в центральном аппарате в территориальных органах федерального государственного органа, подведомственных органах, организациях и воинских формированиях. 17/6.

Сведения о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий
за 2 квартал 2013 г.
в Сибирском таможенном управлении
(наименование федерального государственного органа)
I. Информация о наличии комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссиях

Дата, номер, наименование, информация о регистрации в Минюсте России положения о комиссии
Наличие комиссии/
аттестационной комиссии
Количество комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в территориальных органах федерального государственного органа
Количество аттестационных комиссий в территориальных органах федерального государственного органа, подведомственных органах, организациях и воинских формированиях (в %)



общее число территориальных органов федерального государственного органа
количество образованных в них комиссий




15
15
15 (100%)


II. Информация о проведенных заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий

Общее количество проведенных заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов / аттестационной комиссии в федеральном государственном органе
из них:


в центральном аппарате
в территориальных органах федерального государственного органа, подведомственных органах, организациях и воинских формированиях




17/6


III. Информация о рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационными комиссиями материалов (обращений) (

Материалы (обращения), касающиеся представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имуществ. характера
Материалы (обращения), касающиеся несоблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
Материалы (обращения), касающиеся дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора
Материалы (обращения), касающиеся невозможности по
объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Материалы (обращения), касающиеся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции


0 / 0

2 / 1

9 / 0

12 / 3

60 / 2

IV. Информация об установленных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационными комиссиями нарушений (

Нарушения, касающиеся соблюдения требований о достоверности и полноте сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Нарушения, касающиеся соблюдения требований к служебному поведению
Нарушения, касающиеся соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов
Нарушения, касающиеся соблюдения требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей




всего
из них





причина непредставления сведений не является уважительной 1
причина непредставления сведений необъективна и является способом уклонения от представления сведений


0 / 0


3 / 1

0 / 1

2 / 1

2 / 1

0 / 0

V. Информация о результатах заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий (

Количество отказов в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения с государственной службы
Количество иных решений
(в скобках укажите краткую формулировку)
Количество государственных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности
Количество материалов, направленных в правоохранительные органы

0 / 0







Общее количество решений – 52 / 5, в том числе:

- 8 / 0 - дано согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации,
– 5 / 1 - требования к служебному поведению и по урегулированию конфликта интересов должностными лицами соблюдены,
– 10 / 2 - причина непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей признана объективной и уважительной,
– 2 / 1 - причина непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей признана неуважительной, должностным лицам рекомендовано в установленный срок представить необходимые сведения,
- 26 / 1 - решения организационного характера (в том числе: информация о решении начальника таможни, принятом по протоколу предыдущего заседания, а также о выполнении должностными лицами решений комиссии принята к сведению; в рассматриваемых случаях конфликта интересов не усмотрено; непосредственной подчиненности и подконтрольности не установлено; в 2
· случаях установлена непосредственная подконтрольность должностных лиц – близких родственников, приняты меры к устранению нарушения законодательства; должностным лицам - близким родственникам, работающим в одном таможенном органе, а также имеющим родственников – участников ВЭД, даны рекомендации по предотвращению возникновения возможного конфликта интересов; уведомления работодателей приняты к сведению; вопрос о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации будет рассмотрен на следующем заседании в связи с отсутствием кворума; другие решения).

- 1 / 0 - должностное лицо предупреждено о необходимости соблюдения требований к служебному поведению,
- 1 / 0 - должностное лицо предупреждено о необходимости соблюдения требований к служебному поведению, к нему применены меры материального воздействия,
- 0 / 1 - должностное лицо предупреждено о необходимости строгого соблюдения служебной дисциплины.

0 / 0

VI. Информация о действенном функционировании комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий

Какие существуют проблемы в функционировании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов / аттестационной комиссии
Какие меры принимаются по обеспечению действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов / аттестационной комиссии
Напишите предложения по совершенствованию работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов / аттестационной комиссии

1.Существующий временной период, отведенный на проведение предварительной проверки поступившей в комиссию информации, не позволяет качественно и всесторонне осуществить подготовку материалов для проведения заседания комиссии.

1. В ходе заседания комиссией вырабатываются меры предупредительно-профилактического характера.
2. Проведение ежеквартального анализа деятельности  комиссий.
3. Информация о работе комиссий доводится на расширенных оперативных совещаниях, размещается на информационных стендах таможенных органов.
4. До всех должностных лиц таможенных органов СТУ доведена Памятка о типовых ситуациях конфликта интересов на службе в таможенных органах Российской Федерации и порядке их урегулирования, направленная письмом ФТС России от 24.12.2012 № 10-95/63891.
5. Проводится работа по уведомлению увольняющихся должностных лиц таможенных органов СТУ об исполнении обязанности, предусмотренной ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1. С целью обмена опытом ежегодно проводить обучающие семинары-совещания, круглые столы по вопросам деятельности комиссий, с участием представителей кадровых подразделений таможенных органов.
2. С целью изучения практики работы комиссий в таможенных органах предлагаем доводить до таможенных органов обзоры по результатам работы комиссий.
3. В целях единообразного подхода к оформлению результатов комиссий разработать формы протоколов и варианты решений.


 Указывается процентное отношение аттестационных комиссий, созданных в территориальных органах федеральных государственных органов, подведомственных органах и организациях (для Вооруженных Сил Российской Федерации в воинских формированиях) к общему числу территориальных органов федеральных государственных органов, подведомственных органов и организаций, воинских формирований, в которых аттестационные комиссии должны быть образованы.
( Федеральными государственными органами, в которых предусмотрена военная служба и (или) федеральная государственная служба иных видов, сведения указываются через знак дробь (/). В числителе – сведения о рассмотренных материалах (обращениях) и принятых решениях в отношении федеральных государственных гражданских служащих. В знаменателе – итоговые сведения в отношении федеральных государственных служащих всех видов федеральной государственной службы.
1 Имеются в виду решения, принятые согласно подпункту «б» пункта 25 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821.
2 Имеются в виду решения, принятые согласно подпункту «в» пункта 25 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821.

( Федеральными государственными органами, в которых предусмотрена военная служба и (или) федеральная государственная служба иных видов, сведения указываются через знак дробь (/). В числителе – сведения о рассмотренных материалах (обращениях) и принятых решениях в отношении федеральных государственных гражданских служащих. В знаменателе – итоговые сведения в отношении федеральных государственных служащих всех видов федеральной государственной службы.









13PAGE 15


13PAGE 14515




Заголовок 315

Приложенные файлы

  • doc 7050050
    Размер файла: 76 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий