу жалоб и судебных исков. В 2017 году поставлен сомнительный исторический «рекорд» материнской смертности», — заключает Кирилл Дедюкин и напоминает, что контракт с Камкиным истекает в конце ноября и должно быть принято решение: продлевать его или нет.
«Пожалуйста, не дайте Камкину остаться на посту главного врача нашей больницы. Есть немало умных и честных людей, способных возглавить «девятку». Максим Геннадьевич, если сочтете нужным, можете на месте проверить все факты, поговорить с людьми. Будем рады встрече с вами», — излагает свою просьбу врач.
Не все зависит от главврача
В разговоре с «Новым компаньоном» сам Евгений Камкин признал, что изложенные его подчиненным факты по большей части соответствуют действительности. Другое дело — как их трактовать. «Это, знаете, как «казнить нельзя помиловать» — смотря в каком месте поставить запятую», — образно поясняет главврач.
По мнению Евгения Камкина, положительные результаты его работы есть. «Когда я принимал дела, у МСЧ была «кредиторка» около 50 млн руб. В течение 2016 года мы ее ликвидировали. Стали планомерно наращивать зарплаты, выдавать премии, проводить ремонты. 2017 год для нас был не таким благоприятным. Когда прошел аудит всех медучреждений края, нам несколько снизили финансирование, так как выяснилось, что есть больницы, которые находятся в более плачевном состоянии, чем наша. Я объяснял ситуацию сотрудникам, нашел понимание», — рассказывает главврач.
Есть, по его словам, и другие объективные причины снижения доходов больницы. Так, в 2017 году произошло снижение числа поступивших в МСЧ №9 рожениц на 15—20%. Соответственно, меньше было поступлений по родовым сертификатам, а это именно те средства, которые идут на выплаты сотрудникам акушерского отделения, а также на закупки необходимого для него оборудования.
Указанные Кириллом Дедюкиным траты на ремонтные работы из средств ОМС Евгений Камкин считает обоснованными. «Из средств ОМС нельзя проводить капитальные ремонты — мы их и не проводили. Мы делали текущие ремонты систем водоснабжения, канализации и т. п. В учреждении уже были проверки, которые подтвердили обоснованность этих трат. Было бы гораздо хуже, если бы мы вовремя эти ремонты не выполнили», — говорит главврач.
По словам Евгения Камкина, он готов дать пояснения по любому пункту письма Дедюкина. «Я понимаю, что он очень переживает за больницу. Разделяю эти чувства, так как тоже переживаю за нее, ведь я начинал здесь работать много лет назад еще санитаром. Да, как главврач я обязан обеспечить учреждение и сотрудников всем необходимым для работы, но не все, к сожалению, зависит только от главврача. К примеру, система госзакупок регулируется федеральным законодательством. Мы обязаны закупать у поставщика, предложившего самую низкую цену, а если поставка некачественная — вынуждены выходить на претензионную работу, а все время, пока идут разбирательства, как-то крутиться. И дело тут вовсе не в том, годовой это контракт, разовый или двухлетний», — приводит пример главврач.
Евгений Камкин считает, что неразрешимых проблем у больницы нет. Да, есть трудности и проблемы, но обо всех них он регулярно извещает краевой минздрав, работа с которым идет в постоянном режиме. «Я не говорю, что в моей работе нет огрехов, но помимо того что на них надо указывать, стоит понять, как их устранить и избежать в дальнейшем», — говорит Камкин.
Руководитель МСЧ №9 готов признать, что, возможно, его главная недоработка — недостаточное информирование сотрудников о том, чем он руководствуется в своей деятельности и что происходит в больнице. «Коллектив большой, до всех донести трудно», — говорит главврач. Тем не менее, «по мотивам» письма Дедюкина он намерен собрать большое собрание всего трудового коллектива и обсудить все вопросы.
Мера эта, надо заметить, не просто желательная, но уже и вынужденная. Как стало известно в пятницу, 1 декабря, значительная часть коллектива МСЧ №9 написала еще одно письмо, в котором выразила свое согласие с мнением их коллеги Кирилла Дедюкина и поддержала его обращение. Уже днем в пятницу это письмо подписали около 300 человек — фактически треть от всего коллектива МСЧ №9. То есть выдать письмо Дедюкина за «эмоциональные переживания» одного-единственного врача уже точно не получится.
Что же касается начавшейся проверки больницы комиссией краевого минздрава, то, по уверениям Евгения Камкина, каких-то опасений у него она не вызывает. «Только в 2017 году нас проверяли восемь или девять раз различные контролирующие органы. Каких-то фатальных нарушений не выявлено. Ну, будет еще одна проверка», — философски замечает он.
Министерство здравоохранения Пермского края пока воздержалось от озвучивания официальной позиции по поводу этого конфликта. Пресс-служба ведомства пообещала сформулировать ее именно по итогам идущей сейчас в МСЧ №9 проверки.
Валерий Мазанов
http://perm.monavista.ru/news/2461424/
http://www.newsko.ru/articles/nk-4459799.html
5 декабря 2017
Комсомольская правда. Пермь, №139 (26765)
Вероника Рангулова
ПЕРМСКИЙ АНЕСТЕЗИОЛОГ ВЫСТУПИЛ ПРОТИВ ПРОДЛЕНИЯ КОНТРАКТА ГЛАВНОГО ВРАЧА МСЧ №9ЧТО ПРОИСХОДИТ В КРУПНЕЙШЕЙ ПЕРМСКОЙ БОЛЬНИЦЕ
В Перми активно обсуждают открытое письмо врача анестезиолога- реаниматолога отделения реанимации и анестезиологии МСЧ №9 Кирилла Дедюкина, адресованное губернатору. В нем он подробно рассказывает, почему не нужно продлять рабочий контракт с главным врачом "девятки" Евгением Камкиным (письмо Кирилла Дедюкина можно прочитать на сайте "КП" perm.kp.ru).
"Комсомолка" выслушала обе стороны конфликта.
КРЫШУ СДУЛО ВЕТРОМ
Итак, перечислим основные претензии анестезиолога к руководителю больницы.
-При Евгении Камкине возник и стремительно растет отток кадров в другие больницы Перми. Например, из оперблока хирургии уволились 6 операционных медсестер, из отделения реанимации - 10 медсестер, из отделения неврологии уволились 5 врачей, из рентгенологии - 2 высококлассных врача-специалиста. Основная причина массовых увольнений - самые низкие зарплаты по краю в отрасли.
-Сделано несколько некачественных и ненужных больнице ремонтов, после которых в роддоме протекли трубы, в отделении терапии всю зиму было холодно, а новую крышу сдуло ветром.
-В реанимации 11 аппаратов искусственного дыхания на 12 коек. Хотя по нормам должно быть 14 аппаратов (два запасных). Оборудование постепенно выходит из строя и не ремонтируется.
-Сокращаются ставки врачей в единственном в крае отделении токсикологии.
"РАБОТАЕМ С ИВЛ 20-ЛЕТНЕЙ ДАВНОСТИ"
Кирилл Никитич Дедюкин - уважаемый в больнице врач, проработал здесь 22 года. Его мнению доверяют и коллеги, и пациенты. Более 270 человек подписали обращение сотрудников МСЧ №9, в котором выразили полную поддержку коллеге и подтвердили указанные в открытом письме факты.
-Кирилл Никитич, почему именно вы написали это письмо? - спросили мы у врача.
-Я давно работаю в "девятке", и мне небезразлично, что здесь происходит. И когда ежедневно я слышу недовольство людей из самых разных отделений, понимаю, что нужно принимать меры. Мы уже потеряли множество высококлассных врачей, опытных операционных медсестер.
-Почему люди уходят?
-Основная причина - очень маленькие зарплаты при огромной нагрузке. У нас в среднем на каждого полторы - две ставки. То есть я прихожу утром на работу, вечером остаюсь на ночное дежурство, а на следующее утро у меня начинается новый рабочий день. В отделении реанимации у одной медсестры должно быть два пациента, у нас бывает до четырех.
-Вы высказали много претензий к руководству больницы. Какие требуют особого внимания?
-У нас большие проблемы с оборудованием. Еще несколько лет назад наша реанимация была лучшей в крае, а сейчас аппаратура постепенно выходит из строя. Есть аппараты искусственной вентиляции легких, которым по 20 лет, - они безнадежно устарели. Ломаются и новые ИВЛ, потому что не производится сервисное обслуживание. МСЧ №9 является мобилизационной больницей, то есть мы круглосуточно должны быть готовы к масштабному ЧП, но аппаратуры, которая заточена на работу с большим количеством пострадавших, у нас нет.
НЕРАЗРЕШИМЫХ ПРОБЛЕМ НЕТ
Главный врач Евгений Камкин на эту должность был назначен в ноябре 2015 года. До этого семь лет возглавлял Пермскую станцию скорой помощи.
-Кириллу Никитичу, как и мне, небезразлична судьба больницы, но в некоторых вещах он все-таки заблуждается, - считает Евгений Валерьевич. - Могу сказать, что неразрешимых проблем в больнице нет. Когда я пришел, у учреждения была кредиторская задолженность - более 50 миллионов рублей. Нам удалось не только ее погасить, но и начать повышать сотрудникам заработные платы.
-А Кирилл Никитич говорит о том, что зарплаты медиков снизились.
-В 2017 году финансовая ситуация была более тяжелая, чем в 2016-м. И снижение зарплаты у некоторых сотрудников действительно произошло. В частности, у специалистов нашего род дома. В регионе снизилась рождаемость, в итоге снизился размер стимулирующих надбавок. Но сейчас ситуация постепенно выправляется.
-А что касается уволившихся медиков?
-У нас работают около 1000 человек, и текучка кадров была всегда.
-Почему сокращаются ставки в отделении токсикологии?
-Потому что сокращается количество больных. Это, если разобраться, положительный момент.
-А с ИВЛ действительно все так серьезно?
-Как только я пришел работать в "девятку", провел аудит всею оборудования. Да, у нас не 100-процентная укомплектованность, но заявки сделаны, ждем дополнительных средств.
Мы позвонили в краевой минздрав - будут ли по данному поводу какие-то проверки?
-Комиссия минздрава проведет в больнице проверку по указанным фактам, но уже понятно, что не вся изложенная в письме информация находит подтверждение, - сообщили в ведомстве.
6 декабря 2017
Чусовской рабочий (г. Чусовой), №96 (19705)
нет
НОВЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ УВОЛИВШИХСЯ ПЕНСИОНЕРОВС 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. В соответствии с действующим сейчас законодательством, когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы, через три месяца после увольнения.
С января 2018 года вступит в силу принятый 1 июля 2017 года Федеральный Закон №134-ФЗ "О внесении изменения в статью 26.1 Федерального Закона "О страховых пенсиях"", благодаря которому после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения. При этом пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
То есть, если пенсионер уволился в октябре 2017 года, выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. В ноябре в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В декабре ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В январе, то есть в условиях действия нового закона, ПФР примет решение о возобновлении индексации. В феврале пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца, в которые он уже не работал: ноябрь, декабрь, январь.
В то же время лицам, которые уже реализовали до вступления в силу закона №134-ФЗ свое право на выплату пенсии с учетом индексации в связи с прекращением работы, доплата за прошлое время не осуществляется, поскольку они не могут подпадать под действие нового закона.
Татьяна Радостева, начальник Управления ПФР в г.Чусовом
8 декабря 2017
Искра Прикамья (Еловский район), №97 (11829)
Наталья Красносельских
О ВКУСАХ СПОРЯТ!В этом материале мы попытались разобраться в ситуации, сложившейся вокруг реорганизации детских садов №1 и №4. Опять ломаются копья в интернет-баталиях, уже вышел материал на одном из самых популярных региональных порталов 59.ru. Слухи множатся, а ситуация яснее не стала. На сегодняшний день можно точно сказать, что реорганизация садов и присоединение их к школе - дело решенное. В подробностях наша газета описывала это слияние, его причины и перспективы еще в октябре. Читайте "Искру Прикамья"
№79 от 6 октября 2017 года. В октябре в местном ДК проводилось собрание, на котором присутствовало, к сожалению, всего около 30 родителей. Задавались вопросы, и родители по итогам собрания проголосовали за реорганизацию.
Теперь о самом важном, о том, что больше всего беспокоит родителей. Как будет организовано питание в "присоединенных" к школе детских садах?
