Деловые игры. Разработка и проведение. Различия деловых и ролевых игр. 2 2. Деловая игра. Моделируется управленческая ситуация.


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
Деловые игры.

Разработка и проведение

www.bitobe.ru

2

Различия деловых и ролевых игр

2

Деловая игра

Ролевая игра

Моделируется управленческая
ситуация

Предполагает модельную ситуацию с
разницей интересов
сторон

Задаются исходные положения сторон

Стороны вступают во взаимодействие

Возможны выигрыши и проигрыши

По окончании производится разбор тактик
поведения

Роли распределяются

Воспроизводится стереотипное
представление участников

о
сути ролей

Возможна модификация ролей и тренинг
наиболее рационального поведения

www.bitobe.ru

3

Виды деловых игр

Деловые игры


Эмоциональные
(
командобразующие
)

Бизнес
-

симуляторы

Интеллектуальные

www.bitobe.ru

4

Деловая игра ©Невероятное путешествиеª

©Невероятное путешествиеª

до 300 человек

www.bitobe.ru

5

Выбор маршрута

ЭТАП 2

Невероятное путешествие: описание и структура

Игра направлена на достижение максимально
высокого уровня межличностной совместимости
участников, создание позитивных отношений внутри
группы, а также приобретение опыта совместного
принятия решений и командного взаимодействия.

Участники ознакомятся с принципами и типами
ценностных ориентаций в команде, получат
представление о стратегиях, которые они используют
для взаимодействия внутри компании, приобретут
опыт использования других стратегий и понимание как
строить эффективное взаимодействие с другими
подразделениями. На основе совместной деятельности
в форме игры произойдет глубокое эмоциональное
объединение, вследствие чего коммуникации в
команде достигнут наивысшего уровня.

Введение в игру

ЭТАП 1

Непредвиденная катастрофа

ЭТАП 4

Построение Воздушного шара

ЭТАП 3

Как жить на острове

ЭТАП 6

Навыки выживания

ЭТАП 5

Проверка Кодекса на прочность

ЭТАП 8

Совместные действия

ЭТАП 7

Уроки

ЭТАП 9

www.bitobe.ru

6

Деловая игра ©Пески Египтаª

©Пески Египтаª

до 35 человек

www.bitobe.ru

7

Структурирование проекта


организационная структура проекта,
матрица компетенций, матрица З
-
П
-
О.

ЭТАП 2

Пески Египта:
описание и структура

Развитие
навыков, способствующих
достижению общих целей Компании и
целей деятельности
подразделений.

Развитие
навыков командного
взаимодействия.

Формирование
навыков использования
корпоративных стандартов и правил,
укрепляющих и поддерживающих качество
бизнес
-
процессов внутри Компании и во
взаимодействии с партнерами и
клиентами.

Генерацию
новых идей и командных
решений.

Передачу
эмоционального заряда для новых
достижений в деятельности
подразделений.

Представление проектной заявки

ЭТАП 1

Заключительная презентация

(
общий доклад


проверка логики)

ЭТАП 4

Планирование проекта


содержание (
psp
), сроки (диаграмма
Ганта
),
затраты (финансовый план), риски (план реагирования на риски
-

последствия от наступления рисков необходимо прописывать по SMART)

ЭТАП 3

Игра направлена на:

Начало сюжета

Проектная группа компании ©Пески Египтаª специализируется на проектировании и
строительстве пирамид.
Девиз
компании


©Пирамиду
Хеопса за полценыª.

Фараон (чьё здоровье серьёзно ухудшилось в последнее время) повелел представить ему
проект создания одной или нескольких пирамид.
Его
Величество желает построить
монумент, который напоминал бы о нём, когда его не будет на Земле.

Структура игры

www.bitobe.ru

8

Деловая игра ©Архипелаг ценностейª

©Архипелаг ценностейª

до 500 человек

www.bitobe.ru

9

Архипелаг ценностей:
описание и структура

Формирование
единой, открытой,
дружелюбной корпоративной культуры в
Компании.

Осознание
участниками наполнения и
значимости корпоративных ценностей
Компании.

Знакомство
сотрудников различных
подразделений Компании, установление
между ними неформальных
связей.

Выработку внутренних проектов по
ключевым принципам деятельности
Компании.

Остров ©Опыт и профессионализмª

Игра направлена на:

Краткое описание хода игры

Участникам деловой игры предоставляется возможность посетить удивительный
Архипелаг островов, состоящий из крупных островов, символизирующих ценности и
принципы Компании, и транзитных островов. Особенность данного путешествия
заключается в том, что жизнь на крупных островах протекает согласно ценностям и
принципам Компании, заложенным в названиях:

Остров ©Стабильностьª

Остров ©Качество и надежностьª

Остров ©Забота об окружающей средеª

Остров ©Совершенствование и развитиеª

Остров ©Лояльность к коллегам и партнерамª

1

2

3

4

5

6

На транзитных островах участники
игры отдыхают и выполняют
активные задания
развлекательного характера.

