Стэнли Болдуин – американ-ский экономист, который в 1960 году ввел в деловой оборот понятие «имидж», а также обосновал его важность для процветания бизнеса [1].


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
273

мость пребывания контейнера в выходном пор
товом терминале при задержке су
д
на
и т.д.

Если подсчитать все потенциальные затраты, которые может понести прод
а
вец
при неправильном выборе Инкотермс, то окажется, что такие сделки совсем не в
ы-
годные для компании. В будущем, эти издержки могут сильно повли
ять на цену т
о-
вара, спрос на продукцию уменьшится, и предприятие начнет нести убытки, хотя
первоначально выход на зарубежные рынки казался очень перспективным.

Исходя из приведенных выше аспектов, можно сделать вывод, что предпр
и
я-
тиям не стоит опираться н
а устоявшиеся принципы использования правил Инк
о-
термс. Главную роль играет именно профессионализм, это главная причина, почему
стоит правильно применять Инкотермс в целом. Это означает, что для того, чтобы
быть профессионалом Международной торговли, необхо
димо использовать такие
инструменты в досягаемости должным образом.


Список использованной литературы.

1.
Инкотермс 2010 [Электронный ресурс] // Международная торговая палата
ICC. Мировая бизнес
-
организация. 2011. URL:
http://incoterms.iccwbo.ru/pravila
-
incoterms
-
inkoterms

(дата обращения 21.10.2014 г.)

2. Нормативные документы. Инкотермс 2010 [Электронный ресурс] // Express
-
Interfracht RUS.
Rail Cargo Austria Group. 2011. URL:
http://www.sp
-
express.ru/laws/laws_1.html

(
дата

обращения

19.10.2014
г
.)

3. Инкотермс 2010 [Электронный ресурс] // Информационно
-
аналитический
портал «Таможня.ру». 2011. URL:
http://www.tamognia.ru/incoterms_2010/

(дата о
б-
ращения 19.10.2014 г.)



ИМИДЖ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА


Д.Д. Саврасова


Томский политехнический университет, г. Томск

E
-
mail:
[email protected]

Научный руководитель: Карпова А.Ю., канд
.

соц. наук, доцент



Первыми, кто начал работать над созданием имиджа, стали американские эк
о-
номисты, которые занимались предпринимательством. Стэнли Болдуин


америка
н-
ский экономист, который в 1960 году ввел в деловой оборот понятие «имидж», а
также обосн
овал его важность для процветания бизнеса [1].

Однако еще в средневековье мыслитель Никколо Макиавелли доказал поле
з-
ность имиджа для политики [2]. В особенности, он указал, что государственное л
и
цо
должно иметь соответствующую маску, которую в то время наз
ывали личиной.

В настоящее время спрос на имидж заметно возрастает и, в следствие этого,
зарождается новая профессия


имиджмейкер


специалист по созданию личного
имиджа человека, а также имиджа политических и деловых структур (общественной
организации,
политической партии). Проблемами технологии реализации имиджа и
имиджем в целом занимается прикладная наука имиджелогия (термин введен в 1990
году), целью которой является научное обоснование создания модели достойного
274

поведения, привлекательного имиджа, к
оторые соответствуют жизненным ситуац
и-
ям человека.

«Я есть то, чем признают меня окружающие». У. Джеймс [3].

Специалисты выделяют две основные функции имиджа:

1. Технологическая. Функция заключается в создании привлекательного о
б
р
а-
за, позволяющего войти в
необходимую социальную среду и привлечь к себе вн
и
м
а-
ние, а также установить дружелюбные отношения со всеми окружающими.

От нед
о-
статков человека

окружающих можно отвлечь с помощью правильного маки
я
жа,
прически, аксессуаров, одежда и т.д. Привлекательный ими
дж невольно прит
я
гивает
людей.

2. Ценностная. Функция связана с тем, что вокруг управленца создается ореол
привлекательности, в результате чего личность становится раскованной, социально
востребованной, стремительно проявляет свои лучшие качества: симпатию

к окр
у-
жающим, доброжелательность, терпимость и такт. В результате человек находится в
отличном настроении и становится значительно увереннее в себе.

Перед выбором стиля одежды необходимо изучить общество, в котором чел
о-
веку придется находиться

или же ауди
торию, перед которой нужно будет выст
у
пать.
Нужно всегда помнить о том, что окружающим нравятся те, кто на них похож, п
о-
этому нужно стараться соответствовать стилю атмосферы, в которой скоро ок
а-
жешься.

Также необходимо учитывать то, что в большинстве крупн
ых компаний пр
и-
нят дресс
-
код


строго определенный стиль внешнего вида.

Внешний вид не должен отвлекать от сути дела, поэтому следует одеваться с
о-
лидно и сдержанно, а не эффектно и небрежно. Однако женщине не следует од
е
вать
строгий костюм, похожий на муж
ской, для выступления перед мужской ауд
и
торией.
В таком случае женственность пойдет на пользу, если в целом поведение будет с
о-
ответствовать поставленным целям. Готовиться следует заранее, а не в п
о
следний
момент.


Имидж должен быть динамичным и подвижным,
изменяться в зависимости от
изменений моды (естественно, в разумных пределах).

В большинстве случаев люди воспринимают друг друга по внешнему виду, в
основном, по лицу. Практически каждый из нас всегда концентрирует внимание на
лице своего собеседника, в о
собенности на его глазах. Менеджеры должны обладать
умением мгновенно считывать информацию с лица подчиненного или делового
партнера, так как это помогает моментально подобрать ключ к общению.


Список используемой литературы:

1.
Панасюк А. Ю.

Формирование
имиджа. Стратегия, психотехнологии, псих
о-
техники.



М.: ОМЕГА
-
Л, 2008.



266 с.

2.
Панасюк А. Ю.

Имидж. Энциклопедический словарь.



М.: РИПОЛ классик,
2007.



768 с.

3.
Политическая имиджелогия / Под ред. А.

А.

Деркача, Е.

Б.

Перелыгиной и
др.



М.: Аспек
т Пресс, 2006.


С. 367

377.


Приложенные файлы

  • pdf 7035935
    Размер файла: 291 kB Загрузок: 1

Добавить комментарий