ТРЕВОЖНАЯ ЗАПЕКАНКА
В детском саду №1 полдник. На столе у детей лимонный напиток, бананы и - самое любимое блюдо - творожная запеканка со сгущенкой. "Соки и фрукты даем обязательно, рассказывает заведующий детским садом №1 Валентина Николаевна Пономарева,- соки у нас каждый день. Фрукты тоже практически каждый день. Обязательна С-витаминизация третьего блюда".
Родители дошкольников очень переживают, что эта идиллия разрушится. Но абсолютно все, с кем мы разговаривали, а это: заведующая районным отделом образования Татьяна Софронова, заведующие детскими садами Валентина Пономарева и Светлана Батуева, индивидуальный предприниматель Светлана Федянина, в один голос говорят: решение о том, как будет организовано питание в детских садах, еще не принято, оно находится на стадии проработки.
Татьяна Софронова, заведующий районным отделом образования
- Вопрос с организацией питания еще не решен. Рассматриваются три варианта: первый - оставить пищеблоки в детских садах, как было ранее. Второй - передать пищеблоки на аутсорсинг с условием приготовления пищи на пищеблоках детских садов. Третий - передать организацию питания на аутсорсинг с доставкой готовой пищи.
Сейчас проводится тщательный анализ всех выгод и рисков каждого варианта организации питания.
Валентина Пономарева, зав. детским садом №1
- Идет обсуждение как со стороны руководства детских садов и школ, так и со стороны районного отдела образования, все включаются в этот процесс. Мы обсчитываем все варианты, чтобы понять, какой из них оптимален. Конечно, мы привыкли к тому, что кормим и организуем питание сами, с учетом особенностей наших детей, но ведь в современном мире аутсорсинг уже не новшество. Довольно много детских садов в крае передали питание на аутсорсинг тем предприятиям, которые вплотную занимаются организацией питания.
Светлана Батуева, зав. детским садом №4
- Пытаемся просчитать все риски. По поводу аутсорсинга: мы никогда на нем не были, поэтому решить что лучше, что хуже - это очень сложно. Мы надеемся, что все будет хорошо, все равно ведь учитываются все мнения. Насчет того, что нужен специальный человек, у которого есть особые компетенции в питании дошкольников, то не думаю, что все так сложно. У нас, конечно, в детском саду есть спецлитература, технологические карты, по которым мы готовим. Но все в общем доступе, любой грамотный специалист, занимающийся питанием, вполне справится с этим.
ОДИН ИЗ ВАРИАНТОВ
Один из возможных вариантов - это передача питания в детских садах на аутсорсинг индивидуальному предпринимателю Светлане Федяниной. Еще раз подчеркнем, один из возможных, а не окончательный. Светлана Александровна работает в школьной столовой на аутсорсинге с 2006 года. "Замечаний и нареканий у нас к ней нет", - говорят в Еловской школе.
Елена Кужлева, зам. директора по УВР, врио директора Еловской средней школы.
- С 2014 года являюсь председателем бракеражной комиссии. Наша цель - отслеживать качество блюд, вкус, цвет, запах, соответствие нормам веса. Ни одного нарушения не было выявлено. Также хорошая организация питания, задержек у нас нет. Время распределено так, что все дети в перемену успевают покушать, и пища подается только в горячем виде.
Я уж не говорю о том, как расширился ассортимент нашей столовой с приходом Светланы Александровны. Вкуснейшие рассольники, борщи, супы из бобовых, рыбные супы. Из вторых блюд - овощные и творожные запеканки, суфле из мяса, фрикадельки, тефтели, биточки и так далее. Как педагог, который бывает в разных школах на мероприятиях, в Перми, например, могу со всей ответственностью сказать, что такого качества, такого разнообразия блюд, ни в одной школе я в Пермском крае не видела.
Еще как мама могу сказать, у меня две дочери, одна из них учится в 6 классе. Так она иногда даже дома не ест те блюда, которые с удовольствием ест в столовой.
Мы спросили Светлану Федянину, предлагали ли ей уже взять на аутсорсинг питание в детских садах 1 и 4. "Просили просчитать, сколько будет стоить такой вариант",- ответила она.
