Программа «Миллион лидеров» Рабочая тетрадь 3. Когда быть лидером непросто. (Урок 4). Программа «Миллион лидеров» Когда быть лидером непросто Как быть с проблемными людьми и ситуациями.


Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов презентации:

Программа «Миллион лидеров» Программа «Миллион лидеров»Рабочая тетрадь 3 Когда быть лидером непросто(Урок 4) Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» Когда быть лидером непросто Как быть с проблемными людьми и ситуациями Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» Наиболее частые причины конфликтов и трудностей: а. Столкновение характеровб. Скрытые неосуществленные ожиданияв. Неуверенность в себег. Раны от прошлых неразрешенных конфликтовд. Независимая позиция и отсутствие гибкости Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ ЛИДЕР 1. Принцип 101%: найди 1%, в котором вы согласны, и удели ему 100% своего внимания. Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ ЛИДЕР 2. Лучше поставить забор на вершине горы, чем госпиталь у ее подножья. Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ ЛИДЕР 3. Когда человек проявляет слишком бурные эмоции, существует другая, скрытая проблема. Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ ЛИДЕР 4. Когда эмоциональные потребности человека перевешивают разум, на него невозможно воздействовать логикой. Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ ЛИДЕР 5. Раненные люди ранят других. Обиженные – обижают. Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ ЛИДЕР 6. Человек никогда не должен возлагать ответственность за свое эмоциональное здоровье на другого. Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ ЛИДЕР 7. Можно победить в споре, но в итоге – потерять больше, чем выиграешь. Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ ЛИДЕР 8. Прежде чем попросить руку помощи, необходимо затронуть сердце. Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» Помни: Конфликты нормальныКонфликты нейтральныКонфликты естественны Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ПЯТЬ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПРИ КОНФЛИКТЕ а. Я вам покажу ! б. Я ухожу !в. Я сдаюсь !г. И нашим, и вашим !д. Я с этим разберусь ! Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ПЯТЬ ШАГОВ К РАЗРЕШЕНИЮ КОНФЛИКТА 1. Стадия комплимента Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ПЯТЬ ШАГОВ К РАЗРЕШЕНИЮ КОНФЛИКТА 2. Стадия компромисса Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ПЯТЬ ШАГОВ К РАЗРЕШЕНИЮ КОНФЛИКТА 3. Стадия выбора Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ПЯТЬ ШАГОВ К РАЗРЕШЕНИЮ КОНФЛИКТА 4. Стадия вызова Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» ПЯТЬ ШАГОВ К РАЗРЕШЕНИЮ КОНФЛИКТА 5. Стадия уверенности Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» Благословение включало следующие элементы: а. Значимое прикосновениеб. Утверждающие словав. Подчеркивание ценностиг. Описание выдающегося будущегод. Искреннее посвящение Million Leaders Mandate Программа «Миллион лидеров» КОМПОНЕНТЫ ВНУТРЕННЕГО ЗДОРОВЬЯ а. Ощущение достоинстваб. Ощущение причастностив. Ощущение компетентностиг. Ощущение предназначения

Приложенные файлы

  • ppt 7004392
    Размер файла: 246 kB Загрузок: 1

Добавить комментарий