В
игре используется принцип
©движение по станциямª:

6
крупных островов и

6
транзитных островов.

www.bitobe.ru

10

Деловая игра ©Тайный советª

©Тайный советª

до 35 человек

www.bitobe.ru

11

Тайный совет:
описание и структура

Развитие
навыков коммуникации,
командного взаимодействия и лидерства

Развитие
навыков поиска нестандартных
решений

Развитие
навыков работы в команде,
использование преимуществ командной
деятельности в достижении целей Компании

Игра направлена на:

Краткое описание хода игры

Участники игры
-

правительство большого государства
Зурлибогам
.
Государство это богатое и многочисленное. В нем есть полезные
ископаемые, развита промышленность и сельское хозяйство, налажены
деловые и торговые отношения с другими государствами. Государство
издавна привлекает туристов, так как в стране есть великолепные пляжи,
удобная бухта, сказочно красивые горы. Государство уже давно входит в
тройку лидеров среди стран с наиболее развитой экономикой.

Главой государства является президент, страной управляет 7 министерств.

Участникам необходимо поделить портфели министерств между собой.



www.bitobe.ru

12

Деловая игра ©
Market Place
ª

©
Market Place
ª

до 35 человек

www.bitobe.ru

13

Market Place
:
описание и структура

Усиление
установок на достижение общих
целей Компании и личных финансовых
целей деятельности менеджеров по
продажам.

Развитие
навыков командного
взаимодействия.

Расширение
бизнес
-
видения на основе
генерации новых идей и командных
решений.

Игра направлена на:

Краткое описание
сюжета деловой
игры

Командам
раздаются дополнительные роли: ©авантюристыª, ©прагматикиª,
©гуманистыª и

т.д. Эти роли команды держат в уме во время обдумывания
бизнес
-
ситуаций. Такой элемент прибавляет юмора в дискуссии во время
игры, участники постоянно возвращаются и возвращают друг друга к
ролевым моделям поведения от своего обычного образа мыслей.



Компании
работают на рынке, производя аналогичную продукцию.
Компании конкурируют друг с другом как на рынке сырья (сырье
дефицитно, монопольный рынок), так и при сбыте готовой продукции
(рынок ограничен). Цель


удержаться на рынке, заработать прибыль.

Каждая компания занимается по сути некой ©сборкойª.

Ролевая составляющая

Деловая
составляющая

www.bitobe.ru

14

Деловая
игра ©Пересадочная станцияª

©Пересадочная станцияª

до 35 человек

www.bitobe.ru

15

Пересадочная станция: описание и структура

Получение
коммуникативного опыта в
общем.

Развитие
навыков установления
контакта.

Умение
задавать вопросы, уточнять,
резюмировать.

Выстраивать
причинно
-
следственные
связи.

Улучшение
навыков убеждения,
распознавания и противостояния
манипуляции.


Игра направлена на:

Краткое описание
сюжета деловой
игры

В этой игре моделируются события, которые могли бы произойти на планете
Земля в самом конце XXI или начале XXII века


в
общем
, в далеком
будущем.

Галактика почти полностью освоена, ©белыми пятнамиª остаются лишь
незначительные, дальние,
Богом
забытые уголки. Население
Галактики


люди и очень похожие на людей разумные существа. Главными цен
ностями
провозглашаются человеческая личность и человечность. Девиз столетия:
©Человечность выше всех и любых принципов, даже принци
пов,
порожденных самой человечностьюª.



www.bitobe.ru

16

Возможности бизнес
-
игры

это уникальная возможность
выйти за рамки
привычного

образа действий и выявить
потенциал для собственного
личностного роста и новые
ресурсы для развития бизнеса.

Бизнес
-
игра



www.bitobe.ru

17

Турнир управленческих команд

Выработку наиболее приемлемых решений
для актуальных
бизнес
-
задач

компании
или конкретного подразделения;

Отшлифовку необходимых практические
навыков сотрудников;

Повышение эффективности командного
взаимодействия;

Повышение уровня мотивации сотрудников
для достижения общего результата.


Игра направлена на:

Краткое описание турнира

Турнир управленческих команд


уникальный формат мероприятия,
разработанный Консалтинговой группой BI TO BE специально для
проведения
бизнес
-
состязаний
.


Турнир

предполагает соревнование команд или отдельных участников в
решении актуальных задач для их профессиональной сферы. Формат
мероприятия удачно совмещает в себе интеллектуальный поединок и
возможность для неформального общения.


Мы разрабатываем индивидуальную программу турниров совместно с
заказчиком, включая в нее большой спектр интерактивных форм
обучения, каждая из которых ориентирована на развитие личностных и
профессиональных умений и навыков.






www.bitobe.ru

18

Турнир управленческих команд

www.bitobe.ru

19

Турнир управленческих команд

Консалтинговая группа BI TO BE

Центральный офис

196084, Санкт
-
Петербург,

Московский пр. д.79а

тел/факс +7 (812) 677 5088

e
-
mail
: [email protected]
















Представительство

Консалтинговой группы BI TO BE

в Приволжском федеральном

округе и Республике Казахстан

г. Оренбург,

пр. Дзержинского 2
\
2, офис 101

тел. раб.: +7 (3532) 43
-
00
-
73

тел. моб.: +7 922 625 17 05

e
-
mail
: [email protected]













Представительство

Консалтинговой группы BI TO BE

в Сибирском федеральном

округе

664022, Иркутск,

ул.
Кожова
, д. 20, офис 101

тел/факс +7 (3952) 48
-
56
-
94

моб.: +7 950 063 1311

[email protected]











http://www.bitobe.ru


Приложенные файлы

  • pdf 4362294
    Размер файла: 1 MB Загрузок: 0

Добавить комментарий