Светлана Федянина, индивидуальный предприниматель
- Пока это все находится на стадии предварительных расчетов. Я ходила в садики 4 и 1, общалась с заведующими. Например, содержать сразу 3 пищеблока в соответствии с требованиями Роспотребнадзора нереально, это очень затратно. Потому что оборудование в основном изношено, запчастей на старое оборудование уже нет, а если есть, то стоят дорого. Приведу пример, одна горелка на электроплиту стоит 9 тыс. рублей. Представляете сколько человек мне надо накормить, чтобы просто заработать на горелку?
А мы при этом не можем сами регулировать стоимость обеда, у нас каждый август приходит приказ министра образования с установленной суммой. Поэтому, если брать на аутсорсинг, то только с доставкой из нашего школьного пищеблока. Для этого будут нужны термоса, по минимуму только на них надо 252 тыс. рублей. Тут очень много нюансов. Надо понимать, что "стоимость каши" это не только ингредиенты и работа повара, а еще и много накладных расходов. Это я и пыталась объяснить в интернет-дискуссии, но, к сожалению, меня там не захотели услышать.
И еще очень важно. Родители зря считают, что если столовой занимается частник, то он может давать детям все, что он захочет. Это не так - контроль Роспотребнадзора за нами очень серьезный, идут постоянные проверки, в том числе внеплановые. Нареканий к нам нет. Так что за качество нашей пищи я отвечаю. И если выберут вариант аутсорсинга от нашего предприятия, то к делу подойду с большой ответственностью.
СОКРАЩАТЬ БУДУТ. НО МЯГКО.
В связи с реорганизацией остро встал вопрос и о сокращениях в коллективах детских садов. По информации районного отдела образования под сокращение попадают: заведующие детских садов (2 ставки), их заместители по учебно-воспитательной работе (2 ставки) и по административно-хозяйственной части (2 ставки). Поскольку здания детских садов расположены рядом, будет сокращена 1 ставка рабочего по обслуживанию здания, 1 ставка электромонтера, 2,4 ставки сторожей. Все они получили уведомления о сокращении.
Если будет принято решение о выведении питания на аутсорсинг, то под сокращение попадут еще повара (по 2 ставки в каждом детском саду) и кухонные работники (по 1 ставке в каждом детском саду).
Любовь Перцева, повар детского сада №1,пока не знает, будет ли она работать после 31 января 2018 года, во всяком случае, уведомление о сокращении она, как и ее коллеги по кухне, уже получили. "Какое отношение? Ревем все! - расстроенно говорит женщина, - все хотят работать, а негде. Было бы где работать... да нас и не возьмут, старые мы уже."
Уведомить о сокращении обязаны по закону не менее, чем за 2 месяца. Но если все-таки по питанию будет принято решение "оставить все как есть", то уведомления о сокращении просто отзовут. Если же работники пищеблока все же будут уволены, то в районном отделе образования обещали содействовать в их трудоустройстве.
По словам Татьяны Софроновой, у отдела образования есть все списки попадающих под сокращение, и не только поваров: "Мы знаем о них, и о возрасте, и даже об их кредитах, и будем предлагать варианты трудоустройства. Часть из сокращенных будет устроена в эти же учреждения, но на другие должности".
МАМЫ В РАЗДУМЬЯХ
А после разговора с родителями дошкольников стало ясно, что больше всего их тревожит неизвестность.
Светлана: "Хотелось бы, чтоб наши повара остались на месте. Аутсорсинг не хотим, потому что неизвестно, что будет дальше".
Анастасия Мартьянова: "Тут же должен быть специальный человек, который обучен на стол детей дошкольного возраста. Вот это меня больше заботит, а насчет того, что привозная еда, так, наверно, она за 3 минуты, пока везут от школы, не испортится, я так думаю".
Татьяна Аникаева: "Нейтральное отношение. Так как еще непонятно что будет, поэтому я ничью сторону не занимаю".
ОКОНЧАТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ питания в детских садах №1 и №4 должно Быть принято уже в ближайшее время. Мы будем держать ситуацию на контроле и о принятом решении сразу же обязательно сообщим на страницах газеты.

Приложенные файлы

  • docx 7068983
    Размер файла: 244 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий